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　　Fab發(fā)言人本周早些時候表示，該公司即將宣布“管理層調整”。消息人士稱，最新一輪裁員將波及紐約總部各個級別的至少50名員工。受影響員工預計將于本周五收到通知，即他們可以在Fab再工作3個月。Fab的紐約總部目前擁有150至200名員工。

關于這一裁員傳聞，F(xiàn)ab發(fā)言人重申了此前說法：“Fab正在進行管理層調整。我們正在重組業(yè)務，以執(zhí)行2014至2017年的計劃。”此次裁員將是Fab近幾個月的第三輪裁員，F(xiàn)ab此前已裁員至少250人，超過員工總數(shù)的1/3。Fab近期獲得了大筆投資，而CEO賈森·戈德伯格(Jason Goldberg)正試圖將Fab從閃購網站轉型為主流電商網站。

　　消息人士稱，F(xiàn)ab將裁員分成幾輪的做法令公司許多員工不解。一名消息人士表示：“當你連續(xù)進行3次裁員時，你將非常脆弱。”Fab已經失去了聯(lián)合創(chuàng)始人及設計主管布拉德福德·謝爾哈姆(Bradford Shellhammer)。本月早些時候，謝爾哈姆宣布將退出Fab的日常運營。

　　消息人士透露，戈德伯格曾希望縮小謝爾哈姆的職責范圍，例如不再讓他負責銷售規(guī)劃，而僅僅專注于選擇在Fab上銷售哪些商品。謝爾哈姆最初同意了這一計劃，但隨后決定離開公司。

　　本周早些時候有報道稱，F(xiàn)ab首席運營官貝斯·費雷拉(Beth Ferreira)也計劃在未來兩個月內離職。在開發(fā)及制定Fab當前的物流客服系統(tǒng)及流程方面，費雷拉扮演了重要角色。(張帆)