美國東部時間1月8日,ADP發(fā)布2013年12月《全美就業(yè)報告》,報告顯示,從11月到12月,美國非農(nóng)私企就業(yè)人數(shù)新增23.8萬。ADP全美就業(yè)報告由國際領先的人力資本管理(HCM)解決方案提供商ADP與穆迪分析公司(Moody&rsq...
美國東部時間1月8日,ADP發(fā)布2013年12月《全美就業(yè)報告》,報告顯示,從11月到12月,美國非農(nóng)私企就業(yè)人數(shù)新增23.8萬。ADP全美就業(yè)報告由國際領先的人力資本管理(HCM)解決方案提供商ADP與穆迪分析公司(Moody’s Analytics)聯(lián)合制作完成。該報告來自ADP的實際支付薪酬數(shù)據(jù),在季節(jié)性調(diào)整的基礎上,反映了美國非農(nóng)私企每月總的就業(yè)人數(shù)變化情況。
2013年12月就業(yè)報告摘要
2013年12月,商品生產(chǎn)領域增加了69,000個工作崗位,比11月向上修正的46,000個工作崗位有所上升。建筑業(yè)的就業(yè)增長是自2006年以來表現(xiàn)最好的一個月,增加了48,000個工作崗位;制造業(yè)的增長同樣強勁,但漲幅在12月略有放緩,增加了19,000個就業(yè)崗位。在2013年,商品生產(chǎn)者新增286,000個就業(yè)機會。其中,有近75%的收益來自2013年樓市加速復蘇的建筑業(yè)。
12月服務領域的就業(yè)人數(shù)增加了170,000人,漲幅略低于11月向上修正的182,000人。ADP全美就業(yè)報告顯示,專業(yè)、商業(yè)服務行業(yè)對服務領域的就業(yè)增長貢獻最大,增加了53,000個就業(yè)機會。這是一年中該行業(yè)的最大漲幅。貿(mào)易、運輸和公用事業(yè)增長略有放緩,在12月增加了47,000個就業(yè)機會。服務領域的私營企業(yè)就業(yè)人數(shù)在2013年增加了近190萬人,這一增長大部分由運輸/貿(mào)易/公用事業(yè)和專業(yè)/商業(yè)服務兩個行業(yè)平分。而金融服務業(yè)的就業(yè)增長排在最后,在過去的十二個月里只增加了59,000個就業(yè)機會。
ADP總裁兼首席執(zhí)行官Carlos A. Rodriguez表示:“2013年12月,美國非農(nóng)私企整體就業(yè)人數(shù)增加了23.8萬,漲幅超過了11月,成為2013年就業(yè)增長最強勁的一個月。這是一個令人鼓舞振奮的消息,希望這個好兆頭預示著2014年。”
穆迪公司首席經(jīng)濟學家Mark Zandi分析指出:“2013年的就業(yè)市場以一個高點結(jié)束。從目前情況看,就業(yè)增長明顯加速,并且現(xiàn)在每月增長超過20萬個就業(yè)機會。就業(yè)增長是各行業(yè)間廣泛而普遍的現(xiàn)象,尤其在建筑業(yè)和制造業(yè)之間。由此看來,企業(yè)正變得越來越自信,并不斷增加他們的招聘人數(shù)。”
圖表1:全美非農(nóng)私營企業(yè)就業(yè)的月變化
圖表2:全美非農(nóng)私營企業(yè)就業(yè)變化——歷史趨勢
圖表3:全美非農(nóng)私營企業(yè)特定行業(yè)的就業(yè)變化
圖表4:全美非農(nóng)私營企業(yè)按照企業(yè)規(guī)模劃分的就業(yè)變化
12月,雇員人數(shù)少于49人的小型企業(yè)的工資增長加速,工作機會新增了108,000個。這是小型企業(yè)自2012年年初以來就業(yè)增長最快的一個月。企業(yè)規(guī)模在50-499名雇員的中型企業(yè)增加了59,000個就業(yè)崗位,同時,擁有500或更多雇員的大型企業(yè)增加了71,000個就業(yè)崗位。值得注意的是,中型企業(yè)和大型企業(yè)的就業(yè)增長數(shù)字與上月基本持平。
