據(jù)國外媒體的報(bào)道,繼去年對(duì)兩個(gè)最大的業(yè)務(wù)單元進(jìn)行認(rèn)識(shí)調(diào)整之后,惠普日前再對(duì)管理層“動(dòng)刀”,公司高級(jí)副總裁兼網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)務(wù)部門主管貝瑟尼·梅耶爾(Bethany Mayer)將從現(xiàn)在崗位上退下,轉(zhuǎn)而負(fù)責(zé)一個(gè)新組建的部門。
據(jù)國外媒體的報(bào)道,繼去年對(duì)兩個(gè)最大的業(yè)務(wù)單元進(jìn)行認(rèn)識(shí)調(diào)整之后,惠普日前再對(duì)管理層“動(dòng)刀”,公司高級(jí)副總裁兼網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)務(wù)部門主管貝瑟尼·梅耶爾(Bethany Mayer)將從現(xiàn)在崗位上退下,轉(zhuǎn)而負(fù)責(zé)一個(gè)新組建的部門。
知 情人士透露稱這項(xiàng)人事任命已經(jīng)在惠普內(nèi)部宣布,預(yù)計(jì)將會(huì)在惠普于2月20日公布的財(cái)報(bào)中正式對(duì)外宣布。在短暫的過渡期中,梅耶爾仍將繼續(xù)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備部門 的工作,但她最終將會(huì)全力負(fù)責(zé)新部門的組建上。目前尚不清楚接替梅耶爾出任網(wǎng)絡(luò)設(shè)備部門的主管,該部門一共擁有約6000名員工,年?duì)I收約25億美元。
據(jù) 了解,梅耶爾將要負(fù)責(zé)的新部門名為“網(wǎng)絡(luò)功能虛擬化(Network Functions Virtualization)”,該部門的業(yè)務(wù)包括為大型電信服務(wù)商提供IT系統(tǒng)等,目前惠普在這個(gè)細(xì)分市場(chǎng)中尚未開展業(yè)務(wù)。消息人士透露稱惠普將會(huì)在 下周的世界移動(dòng)大會(huì)(MWC 2014)上宣布該部分的組建計(jì)劃。而在出任“網(wǎng)絡(luò)功能虛擬化”部門的主管之后,梅耶爾將會(huì)向惠普CTO兼實(shí)驗(yàn)室主管馬丁·芬克(Martin Fink)匯報(bào)工作。
惠普高級(jí)副總裁將企業(yè)集團(tuán)(Enterprise Group)主管比爾·維迪(Bill Veghte)已經(jīng)在上周五的內(nèi)部備忘錄中宣布了這項(xiàng)人事任命,維迪在備忘錄中表示,“網(wǎng)絡(luò)功能虛擬化”部門的組建還將會(huì)影響到惠普的硬件業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù) 業(yè)務(wù)以及云業(yè)務(wù)部門的人事變動(dòng)。
2011年,在麥格·惠特曼(Meg Whitman)成為惠普CEO不到一個(gè)月之后,梅耶爾就替代馬里烏斯·哈斯(Marius Haas)出任公司的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)務(wù)主管,而在梅耶爾任職期間,惠普的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)務(wù)在過去3年中保持了年均5%的增長(zhǎng)率。
惠普的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備部門隸屬于維迪負(fù)責(zé)的企業(yè)集團(tuán),該業(yè)務(wù)集團(tuán)的前身是3Com公司,惠普在2009年以27億美元的價(jià)格將其收購,目前該集團(tuán)的年?duì)I收約為280億美元,僅次于思科系統(tǒng)。市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)IDC在去年12月發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,惠普的企業(yè)集團(tuán)在全球企業(yè)以太網(wǎng)交換機(jī)市場(chǎng)中拿下了近10%的份額,雖然遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于思科的62%,但仍領(lǐng)先于阿爾卡特朗訊、戴爾和Juniper,位居第二名。
去年,惠普的高層發(fā)生了一系列人員變動(dòng),PC和打印機(jī)業(yè)務(wù)主管托德·布拉德利(Todd Bradley)和企業(yè)集團(tuán)主管戴夫·多納特利(DaveDonatelli)相繼從職位上退下,外界猜測(cè)他們可能已經(jīng)離開惠普公司。
此外,還有消息稱現(xiàn)年55歲的惠普日本CEO小出真一(Shinichi Koide)如今已經(jīng)退休,此前他曾出任軟銀和IBM的高管,并于2007年加入惠普。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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