7月30日消息,據(jù)國外媒體報道,雅虎新任CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)正積極進(jìn)行企業(yè)文化管理改革,雅虎辦公區(qū)迎來谷歌式福利。在任職第二周,雅虎新任CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)正積極進(jìn)行管理...
在任職第二周,雅虎新任CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)正積極進(jìn)行管理改革。簡而言之,雅虎將會變得像谷歌那樣,而谷歌則是瑪麗莎·梅耶爾曾就職的公司。雅虎員工將迎來谷歌式的雅虎生活。
瑪麗莎·梅耶爾已為雅虎增加了周五下午的全體例會,上周五,例會已在雅虎加州太陽谷總部開始正式舉行。
太平洋時間上周五下午4:30,瑪麗莎·梅耶爾宣布,此后雅虎所有的餐廳將會實(shí)行免費(fèi)制度,即日起,雅虎硅谷餐廳開始免費(fèi)向員工開放。這一決定不僅使雅虎內(nèi)部的財會人員感到震驚,也令人擔(dān)心此決策的成本問題。我們知道,谷歌的餐廳一直是免費(fèi)向其員工開放的。
目前為止,只有雅虎咖啡廳的全部飲品是由聯(lián)合創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)(Jerry Yang)與戴維·費(fèi)洛(avid Filo)個人支付的。
多位知情人士還透露,瑪麗莎·梅耶爾還正在準(zhǔn)備進(jìn)行辦公空間與辦公大樓格局的重大改變,使辦公領(lǐng)域更加舒適,工作效率因而提高。同時,她還準(zhǔn)備升級雅虎辦公區(qū)商店的裝潢。
可以想象,不久的將來,雅虎的辦公空間里也會出現(xiàn)沙灘自行車與賽格威電動車。而紫色的鍛煉充氣球也許會到處蹦來跳去。
如此大刀闊斧地進(jìn)行公司文化改革,是新任CEO瑪麗莎·梅耶爾大膽創(chuàng)新的舉措?梢哉f,員工的飲食、環(huán)境與關(guān)愛是谷歌成功創(chuàng)造快樂工作環(huán)境的關(guān)鍵點(diǎn)。
一直以來,雅虎員工只擁有頭頂?shù)乃{(lán)色天空,還遭遇解雇、管理失誤丑聞與持續(xù)衰弱的業(yè)績前景。
雅虎公司主題曲一直是Creedence Clearwater Revival樂隊(duì)的經(jīng)典歌曲,已經(jīng)存在了很長時間。
歌中唱到:“我記得,這雨下了很久很久,神秘的疑惑陰云籠罩著大地,一個又一個時代,勇者們尋找著太陽,我在想,一直在想,誰能停住這雨。”
現(xiàn)在,是瑪麗莎·梅耶爾來停住這場雨的時候了,她將會從總部的免費(fèi)酸奶圣代開始。
一位雅虎員工表達(dá)出大家對免費(fèi)零食的想法:“這也許是件小事,但是大家都感到十分驚奇。”
不過,也有員工調(diào)侃道:“天下沒有免費(fèi)的午餐。”
這話沒錯,知情人士指出,瑪麗莎·梅耶爾已經(jīng)開始著手處理公司嚴(yán)重的業(yè)務(wù)問題,加大力度推動公司產(chǎn)品創(chuàng)新含量,發(fā)動每一個人的力量。
完善郵件服務(wù)!完善Flickr圖片共享服務(wù)!完善廣告服務(wù)!也就是說,瑪麗莎·梅耶爾要改善雅虎的每一款產(chǎn)品服務(wù)。
這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),不過,對于瑪麗莎·梅耶爾來說這是正常的,畢竟她曾在谷歌進(jìn)行包括搜索在內(nèi)多個領(lǐng)域的產(chǎn)品開發(fā),而且實(shí)力強(qiáng)大。
一位知情人士透露:“這是雅虎再次以科技公司自立的宣言,它的關(guān)鍵就在于雅虎的多個平臺與多種產(chǎn)品。”
知情人士還指出,不久的將來,雅虎可能會宣布大規(guī)模的科技公司合約或產(chǎn)品合約,也許會以收購形式來為公司發(fā)展確定新的方向。
雅虎是否會如傳言所說那樣,與Pubmatic這樣的廣告科技公司合作,還是說合作案會涉及Flipboard社交雜志這樣更令人驚喜的高利潤產(chǎn)品?
這只是業(yè)界的猜想,不過,無論如何,瑪麗莎·梅耶爾首先需要一支高水平團(tuán)隊(duì)。因此,雅虎內(nèi)部已經(jīng)出現(xiàn)了人員去留的猜測與傳言。
值得思考的是,瑪麗莎·梅耶爾是否會像谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)始終支持自己的員工那樣,稱贊雅虎的雇員呢?
同時,值得關(guān)注的另一個問題是,雅虎如今的團(tuán)隊(duì)將會發(fā)生什么變化?瑪麗莎·梅耶爾在過去的一周里一直在認(rèn)真研究公司的組織架構(gòu)。有知情人士表示,她已經(jīng)要求各部門在未來45天內(nèi)直接向她提交策略計劃報告。這可能就是一次合格與不合格的測試。
有新聞報道曾指出,雅虎此前的臨時CEO與美國區(qū)總裁羅斯·萊文索恩(Ross Levinsohn)可能會在某個時間點(diǎn)離開雅虎。
而羅斯·萊文索恩招募的雇員,如營銷總裁邁克爾·巴萊特(Michael Barrett),能否繼續(xù)留在雅虎,也將由瑪麗莎·梅耶爾決定。
雅虎公司內(nèi)部的用人方向與發(fā)展方向目前還不能確定,這取決于瑪麗莎·梅耶爾選擇誰來協(xié)助她領(lǐng)導(dǎo)公司。她會選擇像他一樣有實(shí)力的大人物,還是一支名聲不及她的團(tuán)隊(duì)呢?
當(dāng)然,許多雅虎員工擔(dān)心谷歌目前的員工與離職員工會取代他們的位置,旣惿·梅耶爾在谷歌擁有許多忠誠的部下,她可以選擇他們來加入雅虎,這其中就包括任職已久的在線服務(wù)總監(jiān)本·林(Ben Ling)。
而且,雅虎目前正進(jìn)行一系列谷歌式變革,這些就職于谷歌的員工會在雅虎感到十分親切。
記者試圖聯(lián)系雅虎的一位公關(guān)人員進(jìn)行評論,隨后,雅虎一位女性公關(guān)人員拒絕對此作出評論。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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