72歲的三星(Samsung)董事長李健熙眼下仍然在三星醫(yī)療中心(Samsung Medical Center)昏迷不醒,韓國媒體已經(jīng)將注意力轉(zhuǎn)移到了他潛在的繼任者身上。李健熙從父親那里繼承了三星公司,F(xiàn)在,他的一位親屬將從他...
72歲的三星(Samsung)董事長李健熙眼下仍然在三星醫(yī)療中心(Samsung Medical Center)昏迷不醒,韓國媒體已經(jīng)將注意力轉(zhuǎn)移到了他潛在的繼任者身上。李健熙從父親那里繼承了三星公司。現(xiàn)在,他的一位親屬將從他手中接過領(lǐng)導(dǎo)公司的重擔(dān)。
下面是李氏家族的成員名單,對應(yīng)上圖從左至右分別是:
李富真:長女,三星子公司新羅酒店(Shilla Hotel chain)總裁。
洪羅喜:妻子,三星藝術(shù)博物館(Samsung Art Museum)總監(jiān)。
李健熙:家長,三星董事長。
李敘顯:次女,三星子公司第一企劃(Cheil Worldwide,廣告與公關(guān)公司)總裁。
崔志成:無親緣關(guān)系。自2009年起擔(dān)任三星電子CEO.當(dāng)時,三星與蘋果(Apple)的麻煩剛剛開始。
李在镕(照片中身體向外側(cè)傾斜者):獨子,三星副董事長。法定繼承人。
(原標(biāo)題:三星繼任者謎團:帝國的權(quán)利游戲)
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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