這是一場特殊的招聘,招聘地點在湖南省女子監(jiān)獄,招聘對象是即將刑滿釋放的服刑人員! 12月12日,2012年出監(jiān)學(xué)員就業(yè)現(xiàn)場招聘會,150多名即將刑滿釋放的服刑人員向招聘企業(yè)投遞了簡歷,并與企業(yè)簽訂意向書...
12月12日,2012年出監(jiān)學(xué)員就業(yè)現(xiàn)場招聘會,150多名即將刑滿釋放的服刑人員向招聘企業(yè)投遞了簡歷,并與企業(yè)簽訂意向書。
服刑人員:出去后怕受歧視
“免費提供住宿,8小時工作制,月工資2000-5000元。”12日的招聘現(xiàn)場,服刑人員各自來到自己感興趣的企業(yè)招聘臺前,了解崗位信息。
36歲的展靜(化名)3年前因故意傷害被判入獄3年,如今即將刑滿釋放。
她站在一家服裝企業(yè)的展板前,仔細(xì)地閱讀著招聘條件和待遇情況。她說,自己對時裝很感興趣,以前開過服裝店;在獄中,她接受了湖南深職訓(xùn)職業(yè)學(xué)校與獄方聯(lián)合開展的免費技術(shù)培訓(xùn),特意挑選了服裝制作專業(yè)。
除了期盼,展靜也毫不掩飾內(nèi)心的緊張:“其實很忐忑的,自己坐過牢,出去后怕受歧視。”
招聘企業(yè):對犯人信息絕對保密
現(xiàn)場招聘的企業(yè)共有19家,其中涉及服飾、園林綠化、玩具、物流等行業(yè)。
記者在現(xiàn)場看到,服裝類企業(yè)招聘最為火爆,招聘臺前排了長長的隊伍,企業(yè)工作人員在招聘臺前仔細(xì)回答服刑人員的詢問。浙江一家服飾有限公司的負(fù)責(zé)人表示,企業(yè)與監(jiān)獄已經(jīng)合作3年了,每次都會招聘一大批人。他說,企業(yè)希望通過這種模式,為刑釋人員解決就業(yè)問題。
對于服刑人員擔(dān)心的“被歧視”問題,多名企業(yè)負(fù)責(zé)人都表示:“對犯人信息絕對保密,除了人事部的人,其他人員都不可能知道。”
監(jiān)獄:讓她們更好地回歸社會
湖南省女子監(jiān)獄副監(jiān)獄長劉云說,監(jiān)獄舉辦這次招聘會,主要是想為刑釋人員和用人單位搭建一個信息交流平臺,拓寬刑釋人員就業(yè)渠道,“為服刑人員出監(jiān)就業(yè)提供更多的幫助,讓她們更好地回歸社會。”
劉云介紹,對于進(jìn)入企業(yè)工作的刑釋人員,監(jiān)獄還會繼續(xù)跟蹤和回訪,及時對可能出現(xiàn)的不良動向進(jìn)行干預(yù),也為更好地開展推薦工作積累經(jīng)驗和信息。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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