過去兩年來,美國(guó)家庭收入中位數(shù)略有增加,但是,相比經(jīng)濟(jì)衰退之前,仍然下跌超過6%。根據(jù)Sentier的研究,截至今年6月,美國(guó)家庭收入的中位數(shù)估計(jì)為52,100美元。這意味著絕大多數(shù)的家庭收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于6位數(shù)字的年薪...
根據(jù)Sentier的研究,截至今年6月,美國(guó)家庭收入的中位數(shù)估計(jì)為52,100美元。
這意味著絕大多數(shù)的家庭收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于6位數(shù)字的年薪。
根據(jù)勞工統(tǒng)計(jì)局的職業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料,800個(gè)不同的職業(yè),只有30個(gè)職業(yè)的年薪中位數(shù)估計(jì)有超過10萬(wàn)美元。
精神科醫(yī)生估計(jì)賺取最多的薪金,但是,2012年全美只有少于25,000名精神科醫(yī)生。
《24/7華爾街》審查年薪中位數(shù)超過10萬(wàn)美元的職業(yè),例如,律師的年薪中位數(shù)大約113,500美元,全美有超過50萬(wàn)名律師。
到底,哪些是美國(guó)最流行的六位數(shù)薪金的工作?
大多數(shù)這些高薪職業(yè)是管理階層的職位,包括財(cái)務(wù)經(jīng)理,銷售經(jīng)理,電腦和信息系統(tǒng)工作,建筑和工程師。
這些職位的管理階職均已在各自領(lǐng)域工作多年,已經(jīng)有足夠的專業(yè)知識(shí),指導(dǎo)不同領(lǐng)域的多個(gè)員工,并監(jiān)督操作。
截至2012年,美國(guó)有近640萬(wàn)名管理階層人員,經(jīng)理的年薪中位數(shù)是大約少于94,000美元。
有一些職業(yè)的薪金更高,主要是所需的培訓(xùn)和教育更多。
例如,律師必須完成3年法學(xué)院畢業(yè)之后,再通過國(guó)家的律師資格考試,才開始實(shí)習(xí)律師的工作。
或是藥劑師必須先完成幾年的本科學(xué)習(xí),至少花上3到4年獲得藥劑學(xué)博士學(xué)位。
甚至有些藥劑師必須花上兩年的臨床實(shí)習(xí)工作,才能得到一些高級(jí)職位。
事實(shí)上,2002年至2012年期間,市場(chǎng)營(yíng)銷和財(cái)務(wù)管理人員的人數(shù)下降超過10%。
與此期間,計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)經(jīng)理的人數(shù)上升了17%,藥劑師的人數(shù)增長(zhǎng)了23%以上。
《24/7華爾街》根據(jù)職業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)資料,找出以下9個(gè)美國(guó)最流行的6位數(shù)高薪工作。
9)家庭和全科醫(yī)生
就業(yè)人數(shù):110,050人
工資中位數(shù):172,020美元
8)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理
就業(yè)人數(shù):171,430人
工資中位數(shù):119,480美元
7)建筑和工程經(jīng)理
就業(yè)人數(shù):187,640人
工資中位數(shù):124,870美元
6)行政總裁
就業(yè)人數(shù):255,940人
工資中位數(shù):168,140美元
5)藥劑師
就業(yè)人數(shù):281,560人
工資中位數(shù):116,670美元
4)計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)經(jīng)理
就業(yè)人數(shù):309,740人
工資中位數(shù):120,950美元
3)銷售經(jīng)理
就業(yè)人數(shù):344,730人
工資中位數(shù):105,260美元
2)財(cái)務(wù)經(jīng)理
就業(yè)人數(shù):484,910人
工資中位數(shù):109,740美元
1)律師
就業(yè)人數(shù):581,920人
工資中位數(shù):113,530美元
(原標(biāo)題:2013年美國(guó)最熱門的9個(gè)年薪六位數(shù)工作)
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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