眾所周知,大部分知名科技公司的員工福利待遇都非常豐厚,優(yōu)美的辦公環(huán)境、寬松的管理制度、免費(fèi)的美味午餐等等,讓其他行業(yè)的人們無不艷羨不已。那么,當(dāng)一個(gè)新員工加入到這些公司時(shí),會(huì)有哪些新員工待遇在等著...
眾所周知,大部分知名科技公司的員工福利待遇都非常豐厚,優(yōu)美的辦公環(huán)境、寬松的管理制度、免費(fèi)的美味午餐等等,讓其他行業(yè)的人們無不艷羨不已。那么,當(dāng)一個(gè)新員工加入到這些公司時(shí),會(huì)有哪些新員工待遇在等著他們呢?今天的圖集就為大家盤點(diǎn)一下12家科技公司比較奇特的菜鳥待遇。
(1)Facebook:徒步穿越樹林
在馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)準(zhǔn)備聘用一名新員工后,他會(huì)該員工一起徒步穿越樹林,在此構(gòu)成中,扎克伯格會(huì)為其講述Facebook的發(fā)展愿景,隨后會(huì)告訴該員工金錢并不應(yīng)該成為人們追求的目標(biāo),而新員工當(dāng)場就可以表態(tài)。
(2)LinkedIn:收到一大包相當(dāng)酷的東西
新員工在加入LinkedIn之后,都會(huì)收到一個(gè)大袋子,里面放了各種各樣的好東西,其中包括LinkedIn水杯、筆記本和一本由公司創(chuàng)始人雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)撰寫的《The Startup of You》,此外新員工在上班第一天還會(huì)收到一張印有“You're [In]”的歡迎卡。
(3)Square:與公司CEO散步,參觀甘地雕像
Square的CEO杰克·多爾西(Jack Dorsey)喜歡與新員工一起散步,并和他們一起參觀甘地的雕像,他也經(jīng)常在Twitter上分享類似的經(jīng)歷。
(4)谷歌:戴一頂印有“Noogler”的多彩鴨舌帽
這確實(shí)是一種比較古怪的傳統(tǒng),新員工們需要戴著“Noogler(谷歌菜鳥)”鴨舌帽參加每周五的員工大會(huì)。
(5)蘋果:得到一臺(tái)全新的iMac
蘋果的新員工在入職之后會(huì)得到一臺(tái)全新的iMac電腦,不過需要自己動(dòng)手進(jìn)行設(shè)置。此外,他們還將得到一件印有加入蘋果年份的T恤衫。
(6)微軟:用M&M巧克力豆歡迎新員工
微軟喜歡用糖果歡迎新員工的做法在業(yè)內(nèi)幾乎無人不曉,尤其鐘情于M&M巧克力豆。
(7)亞馬遜:用舊門板做一張桌子
亞馬遜的員工都有一張用舊門板做成的桌子,這都是他們?cè)趧倓側(cè)肼殨r(shí)自己動(dòng)手用公司提供的材料做出來的。
(8)雅虎:CEO梅姐會(huì)閱讀每一位新員工的簡歷
雅虎CEO梅麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)不愧是一位名副其實(shí)的“工作狂”,她會(huì)認(rèn)真地閱讀每一位新員工的簡歷,這種習(xí)慣可能是從谷歌帶過來的。
(9)Twitter:得到一件T恤衫和一瓶葡萄酒
Twitter的新員工在上班第一天不僅會(huì)得到一件T恤衫和一瓶葡萄酒,還有可能得到與公司CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)一起吃早餐的機(jī)會(huì)。
(10)Airbnb:獲得2000美元的旅游津貼
旅行房屋租賃網(wǎng)站Airbnb給新員工的福利自然與旅行有關(guān),每人都能獲得2000美元的旅游津貼。
(11)Dropbox:為員工共提供無限量的免費(fèi)云端存儲(chǔ)空間
作為Dropbox的新員工,公司能為你提供無限量的云端存儲(chǔ)空間,并且完全免費(fèi),要知道100GB的Dropbox空間每月是要收費(fèi)10美元的,所以這種福利也相當(dāng)不錯(cuò)啦。
(12)About.me:享用啤酒和烤腸
大多數(shù)About.me的員工都在家中上班,不過在入職的第一天,他們需要到位于舊金山的公司總部報(bào)到,在那里他們能夠享用到公司所提供的啤酒和美味烤腸。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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