国产精品久久亚洲不卡_欧美人妻一区二区三区不卡_亚洲精品动漫卡通在线观看_四虎国产欧美成人影视_日本强奸精油一区二区

甲骨文CEO去年薪酬7840萬美元 蟬聯(lián)美國(guó)第一
資訊 > 訪談 > 正文 897 維金 新浪科技 2014-04-14 11:16:11

甲骨文CEO拉里·埃里森  新浪科技訊 北京時(shí)間4月13日上午消息,《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道稱,甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)是去年美國(guó)薪酬最高的公司CEO,而這些CEO的總薪酬較2012年增長(zhǎng)了9%。  埃里森去年...

甲骨文CEO拉里·埃里森
甲骨文CEO拉里·埃里森

  新浪科技訊 北京時(shí)間4月13日上午消息,《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道稱,甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)是去年美國(guó)薪酬最高的公司CEO,而這些CEO的總薪酬較2012年增長(zhǎng)了9%。

  埃里森去年的薪酬為7840萬美元,其中包括1540萬美元的工資和福利,以及價(jià)值7690萬美元的股票期權(quán)。在2012年的同一調(diào)查中,埃里森也是薪酬最高的CEO,總薪酬為9620萬美元。

  迪士尼(77.01, -0.50, -0.65%)CEO羅伯特·伊格爾(Robert Iger)是去年薪酬第2的美國(guó)公司CEO,薪酬總額為3430萬美元。21世紀(jì)?怂(31.91, -0.52, -1.60%)CEO魯珀特·默多克(Rupert Murdoch)排名第3,薪酬為2610萬美元。

  報(bào)道稱,在這項(xiàng)調(diào)查中,2013年美國(guó)公司CEO薪酬的中位數(shù)上升至1390萬美元。這項(xiàng)調(diào)查由高管薪酬追蹤服務(wù)Equilar進(jìn)行。Equilar調(diào)查了以營(yíng)收計(jì)算美國(guó)最大的100家上市公司,而計(jì)算的薪酬包括基本工資、現(xiàn)金獎(jiǎng)金、福利、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和期權(quán)。

  霍尼韋爾CEO大衛(wèi)·科迪(David Cote)排名第4,薪酬為2540萬美元。艾默生電氣CEO大衛(wèi)·法爾(David Farr)排名第5,薪酬為2540萬美元。波音CEO詹姆斯·邁克納尼(James KcNerney)排名第6,薪酬為2330萬美元。

  第7名至第10名分別為福特CEO阿蘭·穆拉利(Alan Mulally),薪酬為2320萬美元;CVS Caremark CEO拉里·梅爾洛(Larry Merlo),薪酬為2290萬美元;斯倫貝謝CEO帕爾·吉布斯賈德(Paal Kibsgaard),薪酬為2200萬美元;美國(guó)運(yùn)通CEO肯尼斯·謝諾特(Kenneth Chenault),薪酬為2170萬美元。(維金)

推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接