泰國(guó)工人日最低工資300泰銖的政策,將于2013年1月1日起在泰國(guó)其余70個(gè)府開始實(shí)施,這一政策可使全泰處于最低工資水平、占勞工總數(shù)70%的工人獲得更高收入。實(shí)施工人日最低工資300泰銖的政策是執(zhí)政的為泰黨,在201...
泰國(guó)工人日最低工資300泰銖的政策,將于2013年1月1日起在泰國(guó)其余70個(gè)府開始實(shí)施,這一政策可使全泰處于最低工資水平、占勞工總數(shù)70%的工人獲得更高收入。
實(shí)施工人日最低工資300泰銖的政策是執(zhí)政的為泰黨,在2011年大選時(shí)提出的競(jìng)選承諾。2012年4月1日起,曼谷等7個(gè)府率先將最低日工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)升為300泰銖;11月20日,泰內(nèi)閣批準(zhǔn)了勞動(dòng)工資三方聯(lián)合委員會(huì)關(guān)于自2013年1月1日起,將其余70個(gè)府的最低日工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)升為300泰銖的公告。
根據(jù)該公告,泰國(guó)新的最低日工資標(biāo)準(zhǔn)將維持兩年不變,除非國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)生大幅波動(dòng),影響勞工生活水平,該委員會(huì)才可在2014年或2015年內(nèi)對(duì)最低日工資標(biāo)準(zhǔn)作出相應(yīng)調(diào)整。
開泰研究中心29日表示,2013年,全泰工人最低日工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)升為300泰銖后,將有七成處于最低工資水平的勞工受惠,其總額相當(dāng)于當(dāng)年該國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的0.6%.該中心認(rèn)為,這一政策的實(shí)施有可能使明年泰國(guó)的通貨彭脹率上升0.4個(gè)百分點(diǎn)。
這家研究機(jī)構(gòu)認(rèn)為,調(diào)升工人日最低工資水平不會(huì)對(duì)該國(guó)的就業(yè)率造成太大影響。由于目前泰國(guó)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)正處于供應(yīng)緊張狀態(tài),加上許多企業(yè)持續(xù)擴(kuò)大投資,泰國(guó)失業(yè)率在短期內(nèi)不會(huì)達(dá)到危險(xiǎn)。預(yù)計(jì)2013年泰國(guó)失業(yè)總?cè)藬?shù)約30萬人,失業(yè)率在0.8%左右。
該中心表示,泰各個(gè)行業(yè)或多或少都將受到最低日工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)的影響,但其影響程度則取決于多種因素,包括企業(yè)所在地區(qū)、規(guī)模和類型等。不過,如果經(jīng)營(yíng)商具有良好的競(jìng)爭(zhēng)力和自我調(diào)整能力,加上有利于企業(yè)成長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,泰國(guó)企業(yè)在總體上將能繼續(xù)成長(zhǎng)。
這家研究機(jī)構(gòu)同時(shí)認(rèn)為,除調(diào)升工人日最低工資標(biāo)準(zhǔn)的影響外,泰國(guó)企業(yè)也面臨包括從勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變的就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、外籍勞工登記程序和標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn),以及2015年?yáng)|盟經(jīng)濟(jì)一體化后,大量外籍勞工可能返回原籍等其他多重因素的挑戰(zhàn)。這些問題需要泰國(guó)有關(guān)部門共同合作以獲得更明確和具體的解決方案,促使泰國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整能更好地適應(yīng)泰國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期發(fā)展。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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