約20名DR員工昨與香港美容健體專(zhuān)業(yè)人員總會(huì)召開(kāi)記者會(huì),不滿(mǎn)公司逼使他們簽署離職書(shū),另與4家來(lái)歷不明公司簽署新合約。圖片來(lái)源:香港《大公報(bào)》 中新網(wǎng)12月6日電 據(jù)香港《大公報(bào)》報(bào)道,涉及靜脈輸液療...
約20名DR員工昨與香港美容健體專(zhuān)業(yè)人員總會(huì)召開(kāi)記者會(huì),不滿(mǎn)公司逼使他們簽署離職書(shū),另與4家來(lái)歷不明公司簽署新合約。圖片來(lái)源:香港《大公報(bào)》
中新網(wǎng)12月6日電 據(jù)香港《大公報(bào)》報(bào)道,涉及靜脈輸液療程1死3傷事故的香港DR醫(yī)學(xué)美容集團(tuán),疑因賣(mài)盤(pán)卷入勞資糾紛!逾百名員工向香港工會(huì)投訴,指稱(chēng)公司逼使他們簽署離職書(shū),另與4家來(lái)歷不明疑為空殼公司簽署新合約,但沒(méi)有提及遣散或補(bǔ)償方案,且新合約條款苛刻,僅酌情發(fā)放傭金及勤工獎(jiǎng)。香港工會(huì)料500名員工受影響,促請(qǐng)資方先妥善處理遣散安排,再?zèng)Q定是否簽署新合約。香港勞工處表示,正調(diào)解今次勞資糾紛。
香港DR醫(yī)學(xué)美容集團(tuán)客戶(hù)服務(wù)部發(fā)言人表示,集團(tuán)仍會(huì)繼續(xù)營(yíng)業(yè),否認(rèn)公司已賣(mài)盤(pán)或被收購(gòu)。不過(guò),約20名DR員工昨(5日)與香港美容健體專(zhuān)業(yè)人員總會(huì)召開(kāi)記者會(huì),指DR母公司永怡(香港)有限公司于周一發(fā)出通告,指稱(chēng)“大家都明白只有轉(zhuǎn)公司、轉(zhuǎn)名經(jīng)營(yíng),才可盡快恢復(fù)營(yíng)業(yè)額,所以公司才會(huì)接受別個(gè)集團(tuán)部分轉(zhuǎn)讓的建議,被收購(gòu)后的中心轉(zhuǎn)名后,員工可以恢復(fù)做生意增加收入”。
香港美容健體專(zhuān)業(yè)人員總會(huì)主席許慧鳳表示,至今收到逾百名員工投訴,指公司高層迫使他們簽署自愿離職書(shū),并與另外4家新公司簽新合約,但高層會(huì)刻意在“星期六、日繁忙時(shí)間騷擾員工,著他們?nèi)敕勘茊T工簽離職信件和新合約,講新公司點(diǎn)好,卻遮掩合約條款,令員工在不知情下簽新合約。”若不簽署合約,就等同自動(dòng)離職,但有員工上網(wǎng)搜尋不到新公司資料,質(zhì)疑4家來(lái)歷不明的公司是否空殼公司。
新公司聘用合約條件亦十分苛刻,其中1家新公司合約訂明傭金和勤工獎(jiǎng)由公司酌情發(fā)放,員工即使準(zhǔn)時(shí)上班亦未必獲發(fā);若員工連續(xù)2個(gè)月內(nèi)的銷(xiāo)售金額少于5萬(wàn)元(港元,下同),公司有權(quán)終止合約。許慧鳳更引述懷孕員工反映,新公司規(guī)定放產(chǎn)假期間不會(huì)獲發(fā)薪金。她認(rèn)為公司做法無(wú)理,剝削員工福利,前日曾與員工到勞工處投訴,但公司沒(méi)有派代表出席。
有不愿透露姓名的員工哭訴,在DR工作近10年,自問(wèn)盡忠職守,卻換來(lái)公司無(wú)理待遇,希望公司先妥善處理遣散安排,才讓員工決定是否簽署新合約。她說(shuō),自DR事故發(fā)生后,公司業(yè)務(wù)明顯縮減,由原來(lái)40多間分店減至10多間,員工總數(shù)則減近半至500人,擔(dān)心不少員工會(huì)受影響,希望盡快與資方會(huì)面。
香港勞工處表示,正協(xié)助員工與DR醫(yī)學(xué)美容厘清事件,了解有關(guān)法例規(guī)定,并提供調(diào)解服務(wù)。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線(xiàn)、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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