鳳凰汽車(chē)訊斯巴魯汽車(chē)(中國(guó))有限公司于日前宣布,原董事·總經(jīng)理鈴木一成先生已經(jīng)調(diào)任回日本工作,高橋博昭先生于2013年1月起正式接任斯巴魯汽車(chē)(中國(guó))有限公司董事·總經(jīng)理一職。高橋博昭先生高橋博昭先生于198...
高橋博昭先生于1987年進(jìn)入富士重工業(yè)株式會(huì)社(FHI),曾先后擔(dān)任海外企畫(huà)部海外企畫(huà)課課長(zhǎng)、海外第二營(yíng)業(yè)本部亞洲大洋洲中南美洲營(yíng)業(yè)部副部長(zhǎng)等職,并于2010年4月起擔(dān)任中國(guó)事業(yè)部部長(zhǎng),負(fù)責(zé)主管中國(guó)市場(chǎng)的相關(guān)工作。上述豐富任職經(jīng)歷使高橋博昭先生在市場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力、海外銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和對(duì)中國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)的了解等方面具有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì),他此次接任,有利于斯巴魯延續(xù)以往在華發(fā)展策略,鞏固持續(xù)發(fā)展態(tài)勢(shì)。同時(shí),這也體現(xiàn)出斯巴魯視中國(guó)市場(chǎng)為發(fā)展關(guān)鍵,并對(duì)中國(guó)市場(chǎng)寄予厚望的態(tài)度。
因正常崗位輪換調(diào)任回日本富士重工業(yè)株式會(huì)社(FHI)總部工作的鈴木一成先生在任職斯巴魯汽車(chē)(中國(guó))有限公司董事·總經(jīng)理的三年半期間,采用靈活方式應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng)形勢(shì)并對(duì)斯巴魯?shù)母咝阅芷放菩蜗筮M(jìn)行強(qiáng)化,有力地推動(dòng)了斯巴魯汽車(chē)在中國(guó)市場(chǎng)的銷(xiāo)量增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)了年銷(xiāo)售量的逐年跨越遞增。與此同時(shí),在鈴木一成先生領(lǐng)導(dǎo)下,斯巴魯汽車(chē)(中國(guó))有限公司還積極參與和贊助了多種社會(huì)公益、環(huán)保和文化活動(dòng),體現(xiàn)了斯巴魯作為優(yōu)秀企業(yè)公民的強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感。鈴木一成先生的工作成績(jī)顯著,為斯巴魯在中國(guó)的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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