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 41歲的杜晶(圖)離開了萬科，他是2011年徐洪舸、劉愛明、袁伯銀辭職后，萬科流失的又一位執(zhí)行副總裁。

　　房地產龍頭萬科又有執(zhí)行副總裁級別高管離職。

　　7月13日，萬科(000002)內部刊物萬科周刊通過微博披露消息稱，該公司執(zhí)行副總裁杜晶已于12日遞交辭呈，前往國外辦理移民手續(xù)。萬科接受了杜晶的辭呈。此前杜晶分管的工作，已移交該公司副總裁張旭負責。

　　這是2011年徐洪舸、劉愛明、袁伯銀辭職后，萬科流失的又一位執(zhí)行副總裁。萬科2011年年報顯示，包括杜晶在內，該公司共有9位執(zhí)行副總裁。

　　現(xiàn)年41歲的杜晶于2011年1月接替徐洪舸，就任執(zhí)行副總裁一職。

　　杜晶是萬科從中海挖來的干將之一，此前曾任職于中國海外建筑(深圳)有限公司、中國海外興業(yè)有限公司、中國海外地產有限公司，2002年加入萬科，歷任廣州萬科總經(jīng)理、深圳市萬科房地產有限公司總經(jīng)理。

　　接任者張旭，同樣是2002年加入萬科，曾任武漢市萬科房地產有限公司總經(jīng)理等職。

　　杜晶13日在其個人微博上寫道，此次離職，是因妻兒“拿到德國身份證，重視家庭的德國提出作為家庭成員的我要一起申請”，“感謝公司提出的在職國際化安排并給了我兩個月的假期考德語、遞資料、等面試，思慮再三還是選擇告別萬科，陪伴家人專心體會人生下一個10年。”

　　關于杜晶離職一事，萬科相關媒體負責人昨日未作進一步評論。

　　萬科周刊微博13日援引萬科董事會主席王石的說法稱，能否持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀管理者、能否向外輸出優(yōu)秀管理者，是一個優(yōu)秀企業(yè)的能力體現(xiàn)。以后萬科要為離職員工提供培訓和轉崗，以提升其綜合能力，“這樣要離開的同事，無論創(chuàng)業(yè)還是轉會，都能更有價值。”

　　2011年萬科高管流失之際，萬科總裁郁亮談及人才流失時曾指出：“我們的激勵機制是否值得思考一下，需要重新建設一下？”

　　當年4月，萬科通過《A股股票期權激勵計劃》，包括王石、郁亮、杜晶等9位執(zhí)行副總裁在內，822名高管及核心骨干成為第一批激勵對象。

　　按萬科7月12日剛剛發(fā)布的公告，萬科上述股權激勵計劃的第一個行權窗口已經(jīng)打開。行權窗口打開前，已有95名激勵對象離職，放棄期權1219.55萬份。

　　值得一提的是，此番離職的杜晶所持84萬份萬科股票期權在行權期，可謂趕上了“末班車”。

　　杜晶此前總計持有萬科股票期權210萬份。萬科執(zhí)行副總裁肖莉昨日稱，杜晶剩余的126萬份期權將無法再行權。

　　按萬科公告，在第一個行權期內(2012年7月12日-2014年4月24日)，激勵對象可行權其所持股票期權的40%，行權價為8.66元。萬科上一交易日每股股價收報9.86元。

　　另據(jù)萬科2011年年報，杜晶擁有萬科73.6萬股股份；當年稅后薪酬為469萬元。