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微軟CEO納德拉上任第一年總薪酬達8400萬美元
資訊 > 訪談 > 正文 889 李路 騰訊科技 2014-12-05 08:30:33

雖然納德拉收入低于庫克，但也躋身于全美最高收入CEO行列。

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微軟CEO納德拉上任第一年總薪酬達8400萬美元
騰訊科技訊 12月4日，雖然投資者顧問機構此前表示微軟給予CEO薩帝亞•納德拉(Satya Nadella)的薪酬過于豐厚，但是周三召開的股東大會還是通過了納德拉總計8400萬美元的薪酬包。
雖然納德拉上任第一年的收入低于蘋果CEO蒂姆•庫克(Tim Cook)在2011年獲得的3.78億美元，但8400萬美元的薪酬也足以令其躋身全美收入最高CEO的行列。
要知道，甲骨文CEO拉里•埃里森(Larry Ellison)在該公司2014財年的總薪酬為6730萬美元。前微軟CEO史蒂夫•鮑爾默(Steve Ballmer)在2013年薪酬只有130萬美元，但其持有的股票價值卻接近160億美元。
微軟周三在股東大會結束后表示，關于微軟高層薪酬計劃的咨詢性投票獲得了超過72%的投票率，并順利通過。不過，股東代理顧問Institutional Shareholder Services(以下簡稱ISS)認為納德拉的薪酬過高，并指出支持率低于70%則表示微軟需要評估其薪酬政策。
該機構還表示，根據(jù)其子公司ISS ExecComp Analytics的監(jiān)測，高管薪酬計劃的平均支持率應該在91.5%。
華爾街的分析師認為，這一投票率并不意味著投資者過度關注納德拉的薪酬問題，因為大部分人認為納德拉正在領導微軟朝正確的方向邁進。
美國投資公司BGC Partners分析師科林•吉利斯(Colin Gillis)表示，由于微軟正在進行重組，需要裁掉1.8萬個崗位，納德拉不應該拿這么高的薪水，至少公司方面要展示出節(jié)儉的一面。
不過，吉利斯同時指出，今年以來，微軟的股價上漲了30%。吉利斯表示：“大多數(shù)人投贊成票是基于這個前提。如果你想到在他帶領下創(chuàng)造了數(shù)十億美元的價值，這一部分薪水也只是很小的一部分。”
此外，納德拉薪酬包中有很大一部分是股票獎勵，而且要等到2019年才能獲得。微軟表示，這是一個針對公司未來表現(xiàn)的鼓勵機制，因為只有納德拉帶領公司取得好業(yè)績，其所得到的股票價值才能進一步增加。
據(jù)悉，納德拉的基本薪水為918,917美元，獎金為360萬美元，其股票獎勵則為7980萬美元。
在上個月的報告中，ISS表示嚴重關切微軟授予納德拉的巨額股票數(shù)量，并認為對授予納德拉的股票獎勵并沒有設置適當?shù)目己藰藴省?/div>
微軟董事長約翰•湯普森(John Thompson)則表示，該公司希望“吸引并激勵一位世界級的CEO”。湯普森表示，薪酬包與績效掛鉤，有助于激勵CEO創(chuàng)造可持續(xù)的長久的股東價值。
有趣的是，納德拉曾表示，其從未要求過加薪。他傾向于努力工作，并相信所在的體系會給予其相應的回報。
我們不知道這是否意味著納德拉在接手微軟CEO一職時并未與公司討論薪水的問題。但不管他做了什么，其最后得到的結果還是好的。
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