繼今年初備受關(guān)注的5700人裁員計(jì)劃后,寶潔近日又拋出額外削減其2%~4%非制造業(yè)雇員的消息。無(wú)獨(dú)有偶,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從寶潔處確認(rèn),其大中華區(qū)銷(xiāo)售總裁翟峰已經(jīng)離職! 對(duì)于翟峰的離職,寶潔稱(chēng)是個(gè)人原...
對(duì)于翟峰的離職,寶潔稱(chēng)是個(gè)人原因,與全球裁員無(wú)關(guān)。有業(yè)內(nèi)人士分析,翟峰離職不排除是寶潔在華產(chǎn)品策略調(diào)整的信號(hào)。
裁員進(jìn)一步升級(jí)
在寶潔工作21年的寶潔大中華區(qū)銷(xiāo)售總裁翟峰離職了,他的出走,引發(fā)無(wú)限聯(lián)想。
翟峰在寶潔的經(jīng)歷頗為傳奇。從1991年進(jìn)入寶潔,翟峰帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成了從原先單一的分銷(xiāo)商銷(xiāo)售模式到現(xiàn)在零售渠道加分銷(xiāo)模式的轉(zhuǎn)換。如今,業(yè)績(jī)下滑、正組織全球裁員的寶潔面臨多方壓力,翟峰卻離開(kāi)了寶潔。該消息很快與寶潔裁員計(jì)劃聯(lián)系在一起。
受原材料價(jià)格上漲因素影響,寶潔今年初宣布將會(huì)在全球范圍內(nèi)削減10%的非生產(chǎn)力崗位,即裁員5700人。寶潔近日又宣布新的員工調(diào)整計(jì)劃,額外削減其2%~4%非制造業(yè)雇員。對(duì)于新的調(diào)整計(jì)劃,寶潔近日向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者稱(chēng),與年初的裁員計(jì)劃“完全不是一回事。”
寶潔相關(guān)人士表示,此舉是希望讓公司組織架構(gòu)以最適合業(yè)務(wù)發(fā)展需求的狀態(tài)發(fā)展下去,提高組織架構(gòu)生產(chǎn)力。該計(jì)劃包括正常的人員流失,更加有針對(duì)性的職位招聘,以及一些具體部門(mén)的微調(diào)或重組。“不完全是擴(kuò)大裁員目標(biāo)。”
對(duì)于全球裁員進(jìn)展,寶潔表示,目前正在進(jìn)行中,但對(duì)于中國(guó)涉及的具體裁員規(guī)模,寶潔方面表示需待2014財(cái)年調(diào)整全部結(jié)束才可得知。
在華戰(zhàn)略調(diào)整?
值得注意的是,如今翟峰在引發(fā)業(yè)內(nèi)對(duì)寶潔動(dòng)蕩的猜想的同時(shí),也引發(fā)了業(yè)內(nèi)對(duì)于寶潔戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的猜想。
10月25日,寶潔公布的2012~2013財(cái)年第一財(cái)季業(yè)績(jī)顯示,當(dāng)季利潤(rùn)和營(yíng)收雙雙下滑,業(yè)績(jī)壓力進(jìn)一步提升。
中投顧問(wèn)化工行業(yè)研究員常軼智分析,今年以來(lái),包括寶潔在內(nèi)的外資日用企業(yè)市場(chǎng)份額在進(jìn)一步下滑,其中化妝品市場(chǎng)由去年57.9%的市場(chǎng)占有率降至今年5月的44.5%;寶潔在洗護(hù)發(fā)類(lèi)及牙膏品類(lèi)的銷(xiāo)售額都有所下降,“翟峰離職確有寶潔在華產(chǎn)品銷(xiāo)售調(diào)整的信號(hào)。”
常軼智認(rèn)為,下半年寶潔將集中火力發(fā)展洗護(hù)發(fā)類(lèi)、嬰兒紙尿褲、家用洗衣類(lèi)三大重點(diǎn)品類(lèi)。“能否扭轉(zhuǎn)銷(xiāo)售量下降局面還有待觀察。”
事實(shí)上,寶潔有意專(zhuān)注三大重點(diǎn)品類(lèi)的趨勢(shì)早已顯現(xiàn)。其中今年就通過(guò)出售品客剝離食品業(yè)務(wù),并剝離旗下品牌博朗的小家電業(yè)務(wù)。
營(yíng)銷(xiāo)人士張兵武認(rèn)為,近幾年,寶潔競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手歐萊雅在高端護(hù)膚品的發(fā)展,給寶潔帶來(lái)了不小壓力。從寶潔剝離一系列其他業(yè)務(wù)看,寶潔的戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)會(huì)“越來(lái)越接近歐萊雅”。
但值得注意的是,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者在寶潔玉蘭油官網(wǎng)看到,寶潔玉蘭油最近正在推出一款針對(duì)年輕人群的相對(duì)低端的子品牌 “花肌悅”。從價(jià)格定位來(lái)看,該新品對(duì)于在高端護(hù)膚品領(lǐng)域增強(qiáng)對(duì)歐萊雅的競(jìng)爭(zhēng)力并無(wú)幫助。目前有分析擔(dān)心,這樣的新品推出策略會(huì)傷及玉蘭油母品牌。
不過(guò)張兵武認(rèn)為,鑒于寶潔在推品牌方面歷來(lái)比較謹(jǐn)慎,因此料其推出此新品有充分準(zhǔn)備和考慮。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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