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微軟將給予高管特別股權(quán)獎勵:保證CEO平穩(wěn)過渡
資訊 > 訪談 > 正文 885 揚帆 新浪科技 2013-09-25 09:32:09

 新浪科技訊 北京時間9月24日上午消息,根據(jù)微軟向美國證券交易委員會(以下簡稱SEC)提交的文件,微軟董事會已經(jīng)批準(zhǔn)了一項特別股權(quán)獎勵計劃,用于保證在尋找新任CEO期間,公司高管不會流失! ∥④浬形粗窒...

 新浪科技訊 北京時間9月24日上午消息,根據(jù)微軟向美國證券交易委員會(以下簡稱“SEC”)提交的文件,微軟董事會已經(jīng)批準(zhǔn)了一項特別股權(quán)獎勵計劃,用于保證在尋找新任CEO期間,公司高管不會流失。

  微軟尚未著手向公司高管授予股票,但根據(jù)周一公開的SEC監(jiān)管文件,微軟“可能會不時給予高管股權(quán)獎勵”,以確保“在新任CEO過渡期內(nèi)重要領(lǐng)導(dǎo)的延續(xù)性”。

  微軟現(xiàn)任CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)在今年8月宣布,他將在12個月內(nèi)退休,該公司隨后啟動了物色新任CEO的工作。負(fù)責(zé)這項工作的微軟董事會特別委員會表示,該公司既考慮從內(nèi)部挖掘,也打算從外部尋找鮑爾默的替代者。

  多位微軟內(nèi)部人士被認(rèn)為是新任CEO的有力競爭者,但微軟在提交SEC的監(jiān)管文件中,并未提到任何一位高管的名字。

  微軟表示,該公司將會以股權(quán)的形式對高管進(jìn)行獎勵,而幅度相當(dāng)于年度目標(biāo)薪酬的25%至150%。實際上,微軟高管每年都會獲得現(xiàn)金分紅和股票獎勵。(揚帆)

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