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最吸引員工科技公司:蘋(píng)果谷歌未登榜
資訊 > 訪(fǎng)談 > 正文 892 若水 鳳凰科技 2012-12-17 11:06:56

鳳凰科技訊 北京時(shí)間12月13日消息,據(jù)國(guó)外科技博客BusinessInsider報(bào)道,美國(guó)雇主評(píng)價(jià)網(wǎng)站Glassdoor.com根據(jù)員工滿(mǎn)意度調(diào)查,剛剛出爐了2013年員工50大理想工作場(chǎng)所榜單。在此基礎(chǔ)上,BusinessInsider依據(jù)薪酬豐...

鳳凰科技訊 北京時(shí)間12月13日消息,據(jù)國(guó)外科技博客BusinessInsider報(bào)道,美國(guó)雇主評(píng)價(jià)網(wǎng)站Glassdoor.com根據(jù)員工滿(mǎn)意度調(diào)查,剛剛出爐了“2013年員工50大理想工作場(chǎng)所”榜單。

在此基礎(chǔ)上,BusinessInsider依據(jù)薪酬豐厚、主管精明、同事和藹、津貼優(yōu)厚、以及發(fā)展?jié)摿薮蟮葪l件,從“2013年員工50大理想工作場(chǎng)所”排行中篩選出“2013年最具吸引力的十大科技公司”。這十大科技公司分別是:

第10名:紅帽(Red Hat)

Glassdoor排名:33

CEO:吉姆·懷特赫斯特(Jim Whitehurst)

員工的滿(mǎn)意度評(píng)分:3.8/5

員工評(píng)價(jià):“紅帽擁有偉大的技術(shù)、創(chuàng)新,公司鼓勵(lì)員工發(fā)言。紅帽擁有一個(gè)全球性的動(dòng)態(tài)員工管理庫(kù),無(wú)論在哪里,它們都能雇傭到世界頂尖人才。紅帽對(duì)員工并不是微觀管理,而是在他們各自的領(lǐng)域內(nèi),給予他們展示自己技能和經(jīng)驗(yàn)的權(quán)利。”—— 紅帽品牌專(zhuān)家(北卡羅萊納州羅利市)。

第9名:英特爾

Glassdoor排名:31

CEO:歐德寧(Paul S. Otellin)

員工的滿(mǎn)意度評(píng)分:3.7/5

員工評(píng)價(jià):“良好的效益和薪酬;英特爾確實(shí)令人稱(chēng)奇,而且其很酷,許多同事都非常有才干,因?yàn)橛⑻貭枮樗麄兲峁┝烁鞣N大的發(fā)展機(jī)會(huì);員工之間的相處大都非常平易近人(你可以與任何人見(jiàn)面,和他們交談,不管其職位有多高)。在大多數(shù)工作崗位,你可以告訴你的經(jīng)理你需要什么樣的個(gè)性化環(huán)境,才能達(dá)到良好的工作、生活平衡。”——金融分析師(俄勒岡州希爾斯伯勒)

第8名:安捷倫科技公司

Glassdoor排名:30

CEO:比爾。沙利文(Bill Sullivan)

員工的滿(mǎn)意度評(píng)分:3.6/5

員工評(píng)價(jià):“安捷倫生產(chǎn)世界一流的產(chǎn)品。偉大是其一個(gè)部分。在這里,你不會(huì)過(guò)度勞累;在這里,你會(huì)受到繼續(xù)發(fā)展的鼓勵(lì)。”——軟件工程師(加利福尼亞州圣羅莎)。

第7名:思杰系統(tǒng)(Citrix Systems)

Glassdoor排名:23

CEO:馬克B.鄧普頓(Mark B. Templeton)

員工的滿(mǎn)意度評(píng)分: 3.8 / 5

員工評(píng)價(jià):“思杰有其搏動(dòng)的創(chuàng)業(yè)文化,即便被硅谷公司收購(gòu)后該文化也被保留了下來(lái)。公司擁有一支優(yōu)秀的預(yù)測(cè)團(tuán)隊(duì),尤其是在臺(tái)式機(jī)、服務(wù)器虛擬化和企業(yè)應(yīng)用交付領(lǐng)域占據(jù)主導(dǎo)地位。其員工福利令人艷羨,為公司擴(kuò)展提供了巨大的增長(zhǎng)潛力。”——高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師(加利福尼亞州圣克拉拉)

