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引狼入室讓我眾叛親離

　　諾大的辦公室內煙霧彌漫著，隨著空調吹出的冷氣不停地打著轉，煙是嗆人的，同時，冷氣又是那么出奇地涼。在煙霧背后，上海某電器公司總經理程不然長嘆了一聲，夾雜著許多無奈；往日，程總的國字形臉上總是顯...

閱讀（870） 2012-04-11
HR，到華爾街淘金去

　　今天早上坐在車上,打開了收音機,突然聽到了中國之聲廣播電臺的一則新聞，雖然只是了了數語，卻頗耐人尋味，令我激動不已。新聞內容大意是這樣的，美國經濟受金融海嘯的影響，華爾街不少經濟大才離開了昔日光...

閱讀（870） 2012-04-11
留心招聘中那些美麗的謊言

我們都知道，人才的招聘十分重要，因為招聘就像河流的起點，若一不小心招錯了人，企業(yè)這條河流將被污染，同樣招來了一流人才，原本渾濁的河流也會變得清澈見底；大到國家小到企業(yè)重視人力資源管理的力度之大，從...

閱讀（870） 2012-04-11
當薪酬不能滿足要求時，如何說服優(yōu)秀人才加盟

在人才招聘過程中，我們經常遇到這樣的現象。好不容易找到一個優(yōu)秀的人才，我們迫不及待的給人才發(fā)一份OFFER過去，滿以為他們會馬上接受。但是，我們經常收到人才的回復是：不好意思，這個待遇遠遠不能滿足我的要...

閱讀（870） 2012-04-02
導致招聘效果不理想的八大原因

鋤禾日當午，不如招聘苦；對著編制圖，一哭一下午；哭了一下午，編制還在補；編制剛補完，項目又重組。重組繼續(xù)補，難堪心頭苦；招的累死人，不見一個主。上面這句順口溜非常生動形象的表達了企業(yè)招聘人員的痛苦...

閱讀（870） 2012-04-02
基層操作人員的兩個關鍵需求是什么？

公司最近發(fā)生的兩件事情，使得我對產線基層操作人員的需求有了深刻的理解。第一件事是關于內刊的發(fā)放。以前我們內刊發(fā)放標準是辦公室職員每人一份，產線員工因為沒有固定座位，我們就給每組2-3本，一般每組十來個...

閱讀（870） 2012-04-02
跨國并購人事棘手研究稱人才流失率系正常12倍

　《跨國并購》——棘手的人事　　有著全球第一CEO之稱的杰克•韋爾奇2001年退休前的年薪是1670萬美元；日產CEO戈恩2009年的年薪是980萬美元；高盛集團董事長兼首席執(zhí)行官勞埃德•布蘭克費恩2010年的年薪...

閱讀（870） 2012-04-12
美國正面臨反向人才流失將發(fā)起新一輪人才攻勢

　　美國在20世紀長期享有經濟繁榮，一個重要原因就是人才云集帶來創(chuàng)新迭出。進入21世紀，全球競爭越來越成為人才的競爭，為走出經濟困境，持續(xù)發(fā)展，美國在全球范圍內發(fā)起了一場爭奪人才的新攻勢。　　留住高素...

閱讀（870） 2012-04-12
美移民政策拉動移民潮 “人才流失”并不嚴重

美國移民政策拉動移民潮人才流失并不嚴重。在經濟、政治、社會、教育體制上進行變革，以改善人才的生活空間和環(huán)境，方是根本。美國移民政策拉動移民潮，彼岸之對照，仍然是我們現實中的差距。從更廣袤的范圍里...

閱讀（870） 2012-04-12
人才流失反讓企業(yè)更受益？

　　員工離職是否對企業(yè)帶來不利？大多數的回答是肯定的。因為隨著員工的離職，企業(yè)損失的不僅僅是人力資本－－技能和多年來積累的工作經驗，還包括社會資本－－員工在職期間與企業(yè)內外部建立起來的關系。換句話...

