Facebook部分職位平均工資表 騰訊科技訊(悅潼)北京時間12月13日消息,據(jù)國外媒體報道,據(jù)美國企業(yè)點評網(wǎng)站Glassdoor最新發(fā)布的一項調查結果顯示,F(xiàn)acebook被評為2012年員工最滿意的公司。根據(jù)員工的意見以及...
Facebook部分職位平均工資表
騰訊科技訊(悅潼)北京時間12月13日消息,據(jù)國外媒體報道,據(jù)美國企業(yè)點評網(wǎng)站Glassdoor最新發(fā)布的一項調查結果顯示,F(xiàn)acebook被評為2012年員工最滿意的公司。根據(jù)員工的意見以及企業(yè)相關的數(shù)據(jù),在Glassdoor網(wǎng)站發(fā)布的全球前50名員工最滿意的公司排行榜上,F(xiàn)acebook雄居榜首。
這一點可以從Facebook的薪水看出來。在Facebook公司,即使是工資最低的員工,也會對他們能夠在Facebook工作感到滿意。
據(jù)Glassdoor網(wǎng)站上的28條評論意見顯示,F(xiàn)acebook實習生的平均月薪也達到了5602美元。據(jù)此計劃,在Facebook,實習生的平均基本年薪也達到了6.7萬美元左右,這要比美國公民的平均年薪大大高出了2.5萬美元左右。美國公民的平均年薪約為42976美元左右。
Facebook和其它一些科技公司之所以給他們的實習生支付高薪,主要是因為這些公司想通過這種方式搶先吸引年輕人才。目前的市場形勢是,招聘工程師和設計師并不非常容易,而且各大科技公司之間也在相互挖墻角。在工資不高的情況之下,一些年輕的人才會很容易地選擇跳槽。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領導力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》
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