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　　金哲站在柜臺(tái)里，看著咖啡廳里享受著餐后咖啡的職場(chǎng)白領(lǐng)們，而他在咖啡店里工作8個(gè)小時(shí)之后還要立刻趕回到家徹夜苦讀、準(zhǔn)備公務(wù)員考試。

　　金哲今年3月畢業(yè)于韓國(guó)一所名校的考古學(xué)專業(yè)，他與同學(xué)們一起涌入了求職大軍�？墒�，他在投了上百份簡(jiǎn)歷之后，收獲的卻只是被拒之門外的失落，處處碰壁的金哲實(shí)實(shí)在在地體會(huì)到了“就業(yè)難”的殘酷現(xiàn)實(shí)。

　　140萬(wàn)應(yīng)屆生失業(yè)

　　經(jīng)歷了16年學(xué)校教育和義務(wù)兵役之后，本科畢業(yè)的金哲已經(jīng)25歲了，為了不做“啃老族”，金哲只好先在一家咖啡連鎖店打零工，可是，畢業(yè)已將近半年，工作卻依然遙遙無(wú)期。實(shí)際上，像金哲這樣畢業(yè)之后無(wú)法找到合適工作的人在韓國(guó)2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生中不占少數(shù)。據(jù)金哲介紹，不只是他這樣考古學(xué)專業(yè)的學(xué)生找不到工作，一些英文系的畢業(yè)生也同樣就業(yè)困難。金哲和幾位同學(xué)決定一起報(bào)考公務(wù)員，金哲清楚地知道，公務(wù)員考試甚至比大學(xué)入學(xué)考試的競(jìng)爭(zhēng)還要激烈，但金哲說(shuō)，這是他們剩下的唯一希望。

　　受全球經(jīng)濟(jì)低迷的影響，韓國(guó)經(jīng)濟(jì)受到極大打擊，就業(yè)形勢(shì)極不樂(lè)觀。尤其是今年，大批高校畢業(yè)生涌出校園，使應(yīng)屆畢業(yè)生和青年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。調(diào)查顯示，截至6月底，韓國(guó)仍有近140萬(wàn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生未找到工作或放棄就業(yè)，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率不到70%。

　　韓國(guó)女性的就業(yè)命運(yùn)更加“悲慘”，韓國(guó)高學(xué)歷女性就業(yè)率為60.1%，在經(jīng)合組織33個(gè)成員國(guó)中排名倒數(shù)第一。韓國(guó)重男輕女等傳統(tǒng)思想使很多金融類、科技類等高級(jí)尖端的工作都由男性把持。許多招人單位直言，由于沒(méi)有制度上的支持，很多女性結(jié)婚后在生育和育兒時(shí)期，不可能專心工作，甚至不得已離職，這將給公司帶來(lái)?yè)p失，因此，許多招人單位會(huì)將男性視為招人首選。

　　韓國(guó)也有“公務(wù)員熱”

　　就業(yè)難加上失業(yè)率不斷攀升，使尋找“更穩(wěn)定的工作”越來(lái)越受韓國(guó)人青睞。調(diào)查顯示，最受韓國(guó)人歡迎的職業(yè)是公務(wù)員，其次是公立學(xué)校的教師。在去年底舉行的中學(xué)教師選拔考試中，首爾市的錄取率為45比1，“穩(wěn)定工作”的競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化。

　　公務(wù)員考試更可謂“百里挑一”。在韓國(guó)，由于參加公務(wù)員考試沒(méi)有年齡限制，因此，一些想擁有穩(wěn)定職業(yè)，或者年過(guò)四十未找到穩(wěn)定工作的人，尤其是那些40歲以上的中年家庭婦女，在“孩子基本長(zhǎng)大、沒(méi)有就業(yè)出路”的情況下，紛紛選擇參加公務(wù)員考試，以在穩(wěn)定的公務(wù)員行列中分得一杯羹。因此，金哲感嘆：“我們面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力比高考還要激烈百倍，生存問(wèn)題實(shí)實(shí)在在地?cái)[在了我們面前。”

