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HTC內(nèi)外交困:人才流失加速 三星威脅日盛
資訊 > 熱門 > 正文 929 揚帆 新浪科技 2013-05-24 09:56:47

HTC聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO周永明  導(dǎo)語:美國科技博客TheVerge今天撰文指出,臺灣智能手機廠商HTC已陷入內(nèi)外交困的窘境。由于公司業(yè)績總不見起色,HTC近幾個月來流失了大量人才,甚至包括副總裁級別的高管;而在全球...

HTC聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO周永明HTC聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO周永明

  導(dǎo)語:美國科技博客TheVerge今天撰文指出,臺灣智能手機廠商HTC已陷入內(nèi)外交困的窘境。由于公司業(yè)績總不見起色,HTC近幾個月來流失了大量人才,甚至包括副總裁級別的高管;而在全球Android智能手機市場,面對咄咄逼人的三星,HTC幾乎毫無還手之力,市場份額不斷遭到蠶食,復(fù)蘇希望十分渺茫。

  以下為文章全文:

  人才嚴(yán)重流失

  知情人士透露,HTC首席產(chǎn)品官Kouji Kodera已在上周離職。Kouji Kodera負(fù)責(zé)制定HTC整體產(chǎn)品戰(zhàn)略,由于被認(rèn)為決定著HTC未來命運的新旗艦智能手機One在全球發(fā)布不久,他在這個節(jié)骨眼離開,尤其引人關(guān)注。

  實際上,在過去三個多月里,HTC流失了大量人才,距離現(xiàn)在最近的是全球公關(guān)總監(jiān)副總裁杰森·戈登(Jason Gordon)。其他離職的HTC高管還包括,全球零售營銷經(jīng)理麗貝卡·羅蘭德(Rebecca Rowland)、數(shù)字營銷總監(jiān)約翰·斯塔克韋澤(John Starkweather)、產(chǎn)品戰(zhàn)略經(jīng)理埃里克·林(Eric Lin)。

  HTC北美業(yè)務(wù)部門的人才流失,并不是一次有預(yù)謀的挖角活動:斯塔克韋澤加盟了移動運營商AT&T,埃里克·林轉(zhuǎn)投Skype,而羅蘭德則選擇了微軟,至于戈登,他的下一站目前尚不得而知。但問題是,這些人為何同時離開HTC呢?

  一位知情人士透露:“在西雅圖(HTC北美地區(qū)總部),所有人現(xiàn)在都不想為他們工作。HTC的情況與兩年前的T-Mobile非常相似。”由于T-Mobile用戶大量流失,經(jīng)營狀況舉步維艱,AT&T最終向其發(fā)出了收購要約,但未能成功。“HTC的處境就如同隕落的流星。”該人士說。

  產(chǎn)品屢遭挫折

  HTC已過鼎盛時期,這絕非什么秘密:它曾在去年和今年分別推出了One X和One,但這兩款產(chǎn)品迄今并未成功;同時,由于三星主導(dǎo)了全球Android手機市場,HTC的營收也不斷下滑。

  也許,HTC高管今年大批離職并非偶然,雖然硬件和軟件設(shè)計團隊依舊保持穩(wěn)定——斯科特·克羅爾(Scott Croyle)和德魯·巴姆福德(Drew Bamford)分別坐鎮(zhèn)舊金山和西雅圖指揮,但高層動蕩已對HTC營銷部門基層員工帶來了嚴(yán)重影響。

  知情人士稱,對于這次人才流失,HTC新任首席營銷官(CMO)何煒斌(Ben Ho)難辭其咎,他去年晚些時候從臺灣移動運營商FarEasTone加盟HTC,但上任后便將產(chǎn)品規(guī)劃和戰(zhàn)略重心,從西雅圖重新轉(zhuǎn)回HTC臺灣總部。

  HTC員工的士氣可能還受到了First的打擊。這款所謂的“Facebook手機”在今年4月Facebook舉辦的一次活動上發(fā)布。據(jù)熟悉內(nèi)情的人士稱,F(xiàn)acebook最初曾暗示,將推遲Facebook Home可下載版本的發(fā)布時間,讓First能有一段時間獨享外界關(guān)注的目光。

  不過,F(xiàn)acebook后來又改變了主意,讓Facebook Home在First發(fā)布的同一個星期,就登陸了Play應(yīng)用市場。此后,有關(guān)First因銷售不佳將停產(chǎn)的傳言甚囂塵上。First在美合約價從99美元被下調(diào)至0.99美元,似乎也從側(cè)面佐證了這一傳言。一位知情人士稱,對HTC而言,F(xiàn)irst簡直就是一個“災(zāi)難”。

  CEO成眾矢之的

  多位知情人士都將矛頭指向HTC聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO周永明,認(rèn)為他是HTC未來發(fā)展的絆腳石。他的一些決策相當(dāng)短視,犧牲了長期利益。周永明已經(jīng)對外承諾,如果One未獲成功,他將辭職。

  據(jù)說,HTC員工在One發(fā)布前幾個月曾提醒周永明,One可能會遭遇供應(yīng)短缺和生產(chǎn)延遲的問題,但周永明仍然固執(zhí)己見,要求按原計劃發(fā)布。事實證明,One在發(fā)布后不久便遭遇供應(yīng)緊張問題,特別是黑色版,它因采用陽極化拋光技術(shù),比白色版和銀色版更受歡迎。

這些問題恰恰出現(xiàn)在一個緊要關(guān)頭——三星當(dāng)時也在全球發(fā)布新旗艦手機Galaxy S4。接受TheVerge網(wǎng)站采訪的所有人士都認(rèn)為,正是三星在Android生態(tài)系統(tǒng)中的統(tǒng)治地位,造成了HTC今天這種窘境。

  這家韓國電子巨頭旗下?lián)碛猩a(chǎn)顯示屏和處理器的子公司,加之具有發(fā)動營銷戰(zhàn)的雄厚財力,HTC等其他Android廠商根本無力與其競爭,即便外界對One好評如潮,而Galaxy S4因廉價的塑料材質(zhì)和乏味設(shè)計屢遭詬病。

  知情人士稱,One雖然開局不利——部分原因是供應(yīng)問題——但現(xiàn)在銷量正持續(xù)上升。盡管如此,相對于Galaxy S4在一個月內(nèi)賣出1000萬部的成績,One的銷量只能算是小巫見大巫。

  HTC將何去何從?如果One未能像周永明預(yù)言的那樣成為暢銷機型,HTC的基層員工將面臨更多的變動,甚至最終會波及公司最高層。與此同時,HTC還處于三重威脅的夾擊中:微軟專注于發(fā)展與諾基亞的關(guān)系;Facebook將主要精力放在擴大Home用戶覆蓋范圍上,三星的目標(biāo)則是統(tǒng)治整個Android市場。(揚帆)

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