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馬云:最好的人才不在外面,而在你的企業(yè)內(nèi)!
資訊 > 訪談 > 正文 938 億歐集團(tuán)、創(chuàng)業(yè)邦雜志 2017-04-24 14:36:55

美國《財(cái)富》雜志公布了2017年全球50位領(lǐng)袖人物,馬云名列榜單第二位,力壓亞馬遜CEO貝索斯等全球政商領(lǐng)袖。馬云以及他的阿里巴巴在以自己的方式改變著世界,并且鼓勵(lì)他人做同樣的事情。就在榜單發(fā)布的前一天,馬...

美國《財(cái)富》雜志公布了2017年全球50位領(lǐng)袖人物,馬云名列榜單第二位,力壓亞馬遜CEO貝索斯等全球政商領(lǐng)袖。馬云以及他的阿里巴巴在以自己的方式改變著世界,并且鼓勵(lì)他人做同樣的事情。就在榜單發(fā)布的前一天,馬云受邀飛到馬來西亞,與近3000名來自20多個(gè)國家的創(chuàng)業(yè)者和年輕人交流,并發(fā)表了全英文演講——《我的一生就是分享經(jīng)歷的失敗和堅(jiān)信的理想》,以下就是演講整理,文章較長,但值得看完。

 

大家下午好?煞裨侔褵艄庹{(diào)亮一些?我想看到大家的臉。我會(huì)害怕對著黑乎乎的一片說話。這次的行程有很多很棒的對話,我感觸很深,讓我想起了很多在我身上發(fā)生的事情。

 

 

一、樂觀、堅(jiān)持、不抱怨,才有機(jī)會(huì)

 

我并不是個(gè)有天賦的人,我也沒有受過培訓(xùn)。我也從來不聽從媽媽或者老師的話,我會(huì)說,不不不,我從不這樣聽話。

 

對我來講,從媒體上或者從其他人那里聽來的事情,我會(huì)花2-3秒鐘思考,這是對的嗎?我能否做些不一樣的?這是我自己培養(yǎng)的習(xí)慣。

 

我失敗了很多次。我試了7年才完成中學(xué),人家用了5年,這是很糟糕的。每一個(gè)人都試著進(jìn)大學(xué),進(jìn)好的中學(xué),但我們都曾失敗過,我是失敗者中的一員。我想進(jìn)重點(diǎn)初中,重點(diǎn)高中都失敗了,考大學(xué)我失敗了3次,然后申請工作我失敗了差不多30次。我記得,當(dāng)我高中畢業(yè)的時(shí)候,我沒考上大學(xué),我想在KFC找一份工作,24個(gè)人去了,23個(gè)人被錄取,我是唯一沒有被聘用的。

 

當(dāng)我們開始阿里巴巴創(chuàng)業(yè)之路時(shí),我試著去融資,我去了硅谷,和投資人對話,我見了超過30個(gè)投資人,沒有一個(gè)愿意投給我們。

 

但是我覺得很有趣的事情是,我們犯了那么多錯(cuò)誤,每一次失敗,每一次被別人拒絕,我都把它當(dāng)作一次訓(xùn)練。

 

有許多關(guān)于馬云的書,關(guān)于阿里巴巴的書,但所有這些書都不是我寫的。我不認(rèn)為我應(yīng)該寫一本書。當(dāng)有人開始寫一本關(guān)于自己的書,那就是他老了,該退休了。

 

但是如果有一天,我真的想寫一本書,書名將是《阿里巴巴和1001個(gè)錯(cuò)誤》。

 

是錯(cuò)誤使我們與眾不同,每一次我們犯錯(cuò),我們學(xué)習(xí),檢查自己。

 

這些年我看到很多人去學(xué)MBA。他們?nèi)ブ胺浅B斆,但回來時(shí)都變蠢了。因?yàn)樗麄兿,這是教授教的,這是經(jīng)濟(jì)學(xué)家講的。他們?nèi)ブ八季S非;钴S,但回來時(shí)好像被僵化了。

 

我在中國設(shè)立的湖畔大學(xué)是培養(yǎng)企業(yè)家的,我們用的大部分案例都是失敗的故事,為什么失敗。當(dāng)你做生意的時(shí)候,你得從別人的錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)。

 

要用自己的思想來思考,你的教育,你的背景以及你擁有的經(jīng)驗(yàn)都令你變得與眾不同。你不應(yīng)該永遠(yuǎn)跟隨別人走, 你應(yīng)該遵循自己的規(guī)則。

 

如果你真的不太可能遇到世界上很多成功人士,那么我們來看看他們是怎么成功的。

 

