路透社報(bào)道,耐克CEO馬克·帕克(Mark Parker )周四表示,由于供應(yīng)商遭遇大規(guī)模罷工糾紛,該公司正考慮在中國轉(zhuǎn)移生產(chǎn)基地。上月早些時(shí)候,因不滿港股上市公司裕元工業(yè)(集團(tuán))有限公司福利待遇,數(shù)千鞋廠員工...
上月早些時(shí)候,因不滿港股上市公司裕元工業(yè)(集團(tuán))有限公司福利待遇,數(shù)千鞋廠員工舉行罷工活動(dòng)。裕元集團(tuán)市值56億美元,是耐克、阿迪達(dá)斯以及其他國際品牌的主要供應(yīng)商。在公司同意滿足部分需求之后,大多數(shù)工人已經(jīng)重返崗位。
帕克在波士頓大學(xué)CEO俱樂部午餐會(huì)下表示,“我們?cè)谶@種情況下并沒有將生產(chǎn)搬遷,但我們密切關(guān)注事態(tài)發(fā)展,也可以選擇搬遷。”
帕克說,耐克和裕元以及工廠工人“保持密切聯(lián)系”,判斷是否工廠的條件違反了耐克自身的工作標(biāo)準(zhǔn)。他說,耐克在中國有其他的工廠基地,轉(zhuǎn)移生產(chǎn)相對(duì)容易。
裕元東莞鞋廠工人4月14日舉行罷工,活動(dòng)人士稱這是中國自1970年代末啟動(dòng)市場化改革以來爆發(fā)的最大規(guī)模勞工抗議。
工人抗議裕元鞋廠以臨時(shí)工標(biāo)準(zhǔn)為工作十多年的員工購買社保社保、住房公積金。截至上周末,東莞工廠中逾80%的員工已經(jīng)恢復(fù)工作。
(原標(biāo)題:耐克CEO稱可能因勞工抗議轉(zhuǎn)移在華生產(chǎn)基地)
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技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
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體系流程
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產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
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系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
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職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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