據(jù)新華社電 29日,中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司子公司中航工業(yè)成都發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)成發(fā)公司)就其涉嫌違規(guī)檢查乙肝一事作出回應(yīng)稱(chēng),患乙肝的8名大學(xué)生均是該公司正式員工,他們正享受帶薪治療。而當(dāng)事大學(xué)...
公司:被拒者帶薪治療
近日,記者經(jīng)調(diào)查了解到“成發(fā)公司”對(duì)今年新錄用的人員進(jìn)行就業(yè)體檢過(guò)程中,對(duì)300多名新入職人員違規(guī)檢查乙肝項(xiàng)目。其中,8名被查出為乙肝病毒攜帶者的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生被企業(yè)要求回家看病,拒絕錄用。
對(duì)于此事,“成發(fā)公司”昨日在對(duì)媒體的公開(kāi)聲明中表示,今年該公司共接收了包括8名乙肝患者在內(nèi)的大中專(zhuān)畢業(yè)生350人,這些員工均為公司正式員工,雙方簽訂了勞動(dòng)合同。對(duì)“7月2日組織新招聘人員做入職體檢”一事,該公司解釋道,他們每?jī)赡陼?huì)為員工提供一次免費(fèi)體檢,這批新員工也享受到了此項(xiàng)福利待遇。“成發(fā)公司”還表示,這8名員工正在享受“帶薪治療”,將視其康復(fù)情況安排回廠(chǎng)工作。
被拒者:未收到一分錢(qián)
對(duì)已是“國(guó)企員工”身份這一說(shuō)法,因查出患有乙肝大三陽(yáng)而被要求“回家養(yǎng)病”的李軍(化名)并不認(rèn)同。他告訴記者,自己至今未拿到就業(yè)合同。“到‘成發(fā)公司’報(bào)到簽就業(yè)合同時(shí),企業(yè)并沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)在合同上簽字,而是將單方面簽好的合同全部收回。”李軍說(shuō),公司通知我“回家治病”后不久,我提出和公司辦理“解聘手續(xù)”另謀職業(yè),但“公司人力資源部負(fù)責(zé)人明確告訴我,說(shuō)我‘都沒(méi)有入職,何來(lái)解聘一說(shuō)’,之前簽訂的勞動(dòng)合同并沒(méi)有生效”。
“何況,和我同批被公司錄用、未患乙肝的同事均已辦理了落戶(hù)手續(xù),辦了工資卡、發(fā)了工作服、工作牌、工資,這些手續(xù)公司都未給我們辦理。”李軍表示,“帶薪治療”的說(shuō)法有點(diǎn)滑稽,“至今公司未給我們發(fā)一分錢(qián)”。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線(xiàn)、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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