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　　內(nèi)遷趨勢

　　彭博產(chǎn)業(yè)科技分析師基滕德拉·瓦拉爾(Jitendra Waral)在今天發(fā)布的報告中稱，富士康近兩年在中國的員工總數(shù)已經(jīng)增長50%，達(dá)到120萬。但為了滿足需求，該公司還要在中國的更多地區(qū)招募員工。由于西部的四川和中部的河南等地的工資水平與廣東沿海相似，因此通過內(nèi)遷節(jié)約的勞動力成本很小。

　　瓦拉爾說：“內(nèi)遷的確是趨勢，但主要是為了招到工人。而隨著工資的上漲，通過內(nèi)陸勞動力產(chǎn)生的任何成本收益都有可能繼續(xù)萎縮。”

　　富士康最近3年增加了建廠開支，其競爭對手廣達(dá)電腦、和碩聯(lián)合和緯創(chuàng)資通也都緊隨其后。這種內(nèi)遷正在刺激中國的發(fā)展。而面對用工短缺，政府也在努力降低地區(qū)間的收入差距，使得四川和河南的經(jīng)濟增長速度超過了廣東。

　　工資上漲

　　“接近用工來源地一直都是主要原因之一。”富士康發(fā)言人胡國輝說，“河南和四川一直都是最大的農(nóng)民工輸出地，正因如此，我們才遷往那里，以便充分利用當(dāng)?shù)氐膭趧恿�資源。”

　　由于經(jīng)濟增長、勞動力爭奪越發(fā)激烈、全國性人口增速放緩等因素，四川和河南的工資在過去6年間激增120%。這也威脅到廣東工廠賴以生存的農(nóng)民工資源。而瓦拉爾則援引分析師平均預(yù)期稱，富士康、廣達(dá)電腦和仁寶電腦都在加大產(chǎn)量，以期滿足銷量的增長——三家企業(yè)的合并銷售額到2015年有望增長30%。

　　官方文件顯示，富士康在臺北上市的旗艦子公司鴻海精密工業(yè)，過去3年的資本開支已經(jīng)超過60億美元。

　　富士康去年第四季度在河南聘用了30萬人，2010年幾乎為零。四川和重慶同期的員工總數(shù)也從幾乎為零增長到15萬。該公司還在廣東擁有40萬員工。

　　為了縮小與經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)的差異，政府也在通過“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略大舉投資內(nèi)陸地區(qū)。野村控股估計，四川和河南2013年的經(jīng)濟增長可能會連續(xù)第三年超過廣東。

　　人口減少

　　富士康1988年開始在深圳運營，彼時，中國政府正在那里展開試點，放松經(jīng)濟限制。這也吸引了大批農(nóng)民工前往廣東，從而推升當(dāng)?shù)氐娜丝谠诮刂?010年的20年內(nèi)增長了66%。國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，廣東目前已經(jīng)成為中國人口最多、經(jīng)濟總量最大的省份。

　　由于人口出生速度降低導(dǎo)致中國勞動力人口減少，生產(chǎn)企業(yè)也開始把目光轉(zhuǎn)向內(nèi)陸。根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，中國去年的適齡勞動力人口已經(jīng)減少了345萬，至9.37億。國家統(tǒng)計局局長馬建堂1月說，這是該數(shù)字“很長一段時期以來”首次下滑。

　　根據(jù)彭博產(chǎn)業(yè)的分析，內(nèi)陸省份與廣東之間的平均工資差異過去6年縮小了一半多，推動這兩個地區(qū)的勞動力價格逐漸實現(xiàn)均衡。重慶的工資甚至已經(jīng)超過了廣東。

　　根據(jù)公平勞工協(xié)會(FLA)的數(shù)據(jù)，富士康在深圳有兩個為蘋果代工的工廠，其中的工人有99%為農(nóng)民工。而成都工廠的農(nóng)民工比例約為14%。

　　瓦拉爾說：“制造企業(yè)都在努力遷往內(nèi)地，因為他們的員工多數(shù)都來自那里，而且今后幾年內(nèi)，那里可能仍將是他們的勞動力來源。內(nèi)陸地區(qū)的工資加速上漲不僅會降低農(nóng)民工外出打工的動力，還會因為企業(yè)爭奪勞動力資源而進一步推升工資。”(鼎宏)