国产精品久久亚洲不卡_欧美人妻一区二区三区不卡_亚洲精品动漫卡通在线观看_四虎国产欧美成人影视_日本强奸精油一区二区

人力資源成企業(yè)最大瓶頸
資訊 > 訪談 > 正文 896 國際金融報 2012-04-12 09:58:08

  西方國家深陷經(jīng)濟衰退的泥沼之中,中國則愈加被視為為數(shù)不多的仍能實現(xiàn)良好商業(yè)回報的市場。4月6日,中歐國際工商學院發(fā)布的《2012中國企業(yè)調(diào)查報告》顯示,中國本土企業(yè)和在華外企對于在中國開展商業(yè)活動的...

  西方國家深陷經(jīng)濟衰退的泥沼之中,中國則愈加被視為為數(shù)不多的仍能實現(xiàn)良好商業(yè)回報的市場。4月6日,中歐國際工商學院發(fā)布的《2012中國企業(yè)調(diào)查報告》顯示,中國本土企業(yè)和在華外企對于在中國開展商業(yè)活動的前景信心十足,受訪企業(yè)都將在2012年提高投資,人力資源管理仍然是企業(yè)感到挑戰(zhàn)的首要問題,而創(chuàng)新越來越為中國企業(yè)所重視。

  工程技術人員缺失

  調(diào)查報告指出,83%的受訪公司在2011年實現(xiàn)盈利,10%達到收支平衡,僅有2%出現(xiàn)大幅虧損;诠2011年的漂亮“成績單”,受訪企業(yè)均計劃在2012年擴大投資。

  然而,企業(yè)在中國市場發(fā)展的過程中也遇到不少瓶頸,其中人力資源管理是企業(yè)最頭疼的問題——很難找到稱職的中層管理人員以及工程技術人員。

  此外,員工流動率較高,對新進員工經(jīng)常進行培訓的需求很大。這些都給公司帶來了額外的負擔。2011年的員工流動率顯示,在所有級別中,非技術工人的流動率最高。受訪公司采用多種不同方式挽留人才,其中最有效的三種方式是提高公司認同感和歸屬感,提供良好的職業(yè)發(fā)展路徑,高于平均水平的薪酬。

  發(fā)展重心轉(zhuǎn)向創(chuàng)新

  在市場競爭激烈的當下,原材料價格以及人力成本的上漲使中國企業(yè)喪失了成本優(yōu)勢,被迫將發(fā)展重心轉(zhuǎn)向創(chuàng)新、研發(fā)以及其他能使企業(yè)增值的活動,從差異化尋找出路。

  77%的受訪企業(yè)表示,他們有研發(fā)活動,且大多數(shù)企業(yè)擁有專利。多數(shù)研發(fā)中心位于沿海省市,上海、北京是未來新建研發(fā)中心的選址的不二之選。不過,目前大多數(shù)公司(54%)的研發(fā)經(jīng)費占銷售收入的比例仍低于5%。受訪公司中最常見的創(chuàng)新方法有三種:管理方法改進,在現(xiàn)有產(chǎn)品線引入新產(chǎn)品或者開發(fā)全新產(chǎn)品。

  據(jù)推測,隨著公司意識到研發(fā)的重要性,這個比例應該會大大提高。值得一提的是,多數(shù)受訪企業(yè)專門為中國市場做研發(fā),以更好地適應中國市場。

  為了應對挑戰(zhàn),受訪公司將重點主要放在三大領域:商業(yè)模式的轉(zhuǎn)型升級、人力資源管理以及創(chuàng)新。具體來說,首先,受訪企業(yè)轉(zhuǎn)換商業(yè)模式,基于核心競爭力,將戰(zhàn)略重新聚焦于滿足客戶期望。其次,受訪企業(yè)利用寶貴的人力資源管理經(jīng)驗挽留重要人才。最后,受訪企業(yè)著重關注產(chǎn)品、技術創(chuàng)新,以更好地滿足市場需求,并在可能的情況下降低成本。
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術路線、技術平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接