比爾·蓋茨,沃倫·巴菲特甚至史蒂夫·喬布斯,很多人,我發(fā)現(xiàn)成功的人都擁有具有魅力的性格。他們樂觀,他們從不抱怨,如果你不樂觀,你就沒有機(jī)會(huì)贏了。如果你抱怨,我想做軟件,可比爾·蓋茨已經(jīng)做了。我想做這個(gè),那個(gè)家伙也已經(jīng)做了。當(dāng)我想做雞肉時(shí),肯德基比我們做得更好。而我們總是想像比爾·蓋茨一樣成功,但這是不可能的,這世界上只有一個(gè)比爾·蓋茨。

 

所以,我發(fā)現(xiàn)那些總是樂觀的人,他們總是看到更光明的未來,他們甚至不會(huì)抱怨。因?yàn)楫?dāng)人們抱怨的時(shí)候,他們正在失去機(jī)會(huì),并且被抱怨遮擋了思想。

 

有很多人都在抱怨這個(gè)世界。這就是為什么這些人永遠(yuǎn)止步不前。我認(rèn)為這是本世紀(jì)最好的時(shí)光。在這個(gè)時(shí)代,我們很幸運(yùn),在這一刻,我們就是他們。

 

二、未來30年才是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代

 

我認(rèn)為三次技術(shù)革命都從根本上改變了世界,第一次技術(shù)革命,工業(yè)革命改變了世界,生活在那個(gè)時(shí)代的人們很幸運(yùn),第二次技術(shù)革命也是如此,為人類帶來了大量機(jī)遇,F(xiàn)在是第三次,我們很幸運(yùn)。每一次技術(shù)革命發(fā)生,社會(huì)都會(huì)有巨大的動(dòng)蕩,它會(huì)摧毀很多工作機(jī)會(huì),但也帶來了大量工作機(jī)會(huì)。

 

相信我,我所學(xué)到的一點(diǎn)是,每一次技術(shù)革命大約需要50年。前30年是關(guān)于技術(shù)本身,后30年是這種技術(shù)的使用、這種技術(shù)的應(yīng)用。所以,第一次,第二次,這是第三次。

 

互聯(lián)網(wǎng)剛剛過去了30年。未來30年對任何國家、對任何人都至關(guān)重要。無論你喜歡與否,會(huì)有大量好工作,今時(shí)今日你所認(rèn)為的那些好工作會(huì)消失。

 

新的事物正在發(fā)生,有趣的事物正在發(fā)生。所以,如果你還記得,過去20年被稱作互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),未來30年被稱作互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。

 

在過去的中國,在古老的歷史中,如果你能說服長者,年輕人就會(huì)跟隨。而在今天,如果你說服了年輕人,那么父母將會(huì)跟隨。如果你改變了年輕人,你就改變了未來。

 

所以15年前,我們將大部分時(shí)間投入到20歲以下的年青人身上,所以這是我們所相信的,我想告訴在場所有的年輕人,這是你的時(shí)代。在這個(gè)世界,很多人抱怨互聯(lián)網(wǎng)摧毀了大量的生意,但并不是互聯(lián)網(wǎng)摧毀了生意,是落后的思維、態(tài)度、封閉自己是這些想法摧毀了他們自己。

 

人們說技術(shù)摧毀了就業(yè),我說不,每一次技術(shù)革命都會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì),比人們想象得更多,技術(shù)創(chuàng)造出了不同的工作。這是我們、這是中國和亞洲的機(jī)遇。

 

三、五個(gè)新將會(huì)改變世界

 

我認(rèn)為有幾種新技術(shù)、幾項(xiàng)新趨勢將會(huì)改變世界,比如新零售、新金融、新技術(shù)、新制造以及新能源。

 

這五個(gè)新即將發(fā)生,即將在未來10至20年改變每一個(gè)人、每一個(gè)行業(yè)、每一家企業(yè)。今天中國電子商務(wù)增長如此之快,增速超過美國,原因在于美國的傳統(tǒng)零售業(yè)非常之好,基礎(chǔ)設(shè)施非常之好,互聯(lián)網(wǎng)無法滲透進(jìn)去。但在中國,馬來西亞,印度尼西亞,傳統(tǒng)零售業(yè)做的并不好。因?yàn)檫@種不好,我們就利用互聯(lián)網(wǎng)來優(yōu)化零售,并且讓它迅速成長。

 

四、技術(shù)革命是未來三十年的變革

 

這就是我所堅(jiān)信的。我們無法選擇出生在怎樣的家庭,我們無法決定出生在何處,但我們可以決定我們死在何處、以何種方式死亡。

 

 

生活不是關(guān)于工作,生活是你來到這個(gè)世界,在這里的一段旅程,我相信我們來到這個(gè)世界是來度假的。好吧,我想還有一件事不管你喜不喜歡,就是這個(gè)世界的變化比你想象的快得多,很多事情會(huì)改變。正如我說的,很多白領(lǐng)的工作正在消失。所以你看,如果你是做數(shù)據(jù)分析的人,你正在學(xué)數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)分析將是熱門工作,但是我要告訴你未來十年會(huì)沒有數(shù)據(jù)分析。

