在這個讓人容易沖動的春天里,職場新人類之發(fā)出了厭倦的聲音。經(jīng)歷了剛?cè)缏殘龅耐纯嗄ズ现,有的人?xí)慣了,有的人卻厭倦深重。原因不一而足,但最終都導(dǎo)向了辭職。這種厭倦情緒被稱為職場新人類的一年之癢。...
在這個讓人容易沖動的春天里,職場新人類之發(fā)出了厭倦的聲音。經(jīng)歷了剛?cè)缏殘龅耐纯嗄ズ现,有的人?xí)慣了,有的人卻厭倦深重。原因不一而足,但最終都導(dǎo)向了辭職。這種厭倦情緒被稱為職場新人類的一年之癢。
他們的辭職行為不同于跳槽,因?yàn)樗麄儾幌裉壅吣菢訉ψ约旱穆殬I(yè)轉(zhuǎn)換有著周詳縝密的規(guī)劃,在找好新工作以后才離開舊崗位。他們的辭職行為顯得很是隨意,帶著工作一年存下的幾千元錢積蓄,直接地決定先躺倒不干再說。這種直接的邏輯令人驚嘆。
故事1:沖動型的辭職者
“你問我辭職的原因。磕翘彀ち藥拙淞R,覺得這些領(lǐng)導(dǎo)一直都對我不滿意,一時沖動,就辭了。我覺得自己就是太幼稚了,哪有人像我這樣,什么退路都沒有,就辭職了的。”當(dāng)夏棋拎著行李搬出了單位宿舍到同學(xué)家里借住的時候,大家都被這起毫無征兆的辭職事件嚇了一跳。
于是夏棋就可開始貌似真誠不過,頗有些洋洋得意地反省起了自己的幼稚行為了。“我就是太幼稚了,真是的。”她笑嘻嘻地說,“不過物以稀為貴嘛,像我這樣的人沒幾個了吧?”
現(xiàn)在看來,這種閃電式辭職肯定不是她的獨(dú)創(chuàng)。“在白天看到大家都去上班了,而我像個日游神一樣蕩來蕩去———感覺好爽啊!”這就是一個剛畢業(yè)的人在結(jié)束了一份干了近一年的工作之后,沒心沒肺的說法。
辭職之前,她在一個政府部門負(fù)責(zé)宣傳工作,一份相當(dāng)不錯的工作,至少是讓她在短短的工作時間里攢下了萬元左右的存款———這在她的一幫正努力為養(yǎng)活自己而奮斗的同學(xué)當(dāng)中,可是一個驚人的數(shù)字。當(dāng)然也是因?yàn)檫@樣,使她的辭職顯得底氣十足。
事實(shí)上,之所以如此熱衷于儲蓄,是因?yàn)橄钠暹欠著銀行一筆助學(xué)貸款。夏棋家里的經(jīng)濟(jì)狀況并不理想,讀大學(xué)“反正這筆貸款只要在4年內(nèi)還清就好了,我想想我已經(jīng)沒工作了,就先不還,先留著錢自己用。”夏棋說,“我休息了一個星期,第二個星期的時候我想到,這些錢總會花完的,想想還是找工作吧。”她很遺憾地說,“我這段時間就是閑逛,看看一些平時想看而沒時間看的閑書,還去浙江圖書館呆了好幾個下午,偶爾讀讀英語,覺得自己很上進(jìn)的樣子,就很開心。”看得出來,她無限喜歡這種沒有打算的辭職生涯。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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