新浪科技訊 北京時(shí)間4月16日早間消息,在標(biāo)準(zhǔn)普爾500企業(yè)2012年薪酬最高的五大高管中,有四人來(lái)自蘋(píng)果。曼斯菲爾德以8550萬(wàn)美元成為蘋(píng)果薪酬最高的人,塞維爾6900萬(wàn)美元,威廉姆斯6870萬(wàn)美元,奧本海默6860萬(wàn)美...
蘋(píng)果表示,該公司之所以決定大力獎(jiǎng)勵(lì)高管,是為了在CEO的交接過(guò)程中挽留公司高管團(tuán)隊(duì)。
然而,在自己的副官紛紛獲得高額薪酬的同時(shí),蘋(píng)果CEO蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)2012財(cái)年的總薪酬卻僅為417萬(wàn)美元,高管薪酬排行榜中位列第1016位。但庫(kù)克2011年曾經(jīng)獲得了3.78億美元的限售股獎(jiǎng)勵(lì)。
不過(guò),蘋(píng)果的高管薪酬均未超過(guò)甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison),他去年以9620萬(wàn)美元的總薪酬奪得高管薪酬榜桂冠。(思遠(yuǎn))
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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