Groupon CEO安德魯·梅森 新浪科技訊 北京時(shí)間3月2日早間消息,Groupon本周解雇了CEO安德魯·梅森(Andrew Mason)。最新消息顯示,梅森只能獲得極少的離職補(bǔ)償,僅為378.36美元! ∵@一離職補(bǔ)償根據(jù)梅森的...
新浪科技訊 北京時(shí)間3月2日早間消息,Groupon本周解雇了CEO安德魯·梅森(Andrew Mason)。最新消息顯示,梅森只能獲得極少的離職補(bǔ)償,僅為378.36美元。
這一離職補(bǔ)償根據(jù)梅森的工資算出。在提交給監(jiān)管部門的文件中,Groupon表示,如果梅森從公司離職,那么將獲得6個(gè)月薪水的補(bǔ)償(同時(shí)還包括6個(gè)月的醫(yī)療保險(xiǎn),因此總額略高于378美元)。
梅森的年薪為756.72美元。這是一個(gè)奇怪的數(shù)字,其具體原因可能只有梅森本人才知道。他在Groupon薪酬的其他部分主要為股票。與這些股票的價(jià)值相比,離職補(bǔ)償微不足道。
在2011年秋季Groupon上市之前,梅森出售了價(jià)值2800萬(wàn)美元的公司股票。而在Groupon上市之后,他持有的Groupon股票價(jià)值超過(guò)13億美元。去年11月,梅森持股的總價(jià)值仍為10億美元。至少?gòu)募埫嫔蟻?lái)看,梅森已經(jīng)是億萬(wàn)富翁。
不過(guò),梅森持股的價(jià)值已經(jīng)隨著Groupon股價(jià)的大幅下跌而嚴(yán)重縮水。目前,他所持股份的價(jià)值僅為2億美元。這部分股份未來(lái)價(jià)值幾何仍取決于Groupon的表現(xiàn)。梅森或許知道,只要他離開公司,那么這部分股份的價(jià)值將得到提升。(維金)
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號(hào)