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高盛悄無聲息已裁員逾400人 創(chuàng)2008年以來新高
資訊 > 訪談 > 正文 912 搜根網(wǎng) 2016-10-28 10:25:43

　今年2月份，第一張裁員通知單發(fā)出：43個人丟了工作。六周以后，第二張來了，人數(shù)上升到109人。到4月份發(fā)出第三張，進一步裁員146人。6月份第四張：98人。后來又先后發(fā)了3張通知，最近一張是上周，裁員20人�！�...

 　今年2月份，第一張裁員通知單發(fā)出：43個人丟了工作。六周以后，第二張來了，人數(shù)上升到109人。到4月份發(fā)出第三張，進一步裁員146人。6月份第四張：98人。后來又先后發(fā)了3張通知，最近一張是上周，裁員20人。

 
　　這家公司就是高盛
 
　　和紐約州的所有大企業(yè)一樣，按照要求，高盛在關(guān)閉某個辦公地點，并裁減大量人員時，或其“大幅裁員”計劃涉及250名或以上員工時，需要向州政府遞交通知。在某些情況下，裁員幅度較小時雇主也需提前通知州政府。加上上周的裁員人數(shù)，今年以來高盛裁員總數(shù)已經(jīng)達到443人。
 
　　高盛頻繁發(fā)出裁員通知，今年以來累計已達7次，暗示其在裁減數(shù)百名員工之際，有意避免裁員總數(shù)成為媒體報道的焦點。今年以來高盛的裁員人數(shù)已經(jīng)創(chuàng)下了2008年以來之最。高盛的做法與包括摩根士丹利在內(nèi)的競爭者有所不同，后者似乎更青睞于一次性較大幅度地裁員。
 
　　總部在紐約的DHR International合伙人Jeanne Branthover表示：“如果數(shù)量比較大，外界馬上就會認為公司發(fā)生了什么狀況——會有負面影響。”她說，高盛的做法更像是“我們在裁員，我們不想解釋”，更加隱秘。
 
　　不愿透露姓名的知情人士表示，最近一批被裁的20人在本月或上月收到通知。根據(jù)紐約州勞工部網(wǎng)站刊登的通知，裁員將在11月7日到1月5日進行。
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