第6名:Salesforce.com

Glassdoor排名:22

CEO:馬克。貝尼奧夫(Marc Benioff)

員工的滿(mǎn)意度評(píng)分:3.7 / 5

員工評(píng)價(jià):“公司擁有豐厚的報(bào)酬,擁有龐大的流動(dòng)資金,在銷(xiāo)售領(lǐng)導(dǎo)層擁有偉大的主管。擁有市場(chǎng)領(lǐng)先的產(chǎn)品和不懈的創(chuàng)新步伐、問(wèn)題解決方案——這些方案甚至連用戶(hù)都不知道。公司的假日聚會(huì)令人向往。公司CEO會(huì)向員工提供比賽的門(mén)票,而且還有5個(gè)星期的假期,帶薪產(chǎn)假護(hù)理等等。”——客戶(hù)經(jīng)理(加利福尼亞州舊金山)

第5名:Workday

Glassdoor排名:19

CEO:ANEEL Bhusri

員工的滿(mǎn)意度評(píng)分: 3.9 / 5

員工評(píng)價(jià):“擁有偉大的資源,偉大的員工,偉大的文化,并提供免費(fèi)的面包圈!在Workday有很多要做的事情去做,無(wú)論是在工作內(nèi)外。在這里我們有樂(lè)趣,我們制造樂(lè)趣。就是它應(yīng)該的模樣。”——Workday助理軟件工程師(加利福尼亞州普萊森頓)

第4名:Akamai

Glassdoor排名:17

CEO:保羅。薩根(Paul L. Sagan)

員工的滿(mǎn)意度評(píng)分:3.9 / 5

員工評(píng)價(jià):“我喜歡工作的每一天。當(dāng)你踏進(jìn)公司大門(mén)時(shí)你只會(huì)感覺(jué)到正能量。在這里:你是自由的貢獻(xiàn)者,你可以同意或者不同意創(chuàng)建一個(gè)項(xiàng)目,你可以跟高管大電話(huà)聯(lián)系(每名員工都有CEO的電話(huà)號(hào)碼)。除了照顧我們的客戶(hù),剩下的就是娛樂(lè)和游戲。”——客戶(hù)經(jīng)理(德克薩斯州奧斯汀)

第3名:Rackspace公司

Glassdoor排名:15

CEO:A. 蘭哈姆。納皮爾(A. Lanham Napier)

員工的滿(mǎn)意度評(píng)分:3.8 / 5

員工評(píng)價(jià):“參與,以員工為中心;這里充滿(mǎn)活力,是高科技的天堂,擁有以客戶(hù)為中心的前沿技術(shù)。這是你們辛苦工作時(shí)未能注意到的地方之一。”——Rackspace公司產(chǎn)品經(jīng)理III (圣安東尼奧,德克薩斯州)

第2名:美國(guó)國(guó)家儀器公司(National Instruments)

Glassdoor排名:8

CEO:James J. Truchard

員工的滿(mǎn)意度評(píng)分: 3.8 / 5

員工評(píng)價(jià):“NI向員工提供了偉大的反饋系統(tǒng),讓你知道你所做的工作是否正確,或者你需要以何種方式提高。在辦公室里經(jīng)常成為派對(duì)和共度歡樂(lè)時(shí)光的場(chǎng)所,這很容易使同事間成為好朋友。”——美國(guó)國(guó)家儀器公司軟件工程師(德克薩斯州奧斯。

第1名:Riverbed科技公司

Glassdoor排名:3

CEO:杰瑞M.肯內(nèi)利(Jerry M. Kennelly)

員工的滿(mǎn)意度評(píng)分: 4.3 / 5

員工評(píng)價(jià):“公司在捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)的同時(shí),以一種凝聚力向前發(fā)展和變化,與一群聰明的人在一個(gè)開(kāi)放、協(xié)作的環(huán)境下工作,具有徹底的挑戰(zhàn)性、激勵(lì)性,同時(shí)又是愉快的。”——Riverbed科技公司技術(shù)人員(馬薩諸塞州劍橋)。

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