新浪科技訊 北京時(shí)間2月2日早間消息，本周，惠普的歐洲員工已同意停止一項(xiàng)法律行動(dòng)，回到談判桌前聽(tīng)聽(tīng)惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)裁員2.9萬(wàn)人的計(jì)劃。 此前，惠普員工通過(guò)工會(huì)對(duì)公司提起訴訟，稱惠普...
新浪科技訊 北京時(shí)間2月2日早間消息，本周，惠普的歐洲員工已同意停止一項(xiàng)法律行動(dòng)，回到談判桌前聽(tīng)聽(tīng)惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)裁員2.9萬(wàn)人的計(jì)劃。
此前，惠普員工通過(guò)工會(huì)對(duì)公司提起訴訟，稱惠普在裁員中沒(méi)有與員工協(xié)商，而制定的裁員流程也難于理解。為此，惠普的工會(huì)組織“歐洲勞資協(xié)議會(huì)”去年11月在比利時(shí)起訴惠普，要求采取“緊急的臨時(shí)措施”，而初步聽(tīng)證會(huì)原定于上周舉行。
不過(guò)，歐洲勞資協(xié)議會(huì)的代理律師科恩·德萊斯(Koen Dries)表示，歐洲勞資協(xié)議會(huì)、IndustriALL和Uni-Europa等其他工會(huì)，以及惠普之間已做出一些安排，解決了部分問(wèn)題。
他表示分歧已解決，但并未透露詳細(xì)信息。他表示：“重新建立社會(huì)對(duì)話，以及對(duì)歐盟信息和協(xié)商框架的接受將有利于惠普的所有利益相關(guān)方，并將對(duì)其他非歐盟IT公司產(chǎn)生觸動(dòng)。”惠普發(fā)言人則表示：“重新啟動(dòng)社會(huì)對(duì)話符合員工和公司的最佳利益。作為雙方達(dá)成諒解的一部分，法律行動(dòng)將不會(huì)繼續(xù)。”(維金)
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號(hào)
維金 
新浪科技 
2013-02-03 10:02:00