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　　在組織考試的過程中，招聘單位及其主管部門要落實招聘信息公開的要求，提出的招聘方案經(jīng)政府人事行政部門核準(zhǔn)后，應(yīng)在福建省人事人才網(wǎng)、福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)、招聘單位或其主管部門網(wǎng)站等媒體發(fā)布，發(fā)布時間距離考試時間應(yīng)在15天以上，信息在上述網(wǎng)站上的保留時間不少于10天。招聘單位主管部門應(yīng)事先將每次公開招聘的筆試、面試時間在福建人事人才網(wǎng)上公布。

　　招聘單位在組織實施公開招聘考試的具體工作時，要嚴(yán)格執(zhí)行《福建省人事考試通用規(guī)范》《關(guān)于在人事考試工作中嚴(yán)格實行回避制度的通知》和《福建省人事考試保密安全管理暫行辦法》等文件要求，按照程序、規(guī)范運行。招聘考試可由招聘單位或其主管部門采取入闈方式命題，也可委托具備資質(zhì)的考試機構(gòu)進行命題。招聘工作自報名截止之日起至公示擬招聘人選，原則上應(yīng)在60個工作日內(nèi)完成。

　　根據(jù)《通知》，涉及筆試、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等各個環(huán)節(jié)的要求，仍按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》《福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》《貫徹中共中央組織部、人力資源和社會保障部<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的實施意見》等文件執(zhí)行。其他崗位公開招聘工作仍按原有規(guī)定執(zhí)行。