過(guò)去幾年時(shí)間里,惠普的裁員規(guī)模一直都在不斷加大。而在周四,這家公司稱其將再度裁減1.1萬(wàn)到1.6萬(wàn)名員工。去年12月份,惠普已經(jīng)正式確認(rèn)將裁減3.4萬(wàn)名員工,再加上周四新宣布的這項(xiàng)計(jì)劃,其裁員總數(shù)已經(jīng)達(dá)到了4...
過(guò)去幾年時(shí)間里,惠普的裁員規(guī)模一直都在不斷加大。而在周四,這家公司稱其將再度裁減1.1萬(wàn)到1.6萬(wàn)名員工。
去年12月份,惠普已經(jīng)正式確認(rèn)將裁減3.4萬(wàn)名員工,再加上周四新宣布的這項(xiàng)計(jì)劃,其裁員總數(shù)已經(jīng)達(dá)到了4.5萬(wàn)人到5萬(wàn)人。
在公布2014財(cái)年第二季度財(cái)報(bào)以后,惠普首席執(zhí)行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)在隨后召開(kāi)的財(cái)報(bào)電話會(huì)議上表示,此次裁員活動(dòng)將覆蓋公司旗下的所有業(yè)務(wù)部門和所有地區(qū)。分析師在會(huì)上就這項(xiàng)修改后的計(jì)劃提出了諸多問(wèn)題,指出這家公司一直都在不停地調(diào)高裁員目標(biāo)。有位分析師甚至向惠特曼施壓,要求她承諾這是最終的裁員數(shù)字。
惠特曼對(duì)這位分析師作出的回應(yīng)是:“在此之后,我預(yù)計(jì)不會(huì)再有額外的(裁員)計(jì)劃。”
惠特曼堅(jiān)持聲稱,不斷擴(kuò)大裁員規(guī)模的原因并非對(duì)惠普實(shí)現(xiàn)營(yíng)收增長(zhǎng)的能力缺乏信心,只是因?yàn)樗偸菚?huì)發(fā)現(xiàn)這家公司需要在更多的領(lǐng)域中進(jìn)行精簡(jiǎn)。“我來(lái)到這里的時(shí)間越久,就越是能發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)會(huì)。我們認(rèn)為這是件好事。”她說(shuō)道。惠特曼認(rèn)為,通過(guò)裁減員工的方式,惠普能“更容易地”開(kāi)展運(yùn)營(yíng)工作,同時(shí)還能削減成本。
惠普首席財(cái)務(wù)官凱茜·萊斯加克(Cathie Lesjak)向分析師表示,擴(kuò)大后的裁員計(jì)劃能讓惠普多節(jié)省10億美元資金;萜沾饲邦A(yù)計(jì),裁員3.4萬(wàn)人將可節(jié)省30億美元到40億美元資金。
惠普就此發(fā)表聲明稱:“惠普在2012年5月份采取了一項(xiàng)多年期的重組計(jì)劃,目標(biāo)是簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程、加快創(chuàng)新速度、降低成本和交付更好的業(yè)績(jī);萜沾饲肮罍y(cè),在這項(xiàng)計(jì)劃中需要裁減3.4萬(wàn)名員工。隨著惠普繼續(xù)調(diào)整勞動(dòng)力以增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)能力和實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo),此前估測(cè)的裁員數(shù)字將會(huì)增加1.1萬(wàn)人到1.6萬(wàn)人。”
惠普在去年12月份正式宣布,將原計(jì)劃的2.9萬(wàn)人裁員計(jì)劃的規(guī)模擴(kuò)大5000人。而根據(jù)惠普在2012年5月份公布的最初重組計(jì)劃,該公司當(dāng)時(shí)計(jì)劃裁減2.7萬(wàn)名員工,這一消息是由Business Insider最早報(bào)道的。
2013年10月份,惠特曼曾表示,一旦這一波裁員計(jì)劃完成,則該公司不會(huì)再度開(kāi)展大規(guī)模的裁員活動(dòng)。她在當(dāng)時(shí)承諾稱:“2014年以后我們不會(huì)再進(jìn)行大規(guī)模的重組活動(dòng)。”
惠普曾在2012年首次宣布裁員時(shí)表示,無(wú)論最終的裁員數(shù)字是多少,裁員計(jì)劃預(yù)計(jì)都將在2014年10月份以前完成,也就是在惠普的2014財(cái)年底以前完成。
惠普表示,目前該公司的員工總數(shù)為33.1萬(wàn)人。
(原標(biāo)題:惠普宣布將再度裁減1.1萬(wàn)到1.6萬(wàn)名員工)
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體系流程
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核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
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微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
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《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
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