国产精品久久亚洲不卡_欧美人妻一区二区三区不卡_亚洲精品动漫卡通在线观看_四虎国产欧美成人影视_日本强奸精油一区二区

AOL再次結(jié)構(gòu)重組 兩高管離職并取消CMO職位
資訊 > 熱門 > 正文 895 小貝 騰訊科技 2012-12-04 13:35:50

[導(dǎo)讀]AOL希望分散開展營銷工作,將更多的消費和B2B營銷資金投入到下屬各個數(shù)字發(fā)行和產(chǎn)品部門,例如《赫芬頓郵報》、TechCrunch以及Advertising.com部門。AOL再次結(jié)構(gòu)重組(騰訊科技配圖)騰訊科技訊(小貝)北...

[導(dǎo)讀]AOL希望分散開展營銷工作,將更多的消費和B2B營銷資金投入到下屬各個數(shù)字發(fā)行和產(chǎn)品部門,例如《赫芬頓郵報》、TechCrunch以及Advertising.com部門。

 

 
AOL再次結(jié)構(gòu)重組 兩高管離職并取消CMO職位

 

AOL再次結(jié)構(gòu)重組(騰訊科技配圖)

騰訊科技訊(小貝)北京時間12月4日消息,據(jù)國外媒體報道,AOL再次進行結(jié)構(gòu)重組,加盟不到五個月的AOL首席營銷官(CMO)兼溝通主管朱莉亞·亨特(Jolie Hunt)將從公司離職,而且在她離職之后,AOL將不再設(shè)置CMO職位。

AOL希望分散開展營銷工作,將更多的消費和B2B營銷資金投入到下屬各個數(shù)字發(fā)行和產(chǎn)品部門,例如《赫芬頓郵報》、TechCrunch以及Advertising.com部門。

AOL將不再聘請新的CMO,但會物色一位新的溝通主管。另外一位公關(guān)高管卡羅琳·坎貝爾(Caroline Campbell)也將在2月15日從AOL離職?藏悹栐媱澖衲昴甑拙碗x職,但她要呆在公司幫助招募一位新的公關(guān)主管。

AOL首席執(zhí)行官蒂姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)表示,他決定取消CMO職位,公司將致力于提升旗下各項資產(chǎn)和業(yè)務(wù)部門的知名度,并從2013年開始發(fā)布更加詳細的財務(wù)報告。

不過這個邏輯似乎有些奇怪,因為在亨特受聘加盟AOL之前,該公司已經(jīng)實行了各部門分別匯報的制度。關(guān)于這個問題,阿姆斯特朗承認,“我們從來沒有把微觀和宏觀營銷預(yù)算結(jié)合起來,今年9月份做計劃時,我們認識到,我們在營銷方面的支出成本沒有達到AOL品牌應(yīng)當獲得的好評。”

除了《赫芬頓郵報》、TechCrunch以及Advertising.com部門,阿姆斯特朗表示,公司還將增加MapQuest、Moviefone、AOL互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)業(yè)務(wù),以及Engadget等部門的營銷投資。他表示,總體而言,AOL將增加旗下大約10項數(shù)字資產(chǎn)和產(chǎn)品的營銷支出,公司尚未決定增加還是減少2013年的總體營銷支出。

AOL此次結(jié)構(gòu)改組只是一系列重組措施的一部分,而這也成為阿姆斯特朗管理下的AOL的特點之一。他對自己組建正確的結(jié)構(gòu)是否有足夠的信心?對于,阿姆斯特朗說:“我們有著進行艱難改革的歷史。我們一直努力嘗試,希望從長遠來看能夠使我們成為最成功的公司。”

在加盟AOL之前,朱莉亞·亨特擔任湯森路透(Thomson Reuters)的營銷主管。

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關(guān)公文寫作技巧訓練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接