9月11日,蘋果iPhone5S和iPhone5C發(fā)布會(huì)在美國(guó)總部如期舉行。在大洋彼岸的這頭,擁有無(wú)錫富士康之稱的綠點(diǎn)科技的工人們正爭(zhēng)分奪秒為iPhone新品上市揮灑血汗。因?yàn)榇钌咸O果,綠點(diǎn)科技連同綠點(diǎn)墻已成為無(wú)錫這座城市...
“血汗”綠點(diǎn)
9月10日晚上9點(diǎn),當(dāng)無(wú)錫市大部分人準(zhǔn)備入睡的時(shí)候,一大群工人正在為即將上市的蘋果手機(jī)熬紅雙眼。這樣的場(chǎng)景發(fā)生在“無(wú)錫富士康”——綠點(diǎn)科技。
這并不是近期為iPhone5S和iPhone5C上市而上演的瘋狂加班加點(diǎn)的一幕,自從代加工蘋果手機(jī)后殼后,這樣的畫面每天都在綠點(diǎn)科技“重復(fù)播映”。
“每天都要一直站著上班。”剛剛走出工廠大門的一位工人告訴新金融記者,“要一直盯著生產(chǎn)線。”
據(jù)該工人透露,工廠內(nèi)幾乎都是20歲左右的年輕人,有多個(gè)上班時(shí)刻表,但不論選擇哪一個(gè)時(shí)刻表,每天都要至少上滿12個(gè)小時(shí)班。“十幾個(gè)小時(shí)都要重復(fù)一個(gè)動(dòng)作,不能有一絲溜號(hào)。”
“當(dāng)時(shí)生產(chǎn)線上的班長(zhǎng)要求每天必須做夠一定產(chǎn)量才能下班,老工人都最少要12個(gè)小時(shí),新人往往要工作十五六個(gè)小時(shí)。”一位不久前從綠點(diǎn)科技辭職的工人說(shuō),“做夠產(chǎn)量后,回家就趕不上班車了。”
坐落于無(wú)錫新區(qū)的綠點(diǎn)科技,距離蘇州僅有幾分鐘的車程。這樣偏僻而尷尬的地理位置,連出租車都很少經(jīng)過(guò)。“對(duì)于新人來(lái)說(shuō),每天回家都成問題。”
一個(gè)每天在生產(chǎn)線上苦苦煎熬,一個(gè)因完不成指標(biāo)被迫辭職。說(shuō)起綠點(diǎn)科技,兩名工人都用了風(fēng)格相同的“開篇”。而這樣的“開篇”似乎驗(yàn)證了不久前曝出的捷普科技無(wú)錫工廠虐待勞工的消息。
消息稱,為iPhone5C生產(chǎn)后殼的捷普科技無(wú)錫工廠僅給工人5分鐘吃飯時(shí)間,女員工入職前要被迫接受懷孕測(cè)試……
在采訪中記者了解到,綠點(diǎn)、綠鎂和綠興三家企業(yè)原本都是臺(tái)資企業(yè),而后被美國(guó)捷普科技收購(gòu),雙方各占股份。三家企業(yè)目前各有分工,綠點(diǎn)生產(chǎn)蘋果手機(jī)塑膠組件,綠鎂生產(chǎn)蘋果手機(jī)金屬組件,綠興則專門生產(chǎn)模具。
“吃飯時(shí)間確實(shí)非常緊張。”綠點(diǎn)科技一名工人說(shuō),“全天只給半個(gè)小時(shí)去吃飯和休息,趕在時(shí)間緊的時(shí)候,幾分鐘也有。”
“吃飯的人從食堂一直排到車間一樓樓底下。”該工人指著身后的一座廠房對(duì)新金融記者說(shuō),“有時(shí)不等排到,半個(gè)小時(shí)就過(guò)去了。但不能到外面吃,如果回家吃飯被發(fā)現(xiàn),就要被記曠工一天。”
“很多人一開始不適應(yīng),常常餓暈在生產(chǎn)線上。”該工人說(shuō)。
“當(dāng)初簽的合同上明明寫著,每天工作時(shí)間12個(gè)小時(shí),其中有2個(gè)小時(shí)是休息和吃飯時(shí)間。”該工人說(shuō)。“每天多干一個(gè)半小時(shí),不算在加班里面。”
在綠點(diǎn)科技,連門口的保安都知道,生產(chǎn)線從來(lái)不招已懷孕女工人。被問及原因時(shí),該保安說(shuō):“很簡(jiǎn)單,工廠要最大限度地節(jié)省成本。”
身處長(zhǎng)三角腹地,卻發(fā)放比邊疆還要低的工資,綠點(diǎn)科技這個(gè)“無(wú)錫富士康”稱號(hào)并非“浪得虛名”。
綠點(diǎn)科技生產(chǎn)線工人小趙(化名)提供給新金融記者的資料顯示,綠點(diǎn)科技的底薪為1500元,僅比當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)多20元。這1500元需要工人每天至少工作12個(gè)小時(shí),一周工作5天,不能有一分鐘遲到,也不能有一絲一毫差錯(cuò)。“如果做到‘完美’,還有200元獎(jiǎng)勵(lì),但大部分人都拿不到。”
“剩下的就是加班費(fèi),平日加班工時(shí)算1.5個(gè),周末算2個(gè)。”小趙說(shuō),“每天工作十五六個(gè)小時(shí),一個(gè)月工資大概在2500元左右。”
“千萬(wàn)不能犯錯(cuò),否則就扣沒了。”小趙說(shuō),“工資也經(jīng)常壓20天。”
更讓人驚心的是,從小趙的描述來(lái)看,生產(chǎn)線的工作更像是殘酷的肉體折磨。
“我們車間給藍(lán)色、銀色和黑色三種顏色蘋果手機(jī)殼噴漆。”小趙說(shuō),“噴漆必須在無(wú)塵車間,所以我們必須要穿無(wú)塵衣工作。”根據(jù)小趙的描述,無(wú)塵衣由特殊材料制成,從頭到腳全部包裹,只能露出兩只眼睛。
“無(wú)塵衣不透氣,夏天很熱,廠里為了省錢,車間內(nèi)空調(diào)幾乎不開。”小趙對(duì)新金融記者說(shuō),“無(wú)塵車間工資并不比其他生產(chǎn)線高,所以人走的是最多的。”
在不遠(yuǎn)處是組裝蘋果手機(jī)金屬外殼的綠鎂工廠,從廠房大門外似乎就可以聞到車間飄散的油煙氣味。里面一位工人對(duì)新金融記者說(shuō),“走路都要很小心,地上都是油,車間天花板都會(huì)掉下油來(lái)。”
隨后,該工人說(shuō)了不久前發(fā)生的駭人聽聞的一件事。“車間一個(gè)工友突然就倒下了,然后就再也沒起來(lái),聽說(shuō)到醫(yī)院解剖后,肚子里都是油。”
綠點(diǎn)印象
夜幕下的綠點(diǎn)科技工廠1號(hào)門。晚上9點(diǎn),大批工人在這里手持入廠證,“放行”后才能入廠上班。
綠點(diǎn)科技工廠1號(hào)門旁邊的“警務(wù)室”。“Police”和警徽標(biāo)志赫然印在上方,遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去,儼然一個(gè)真正的民警派出所。
“警務(wù)室”內(nèi)的保安人員手持警棍“指揮”交通。只要是在兩排隔離墩圍成的“綠點(diǎn)墻”之內(nèi)過(guò)往的車輛,都要接受保安人員“疏散”,甚至連“綠點(diǎn)墻”之外的行人都要聽從安排。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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