京華時報訊(記者王莉霞)直至昨天,GREE中國公司部分員工仍未與公司方談妥撤資補(bǔ)償。5月14日,日本社交游戲巨頭GREE中國公司(北京聚逸銳合網(wǎng)絡(luò)科技有限公司)忽然宣布撤出中國,130多名員工面臨失業(yè)。成立不到兩年...
>>員工
補(bǔ)償該區(qū)別對待
據(jù)GREE中國公司一員工稱,5月14日上午,GREE董事、高級副總裁兼CFO青柳直樹表示裁撤中國區(qū)業(yè)務(wù),所有員工遣散,需在6月28日離職與公司簽署《解除勞動合同協(xié)議書》,給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)天,在場員工將相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)圍住,就補(bǔ)償安排表示不滿。經(jīng)調(diào)解,公司方稱,補(bǔ)償金方面可以協(xié)商解決。
該員工說,公司補(bǔ)償辦法是:各員工年薪乘以入職年限、再加上兩到三個月工資,就是該獲得的補(bǔ)償金。“但很多員工經(jīng)常加班,對公司的貢獻(xiàn)很大,這部分怎么算?對于懷孕員工怎樣算?”
GREE中國公司一懷孕員工稱,自己已繳納生育保險8年,由于公司突然撤資,導(dǎo)致已懷孕8個月的她無法獲得共10多萬元的生育保險和產(chǎn)假津貼。“公司領(lǐng)導(dǎo)和律師均表示,對孕婦無任何照顧,公司不負(fù)責(zé)生育保險和津貼。”對此,該員工表示已向海淀有關(guān)部門申請勞動仲裁。
>>公司
會出補(bǔ)充安排
昨天下午,記者致電GREE中國公司,一名不肯透露姓名的工作人員表示,公司會陸續(xù)出臺關(guān)于補(bǔ)償金的補(bǔ)充安排,“不滿補(bǔ)償?shù)闹皇莻別員工”。此后,該電話一直處在不接聽狀態(tài)。
>>緣起
疑因收入不佳
據(jù)GREE中國公司一員工介紹,“撤資導(dǎo)火索可能是歷時8個月耗資4000萬開發(fā)的手游《榮譽(yù)征途》內(nèi)測數(shù)據(jù)不佳。”據(jù)了解,《榮譽(yù)征途》游戲上線之后,在多家游戲平臺上的日收入不足千元,同時版本問題較多,上線三周后就停止了內(nèi)測。
>>律師
孕婦損失單位得賠
北京博迪律師事務(wù)所律師寇純石稱,公司因經(jīng)營不善或關(guān)閉而解除勞動合同時,雙方可加附加條件協(xié)商合同解除。
寇純石還表示,我國《勞動合同法》和《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定,女職工在懷孕期間用人單位一般不得解除勞動合同,對于懷孕員工因失業(yè)導(dǎo)致不能享受生育保險所造成的損失,用人單位應(yīng)依法賠償。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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