北京時間1月5日早間消息,EETimes網(wǎng)站報道稱,亞馬遜負(fù)責(zé)Kindle產(chǎn)品的研發(fā)部門Lab126正在大舉招聘。亞馬遜有可能將Lab126分拆為一家獨立公司。 招聘信息顯示,Lab126目前提供了約250個職位,其中大部分位于硅...
招聘信息顯示,Lab126目前提供了約250個職位,其中大部分位于硅谷,另一些職位位于印度海德拉巴,一個職位位于中國深圳,另一個則位于日本東京。
這再次表明,亞馬遜正在加強移動設(shè)備業(yè)務(wù),并在全球范圍內(nèi)開拓這一業(yè)務(wù)。Kindle于去年10月進入日本市場,并很可能即將進入中國市場。亞馬遜近期在巴西推出了Kindle書店服務(wù),不過Kindle設(shè)備尚未直接在亞馬遜巴西網(wǎng)站上銷售。
過去15個月中,Lab126的員工總數(shù)大幅增長。根據(jù)LinkedIn上的信息,2011年,Lab126的員工總數(shù)超過500人,而目前已增長至1015人。去年9月,Lab126租賃了加州太陽谷總面積50萬平方英尺(約合4.65萬平方米)的辦公場所,可容納超過2500名員工。
亞馬遜同時也在倫敦啟動了新的研發(fā)中心,專注于服務(wù)、電視API(應(yīng)用程序接口)、游戲主機、智能手機和PC的開發(fā)。
EETimes指出,Lab126此次招聘多個管理職位,需要應(yīng)聘者擁有10年以上工作經(jīng)驗。在中國深圳的職位為相機測試工程師。這名工程師“將是開發(fā)團隊的關(guān)鍵成員,并且是亞馬遜內(nèi)部工程和運營團隊與OEM合作伙伴之間的主要接口人”。
Lab126也在日本東京招聘一名數(shù)據(jù)中心工程師。招聘信息顯示:“亞馬遜正在擴大亞洲,尤其是日本的數(shù)據(jù)中心管理團隊。這一職位要求廣泛的數(shù)據(jù)中心知識,以及盡可能多專門領(lǐng)域的專業(yè)經(jīng)驗。”
Lab126同時也在硅谷招聘一名API主任軟件工程師,負(fù)責(zé)“與一名跨領(lǐng)域的經(jīng)驗豐富的員工合作,構(gòu)想及設(shè)計創(chuàng)新的消費類應(yīng)用解決方案”。這表明亞馬遜將繼續(xù)面向開發(fā)者和用戶改進應(yīng)用商店服務(wù)。
此外,Lab126還在招聘人力資源團隊,包括為硅谷研發(fā)中心招聘5名人力資源人員,以及為印度海德拉巴研發(fā)中心招聘一名軟件開發(fā)經(jīng)理,負(fù)責(zé)“招聘和人員管理”。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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