北京時(shí)間5月23日凌晨消息,快餐業(yè)連鎖巨頭麥當(dāng)勞公司的股東在周四的股東大會(huì)中,以壓倒性的優(yōu)勢批準(zhǔn)了一組建議性的高管薪酬方案。麥當(dāng)勞公司表示,在伊利諾伊州奧克布魯克舉行的股東大會(huì)期間,持有接近94%股權(quán)的...
麥當(dāng)勞公司表示,在伊利諾伊州奧克布魯克舉行的股東大會(huì)期間,持有接近94%股權(quán)的股東代表投票支持了這組薪酬方案。股東在這一次的無約束力表決中批準(zhǔn)了高管可以獲得的薪酬規(guī)模,以及用于計(jì)算這一數(shù)字的具體公式。麥當(dāng)勞公司首席執(zhí)行官唐-湯普森(Don Thompson)在2013年總計(jì)獲得了950萬美元的酬勞。
由于麥當(dāng)勞正面臨相對競爭對手市場份額下降,利潤因?yàn)榕H鈨r(jià)格的上漲而被侵蝕,部分家長和公眾健康專家對其食物和廣告提出批評,以及時(shí)薪雇員對薪酬過低發(fā)起多輪抗議等困境,本次的表決也吸引了很多注意力。
其競爭對手Chipotle墨西哥烤肉公司的股東在5月15日的一次無約束力表決中否決了一項(xiàng)高管薪酬提議,僅有23%的股東對此表示了支持,公司的聯(lián)席首席執(zhí)行官斯蒂芬-厄爾斯(Steve Ells)和芒迪-莫蘭(Monty Moran)在2013年分別獲得2510萬美元和2440萬美元報(bào)酬。
(原標(biāo)題:麥當(dāng)勞股東批準(zhǔn)高管薪酬方案)
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組織管理
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產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
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關(guān)鍵實(shí)踐
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質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
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《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
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