據(jù)美國彭博社6月24日消息,日產(chǎn)汽車公司CEO卡洛斯-戈恩(Carlos Ghosn)2013年的薪酬逾1000萬美元,或?qū)⑽迥陙淼谒拇纬蔀槭杖胱罡叩娜障弟嚻蟾吖。在截止今?月31日的2013財(cái)年,戈恩的薪水加獎金合計(jì)980萬美元,...
在截止今年3月31日的2013財(cái)年,戈恩的薪水加獎金合計(jì)980萬美元,同比增長0.7%。如果包括分紅,卡洛斯-戈恩的薪酬將超過10億日元。戈恩還兼任法國雷諾集團(tuán)的CEO,去年薪酬為313萬美元。
盡管日產(chǎn)的利潤約為豐田公司的五分之一,但是卡洛斯-戈恩的薪酬卻是豐田總裁豐田章男薪酬的四倍多。去年除大發(fā)以外,日產(chǎn)公司在全部日系車企中的利潤增幅是最小的,在美激勵支出與召回成本對其影響較大。
豐田汽車總裁豐田章男2013財(cái)年的收入與獎金之和為2.3億日元,本田公司總裁伊東孝紳薪酬為1.5億日元。如果將紅利考慮在內(nèi),則卡洛斯-戈恩和豐田章男的收入差距將會縮小。(記者 劉洋)
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號