企業(yè)招聘員工,中資企業(yè)可能看重人的聰明才智,而韓企可能更看重員工的忠誠(chéng)度。昨天,多名參加2013在華韓資企業(yè)人才招聘會(huì)的名校畢業(yè)生可能因多次跳槽,缺乏對(duì)企業(yè)應(yīng)有的忠誠(chéng)度而遭韓企拒絕。韓國(guó)貿(mào)易協(xié)會(huì)一名人...
韓國(guó)貿(mào)易協(xié)會(huì)一名人士說(shuō),韓國(guó)文化要求企業(yè)員工有好的技能和修養(yǎng),也要求員工有忠誠(chéng)度和拼搏精神,因?yàn)橹挥羞@樣,企業(yè)才能蒸蒸日上。“釜瑪”工作人員認(rèn)為,一名頻繁跳槽的員工,缺乏對(duì)企業(yè)基本的忠誠(chéng)度,怎么會(huì)把工作做好?
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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