中新網(wǎng)3月13日電 據(jù)日本日經(jīng)中文網(wǎng)報(bào)道，日本Recruit Career公司3月12日發(fā)布的《2013年就職白皮書》顯示，今年春季入職的畢業(yè)生招聘中，招聘錄用外國(guó)留學(xué)生的企業(yè)只占整體的19.2%，比去年減少了 1.7個(gè)百分點(diǎn)。...
中新網(wǎng)3月13日電 據(jù)日本日經(jīng)中文網(wǎng)報(bào)道，日本Recruit Career公司3月12日發(fā)布的《2013年就職白皮書》顯示，今年春季入職的畢業(yè)生招聘中，招聘錄用外國(guó)留學(xué)生的企業(yè)只占整體的19.2%，比去年減少了 1.7個(gè)百分點(diǎn)。海外大學(xué)畢業(yè)的外國(guó)學(xué)生和日本留學(xué)生的錄用比重分別為5.4%（同比減少了0.8）和10.7%（同比減少了0.5%）。
由于日本代表性經(jīng)濟(jì)團(tuán)體“日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體連合會(huì)”（簡(jiǎn)稱：經(jīng)團(tuán)連）修改了《倫理憲章》，日本今年春季入職的招聘時(shí)間比往年縮短了2個(gè)月。日本就職 信息網(wǎng)站Rikunabi總編岡崎任美認(rèn)為“由于招聘時(shí)間縮短，企業(yè)傾向于優(yōu)先招聘日本國(guó)內(nèi)學(xué)生，還有一個(gè)問(wèn)題是海外人才到崗后不穩(wěn)定”。日本企業(yè)正在重 新制定海外人才的使用方針。
另一方面，舉辦網(wǎng)絡(luò)說(shuō)明會(huì)的企業(yè)占29.6%，同比增長(zhǎng)了1.4個(gè)百分點(diǎn)。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2013-03-15 17:29:05