 

機(jī)器將會(huì)比你做得好得多。過去的20年中,我們把人變得像機(jī)器,未來20年,我們將讓機(jī)器變成人。

 

未來30年的業(yè)務(wù)核心在于創(chuàng)造力。因此,很多事情已經(jīng)改變了。教育,我們教育孩子的方式,我認(rèn)為不能只教知識(shí)。機(jī)器學(xué)知識(shí)更快。

 

要如何與機(jī)器競爭?我認(rèn)為,我們應(yīng)該教會(huì)孩子文化、價(jià)值觀。我認(rèn)為這些是人類可以勝過機(jī)器的東西。這就是為什么我們應(yīng)該教會(huì)我們的孩子兩件事情,教育的重點(diǎn)是想象力、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神。

 

我們應(yīng)該教孩子音樂、運(yùn)動(dòng),運(yùn)動(dòng)讓孩子們明白什么是團(tuán)隊(duì)合作,音樂和繪畫讓人們了解什么是想象力和創(chuàng)造力。如果我們不改變我們教育的方式,我們會(huì)面臨很大的麻煩,我們的孩子會(huì)抱怨,這不是他們的錯(cuò),而是我們的錯(cuò),是我們沒有這樣做。

 

今天人們擔(dān)心機(jī)器變得更聰明,它們下棋比我們好,天哪!我要怎么辦。我從來不為此擔(dān)心,為什么要擔(dān)心機(jī)器呢?我不喜歡人工智能,這個(gè)世界,對我來說,人工智能就是阿里巴巴的洞察力。

 

五、企業(yè)家是社會(huì)科學(xué)家和藝術(shù)家二者合一

 

接下來我想說的是,年輕的商人、年輕的企業(yè)家,我聽他們說我沒有李嘉誠那樣的機(jī)會(huì)啊,我沒有郭鶴年先生那樣的機(jī)會(huì)啊。我告訴你一件事,他們在被稱為企業(yè)家的時(shí)候可能沒有你這樣的機(jī)會(huì)。什么是企業(yè)家?我的理解是,企業(yè)家是社會(huì)科學(xué)家和藝術(shù)家二者合一,你必須是一個(gè)社會(huì)科學(xué)家,你必須了解人,人的行為,人的需要,你必須改變自己。

 

馬云成功的原因并不是我很聰明。我認(rèn)識(shí)一些很了不起的人,知道如何與別人一起工作。那些了不起的人和我將了解社會(huì)和人們的需要。所以如果你想讓你的公司更成功,你必須展示出你為社會(huì)解決了什么大問題。你為社會(huì)解決的問題越大,你的機(jī)會(huì)就越大。你就會(huì)更成功。

 

未來30年,世界不屬于互聯(lián)網(wǎng)公司,而是屬于那些能更好地使用互聯(lián)網(wǎng)的公司,這是我們的機(jī)遇。

 

你不需要懂技術(shù),但是你要知道怎么用技術(shù),并且運(yùn)用好技術(shù)。我并不會(huì)嘗試去做一個(gè)工程師。直至今天,我不了解電腦為何能運(yùn)作,我仍然不知是什么原因,不知道不要緊。我覺得只要你懂得賞識(shí)和欣賞懂技術(shù)的人,讓他們了解這些。

 

六、要想成功,必須具備情商、智商和愛商

 

人們說,你是一個(gè)企業(yè)家,你要有錢。錢不是必需的。不是錢改變世界,如果錢能改變,就沒有我們的機(jī)會(huì)了。

 

阿里巴巴在第一個(gè)10到15年存活下來的重要原因,是因?yàn)槲覀儧]錢,尤其在第一個(gè)5年。我們不像其他公司一樣融資到那么多錢,我們每一分都花的很小心。大多數(shù)的公司,在泡沫時(shí)代都陣亡了,不是因?yàn)樗麄儧]有錢,而是因?yàn)樗麄冇刑噱X。

 

你想要聘用大公司的優(yōu)秀人才,如果你的公司沒有準(zhǔn)備好,你卻請了比如跨國企業(yè)的專業(yè)人才,你等于是在謀殺自己。相信我,我在這上面犯過很多錯(cuò)誤。所以,當(dāng)你沒有錢的時(shí)候,你不會(huì)犯同樣愚蠢的錯(cuò)誤了。最好的人才不是在外面,而是在你的企業(yè)內(nèi)。

 

他們相信你,相信你的想法,所以愿意花時(shí)間。很多人喜歡把錢投資在設(shè)備和機(jī)器上,但不愿意花錢在雇員身上,把錢投在雇員身上,給他們機(jī)會(huì)發(fā)展,和他們分享所犯過的錯(cuò)誤,聽聽他們的錯(cuò)誤,一起工作,這將使你的企業(yè)發(fā)展的更好。