　　實(shí)際上，不只是“穩(wěn)定工作”競(jìng)爭(zhēng)激烈，一份普通的能夠享受最基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的工作也一職難求。在兩年前，甚至有一位韓國(guó)博士生應(yīng)聘曾經(jīng)無(wú)人問(wèn)津的道路清潔工。道路清潔工不但工資合理，還享受政府醫(yī)療保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇，所以，越來(lái)越多的人放下“身段”爭(zhēng)奪這個(gè)有保障卻曾經(jīng)被人認(rèn)為不體面的工作。當(dāng)時(shí)，那名博士生在接受韓國(guó)媒體采訪時(shí)曾辛酸地說(shuō)：“我知道，父母從小到大無(wú)怨無(wú)悔地供我讀書絕不是為了讓我長(zhǎng)大之后掃大街，但就業(yè)屢屢受挫，為了生存我只能面對(duì)現(xiàn)實(shí)，至少這份工作有養(yǎng)老金和醫(yī)保。”

　　博士生應(yīng)聘清潔工也一度引起了韓國(guó)社會(huì)的熱議，學(xué)歷越高就業(yè)越難的現(xiàn)象在韓國(guó)越來(lái)越明顯。韓國(guó)是經(jīng)合組織成員國(guó)中高校升學(xué)率最高的國(guó)家之一，20至35年齡層的大學(xué)生比例超過(guò)70%。

　　但高學(xué)歷也意味著企業(yè)要向職工提供更高起點(diǎn)的薪金，因此，一些起薪低的專業(yè)職高畢業(yè)的技術(shù)性人才受到了許多大公司的青睞。韓國(guó)一些大公司和國(guó)有企業(yè)還陸續(xù)推出了面向高中學(xué)歷人群的特惠政策，在招聘規(guī)劃中預(yù)留一定比例名額給高中學(xué)歷人群，這也造成了韓國(guó)大學(xué)生的60%就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于職業(yè)高中生的80%。

　　結(jié)構(gòu)性失業(yè)難緩解

　　許多專家擔(dān)憂，應(yīng)屆畢業(yè)生以及整個(gè)青年層就業(yè)難的局面若長(zhǎng)期化，勢(shì)必造成惡性循環(huán)，嚴(yán)重影響韓國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)穩(wěn)定，就業(yè)難、失業(yè)率高的問(wèn)題正在考驗(yàn)著韓國(guó)政府。

　　韓國(guó)政府相關(guān)官員也多次指出，造成青年層就業(yè)難的最主要原因是“就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾”，一方面有數(shù)十萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生因找不到合適的工作而待業(yè)，另一方面中小企業(yè)卻有超過(guò)30萬(wàn)個(gè)空缺崗位需要依靠外國(guó)勞動(dòng)力填補(bǔ)。

　　可是，一些專家認(rèn)為，這種結(jié)構(gòu)性矛盾很難在短期內(nèi)解決，因?yàn)檎�府所提到的依靠外�?guó)勞動(dòng)力的空缺崗位基本是以艱苦體力勞動(dòng)和危險(xiǎn)戶外作業(yè)為主的工種，讓待業(yè)的博士生們都甘愿去掃大街顯然不太現(xiàn)實(shí)，政府也不可能為了滿足所謂的“空缺崗位”強(qiáng)制降低國(guó)民文化程度、倡導(dǎo)人們都只讀到初中。因此，政府有效地刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、不斷創(chuàng)造工作崗位才是良方。

　　為了刺激經(jīng)濟(jì)、增加就業(yè)，現(xiàn)任總統(tǒng)樸槿惠政府前不久推出了新的經(jīng)濟(jì)促進(jìn)預(yù)算案，計(jì)劃追加經(jīng)濟(jì)預(yù)算17.3萬(wàn)億韓元(182韓元約合人民幣1元)，并增發(fā)基金2萬(wàn)億韓元，希望借此在4000個(gè)國(guó)家公共部門中增加4萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，使韓國(guó)今年的就業(yè)人數(shù)同比增加29萬(wàn)。但是，這個(gè)計(jì)劃對(duì)大批涌入市場(chǎng)的求職者來(lái)說(shuō)只是杯水車薪，顯然，如果樸槿惠政府無(wú)法妥善地解決就業(yè)問(wèn)題，將會(huì)有更多的社會(huì)問(wèn)題暴露出來(lái)。