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谷歌為防止人才流失全員加薪10%
資訊 > 訪談 > 正文 888 中國信息產(chǎn)業(yè)網(wǎng) 2012-04-12 09:05:56

谷歌今天在財報電話會議上宣布，公司之所以從今年1月1日起全員加薪10%，是為了以阻止人才流失。谷歌解釋將雇員的部分獎金轉(zhuǎn)移到基本工資中的原因和方法。此前，谷歌雇員的獎金數(shù)額由兩個乘數(shù)決定：一個乘數(shù)反映公...

谷歌今天在財報電話會議上宣布，公司之所以從今年1月1日起全員加薪10%，是為了以阻止人才流失。

谷歌解釋將雇員的部分獎金轉(zhuǎn)移到基本工資中的原因和方法。此前，谷歌雇員的獎金數(shù)額由兩個乘數(shù)決定：一個乘數(shù)反映公司整體業(yè)績，另一個反映個人表現(xiàn)。然而，除少數(shù)高管外，絕大多數(shù)雇員對公司業(yè)績都不會有太大影響。為公平起見，谷歌將部分獎金轉(zhuǎn)移到基本工資中。反映個人表現(xiàn)的乘數(shù)仍然有效，業(yè)績突出的員工仍然可以比一般人獲得更多獎金。

谷歌表示，產(chǎn)品經(jīng)理和工程師將擁有更多自主權(quán)。此前有傳言稱，該公司的某些業(yè)務(wù)部門將以獨立創(chuàng)業(yè)公司的模式運(yùn)營，今天的決定印證了外界猜測。業(yè)界普遍認(rèn)為，F(xiàn)acebook工程師享有不可思議的自由度，而谷歌此舉將拉近兩家公司的差距。
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