 

人們會(huì)說,哇,阿里巴巴是如何找到這么多人才的? 15年前,當(dāng)我們成立這家公司時(shí),在頭三年里我們不能雇用任何人。

 

在中國的公司里,幾年后當(dāng)人們有一定資歷時(shí),變得強(qiáng)大時(shí),他們開始被獵頭看中,獵頭開始在我們這里尋找人才,他們把我們的優(yōu)秀人才挖走了。那些好的人,都被挖走了,那些不那么好的人,沒有人去挖他們,他們留在了公司,變得非常成功。

 

沒有人是熟知未來的專家,未來的專家是你自己從所花的時(shí)間和從經(jīng)歷的磨煉中學(xué)習(xí)得來的。

 

所以,這是我所相信的未來,我相信在未來,智商(IQ)和情商( EQ)都是必須的。

 

如果你想成功,你應(yīng)該有情商,但如果你不想失敗,你應(yīng)該有智商。這是有區(qū)別的。你想成功,你必須擁有情商,因?yàn)檫@些情商很高的人,很容易完成交易,因?yàn)樗私馊藗儾⒑痛蠹乙黄鸸ぷ,但很多人因(yàn)槿狈χ巧潭稿e(cuò)誤。不管你多聰明,世界上還有很多比你聰明的人。所以如果你想有最好的智商,雇傭智商高的人。

 

人才是決定因素,與他們一起合作的同時(shí),提高了你的智商。很多人賺錢,但沒有得到尊重,我們有很多這樣的人,那就關(guān)乎愛商(LQ)。所以對于想成功的人來說這些問題至關(guān)重要:智商、情商、愛商。

 

七、DT時(shí)代的重要特征是體驗(yàn)

 

另一點(diǎn)是世界正在變化,我認(rèn)為在未來的30年中,它不是力量的競爭,也不是知識(shí)的競爭,而是用戶體驗(yàn)的競爭、對他人關(guān)懷的競爭——你能如何賦能你的員工,如何賦能其他人、賦能客戶和賦能女性。

 

女性越來越重要,我們公司的秘訣之一就是女性,我們的女性員工占比達(dá)到47%,高級(jí)管理人員中有33%是女性。我從來不覺得這有何奇怪。有一次,一位來訪我們辦公室的美國記者問,Jack,為什么你的公司有這么多女性?我說,是嗎?我從來沒有意識(shí)到;ヂ(lián)網(wǎng),這就是我們在互聯(lián)網(wǎng)上能成功的原因。

 

女性比男性更加關(guān)懷別人,男人關(guān)心自己的權(quán)力、升職和加薪,女性照顧孩子、父母和丈夫,她們知道如何改變自己,來確保他人也能好,如果你有這樣的品質(zhì),你就有成功的機(jī)會(huì)。所以我認(rèn)為21世紀(jì)的女性領(lǐng)袖會(huì)是這樣的,不是政治領(lǐng)導(dǎo)人,不是商界或文化界的那些領(lǐng)導(dǎo)人。我堅(jiān)信,如果你想讓公司可持續(xù)發(fā)展,那就聘請更多的女性吧。

 

最后,我有很多東西要與大家分享,很抱歉我說了那么久。

 

第一次技術(shù)革命改變了世界,卻引發(fā)了第一次世界大戰(zhàn)。第二次技術(shù)革命同樣影響了世界,也同樣衍生出了第二次世界大戰(zhàn)。今天,我們正處在第三次技術(shù)革命中。

 

我覺得,這次的革命是解放大腦的。如果我們不能很好地處理這個(gè)事情,它會(huì)變成世界的大麻煩,第三次世界大戰(zhàn)會(huì)發(fā)生。這個(gè)戰(zhàn)爭不會(huì)是在人之間發(fā)生,而是人們與貧窮,與環(huán)境,與疾病的抗?fàn)帯_@些事情,如果我們善用技術(shù)和數(shù)據(jù),人類會(huì)變得更好。

 

所以我認(rèn)為,對于互聯(lián)網(wǎng)以及未來30-40年的電子商務(wù)來說,如果你想讓你的公司去幫助別人,那么整個(gè)商業(yè)世界都將是包容的,商業(yè)世界將是可持續(xù)的,讓人們感到快樂和更加健康,這就是未來,你的公司將會(huì)很棒。所以我將其稱之為幸福與健康,即Double H戰(zhàn)略。 

 

這是所有人類所追求的。你所做的一切,都是因?yàn)閿?shù)據(jù)和技術(shù)。

 

如果你能使你的雇員、團(tuán)隊(duì)以及客戶快樂、健康以及可持續(xù)發(fā)展,那么你的公司將前途無量。

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