《ADP全美就業(yè)報告》的配套數(shù)據(jù)樣本來自ADP就業(yè)數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)反應了ADP 411,000家美國客戶及其近2400萬名美國雇員的就業(yè)狀況。
ADP小型企業(yè)就業(yè)報告
鑒于小型企業(yè)在促進經(jīng)濟增長方面的重要貢獻,ADP每月發(fā)布《ADP小型企業(yè)就業(yè)報告》,對雇員人數(shù)不超過49人的企業(yè)的就業(yè)情況進行深入分析。《ADP小型企業(yè)就業(yè)報告》是《ADP全美就業(yè)報告》的子報告。
2013年12月小型企業(yè)就業(yè)報告摘要
注:由于部分數(shù)據(jù)做了四舍五入處理,所以數(shù)據(jù)的總和可能不等于總數(shù)
有關(guān)小型企業(yè)就業(yè)的其他信息,如月度職位增長圖、就業(yè)等級、歷史數(shù)據(jù)等,可登陸ADP官網(wǎng)查詢。
關(guān)于《ADP全美就業(yè)報告》的其他信息,如圖表、支持數(shù)據(jù)和公布日程,或需要訂閱每月的電郵通知和RSS,請訪問ADP官網(wǎng)查詢。
2014年1月《ADP全美就業(yè)報告》將在2014年2月5日美國東部時間上午8點15分公布。
關(guān)于《ADP全美就業(yè)報告》
《APD全美就業(yè)報告》由國際領先的人力資本管理解決方案供應商ADP與Moody's Analytics共同制作。ADP就業(yè)報告采集自美國私營領域中411,000家企業(yè),涵蓋近2400萬美國員工!禔DP小型企業(yè)報告》(SM)是針對美國1到49名員工的非農(nóng)業(yè)小型私人企業(yè)推出的月度就業(yè)報告,是《ADP全美就業(yè)報告》的子報告。兩份報告的數(shù)據(jù)均采集自付薪時段,都包括每個月12號所在的一周,并采用了和美國勞工統(tǒng)計局所使用的統(tǒng)計學方法以精確計算當月的就業(yè)情況。基于此種處理,ADP就業(yè)報告的樣本經(jīng)過修正后能精確反映美國的就業(yè)情況;因此《ADP全美就業(yè)報告》中得出的就業(yè)變化并不代表所有ADP美國客戶群的就業(yè)變化情況。
對于相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計方法和介紹,請訪問ADP官網(wǎng)查詢并查閱《ADP全美就業(yè)報告》。
關(guān)于ADP
ADP(納斯達克代碼:ADP)是世界最大的業(yè)務外包和人力資本管理解決方案提供商,年收入超110億美金,在超過125個國家為近620,000家客戶提供服務。憑借60多年的行業(yè)經(jīng)驗,ADP提供全面的人力資源、薪酬、人才管理、稅務及福利管理解決方案,并幫助客戶實現(xiàn)合規(guī)。ADP的簡便易用的解決方案為各種不同類型及規(guī)模的公司創(chuàng)造高價值。ADP同時也為全球車輛經(jīng)銷商提供世界領先的集成化計算機信息解決方案。
ADP于2006年進入中國市場,為在華跨國企業(yè)提供全球化的人力資源業(yè)務流程外包服務,并自2009年開始為中國本地市場提供更全面的本土化薪酬、福利、人力資源管理系統(tǒng)等外包解決方案。
(原標題:ADP:2013年12月美國非農(nóng)私企就業(yè)人數(shù)新增23.8萬)
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領導力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應鏈與物流管理》
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