閱讀（870） 2012-04-12
雅虎重組計劃老調重彈缺乏新方向面臨舊問題

騰訊科技訊（小貝）北京時間4月11日消息，據國外媒體報道，美國科技網站CNET發(fā)表資深記者丹·法伯（Dan Farber）的分析文章稱，雅虎新任CEO斯科特·湯普森（Scott Thompson）周二公布的重組計劃并沒有提出新的...

閱讀（870） 2012-04-12
美聯儲目標通脹率將維持在2%判斷經濟是否復蘇首先看就業(yè)

　　學生:稍早時你提到美聯儲有幾個方式來釋放大規(guī)模采購的資產，其中包括將它們售回給市場。如何保證未來投資者肯定會愿意買回這些資產呢？　　伯南克：首先再次強調，我們本質上擁有三個類型的可用工具。其中任...

閱讀（870） 2012-04-12
喀麥隆召開促進木材二次加工就業(yè)會議

　　4月10日，喀麥隆促進就業(yè)與減少貧困扶持項目（APERP）在雅溫得召開會議，就進一步促進喀木材二次加工就業(yè)等議題進行商討，喀就業(yè)與職業(yè)培訓部長佩勒韋•扎沙里出席并主持會議�！　】Υ龠M就業(yè)與減少貧困...

閱讀（870） 2012-04-12
訪談

美就業(yè)數據打壓國際期市

　　因上周五公布的美國就業(yè)數據不及預期，引發(fā)了投資者對美國就業(yè)市場復蘇步伐的質疑，周一美國原油期貨周一走低，NYMEX 5月合約下跌0.85美元收在每桶102.46美元；紐約期銅受股市下跌等因素影響下跌近2%；CBOT...

閱讀（870） 2012-04-12
招商銀行總行：美國就業(yè)數據不足以推動QE3至4月9日

　　國際市場評論　　一宏觀經濟回顧與展望美國就業(yè)數據不足以推動QE3　　就在市場情緒一步步轉暖，風險偏好逐漸抬頭之際，上周國際市場突然又受到了來自歐美兩方面的意外壓力，一是美國就業(yè)數據大幅差于預期，...

閱讀（870） 2012-04-12
《環(huán)球財經大視野》關注美國高管薪酬制度

　　中國國際廣播電臺《環(huán)球財經大視野》昨日邀請人民大學商學院博士周禹就蘋果CEO蒂姆·庫克近4億美元年薪，和主持人一起探討了美國高管薪酬的激勵制度，同時還請到亞太城市發(fā)展研究會秘書長卞洪登，解讀了我國...

閱讀（870） 2012-04-12
訪談

美財政部限制通用高管薪酬同比下降12%

　　據美國媒體Motortrend報道，美國財政部近期將凍結包括CEO丹·阿克森在內的幾位通用高管的薪酬。作為不良資產救助計劃的一部分，美國政府有權利限制接受救助貸款的公司管理層的薪酬�！　⊥ㄓ肅EO丹·阿克森　...

閱讀（870） 2012-04-12
美國財政部稱將凍結接受救助企業(yè)CEO薪酬方案

騰訊財經訊北京時間4月7日下午消息，美國財政部在本周五對外表示，將凍結三家企業(yè)CEO的薪酬支付方案，因為這些企業(yè)在金融危機期間接受了美國財政部的救助，且目前仍未將救助貸款償還完畢。美國財政部表示，這三...

閱讀（870） 2012-04-12
熱門

2012年美國CEO薪酬榜：醫(yī)藥及生物科技業(yè)高管薪酬最高

美國500強公司（按照包括公司銷售額、利潤、資產及市值在內的綜合排名而定）的首席行政官（CEO）2011年總體薪酬水平提高了16％，達到52億美元。這500名CEO去年薪酬平均達1，040萬美元。麥肯森公司CEO約翰·哈默格...

閱讀（870） 2012-04-12
全球男女薪酬差距為18%

女性的地位在不斷提高，不過收入與就業(yè)率等方面仍與男性差距不小。在日前由中歐國際工商學院舉辦的中國女性領導論壇上，與會專家透露，目前全球男性就業(yè)率為83%，女性就業(yè)率僅有64%，男女薪酬差距為18%。據悉，女...

閱讀（870） 2012-04-12

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