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硅谷丑聞：Zillow被控“性虐”女員工

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樂學(xué)

騰訊科技

2014-12-05 08:31:52

Zillow一位女性員工稱“經(jīng)常被同事提出性方面的要求。

硅谷丑聞：Zillow被控“性虐”女員工

BI中文站 12月4日?qǐng)?bào)道

Zillow是一家價(jià)值45億美元的房地產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)公司。最近，一名被解雇的女性員工狀告該公司，聲稱它的文化就像“成年人兄弟會(huì)”。根據(jù)該訴訟案，Zillow公司的女性員工“經(jīng)常被同事提出性方面的要求，并被他們就乳房大小進(jìn)行了排名，而且如果拒絕配合她們還會(huì)遭到解雇。”

在該訴訟案中，“原告雷切爾-克雷默（Rachel Kremer）于2012年6月25日開始在被告Zillow公司工作，擔(dān)任內(nèi)部銷售顧問�？死啄康哪行陨纤驹鶕�(jù)她的乳房大小給她排了名次，并將他的陰莖照片發(fā)給她看，還要求克雷默女士聽從他的指揮，滿足他的性欲，否則就會(huì)解雇她。

無獨(dú)有偶，克雷默女士的這種遭遇在Zillow公司很普遍，她不只受到其直接上司的騷擾，而且還受到了該公司其他領(lǐng)導(dǎo)的騷擾。在私下里，Zillow公司的高管會(huì)吹噓說，他們的公司文化促成的艷遇要比婚戀網(wǎng)站Match.com還多。他們還將其公司內(nèi)部員工的通訊錄稱為Zinder——一家約會(huì)應(yīng)用程序的名稱。不幸的是，對(duì)于克雷默女士來說，不遵從這種公司文化，她就會(huì)受到排擠和冷落，甚至可能被解雇。

最終，在遭遇一系列令人發(fā)指的性騷擾后，克雷默女士被解雇了。Zillow公司為了掩蓋其性騷擾行為，還要求克雷默女士簽署了一份保密協(xié)議�？死啄孔詈筮€是鼓起了勇氣，提起了訴訟，不僅是為她自己所遭受的性騷擾，更是為其他還在Zillow公司遭受可怕性騷擾而又不敢吱聲的女性員工。”

在起訴中，克雷默女士還提交了Zillow公司員工（有些是她的同事，有些是她的頂頭上司）發(fā)送給她的具有明顯性挑逗的短信。

甚至有些同事還將其陰莖照片發(fā)給了她。

克雷默女士稱，她因?yàn)榫芙^男性經(jīng)理的性要求而遭到了解雇。

Zillow公司通知她，“由于她未能完成前兩個(gè)月的銷售目標(biāo)”，她被解雇了。但是，她沒有收到任何事先警告說她的業(yè)績(jī)不理想；而且她的業(yè)績(jī)與另一名與她同時(shí)進(jìn)公司的員工“差不多一樣”�？死啄空J(rèn)為，她拒不服從性騷擾才是她被裁掉的真正原因。

克雷默稱，有一次，她對(duì)其上司加布-施密特（Gabe Schmidt）說，一名同事在上班時(shí)間觀看黃片。雖然施密特建議她向上面反映這名同事的事情，但是他同時(shí)表示，公司“不會(huì)解雇”這名員工。接著，施密特還暗示說，這名同事可能會(huì)在她不在的時(shí)候?qū)χ恼掌忠?/div>

Zillow公司在一項(xiàng)針對(duì)此次指控的聲明中說：

“Zillow公司會(huì)非常認(rèn)真地對(duì)待任何針對(duì)我們工作環(huán)境的指控。這種指控一經(jīng)提出，我們就立即著手進(jìn)行了調(diào)查。在核實(shí)情況后，我們立即采取行動(dòng)，解雇了相關(guān)的銷售員工。起訴書中的這些指控并沒有反映Zillow公司的文化或工作環(huán)境，而且完全不符合我們的價(jià)值觀。我們不能容忍任何形式的騷擾。

“我們很注重為每個(gè)員工創(chuàng)建和保持安全、舒適和包容的工作環(huán)境。我們的員工是公司最寶貴的資源，我們有強(qiáng)大的公司文化，而且有‘最理想工作之地’的美名，這讓我們感到莫大的驕傲。”

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