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喀麥隆召開促進木材二次加工就業(yè)會議
4月10日,喀麥隆促進就業(yè)與減少貧困扶持項目(APERP)在雅溫得召開會議,就進一步促進喀木材二次加工就業(yè)等議題進行商討,喀就業(yè)與職業(yè)培訓部長佩勒韋•扎沙里出席并主持會議! 】Υ龠M就業(yè)與減少貧困...
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2012-04-12
美聯(lián)儲目標通脹率將維持在2%判斷經(jīng)濟是否復蘇首先看就業(yè)
學生:稍早時你提到美聯(lián)儲有幾個方式來釋放大規(guī)模采購的資產(chǎn),其中包括將它們售回給市場。如何保證未來投資者肯定會愿意買回這些資產(chǎn)呢? 伯南克:首先再次強調(diào),我們本質(zhì)上擁有三個類型的可用工具。其中任...
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2012-04-12
雅虎重組計劃老調(diào)重彈 缺乏新方向面臨舊問題
騰訊科技訊(小貝)北京時間4月11日消息,據(jù)國外媒體報道,美國科技網(wǎng)站CNET發(fā)表資深記者丹·法伯(Dan Farber)的分析文章稱,雅虎新任CEO斯科特·湯普森(Scott Thompson)周二公布的重組計劃并沒有提出新的...
閱讀(908)
2012-04-12
人才流失反讓企業(yè)更受益?
員工離職是否對企業(yè)帶來不利?大多數(shù)的回答是肯定的。因為隨著員工的離職,企業(yè)損失的不僅僅是人力資本--技能和多年來積累的工作經(jīng)驗,還包括社會資本--員工在職期間與企業(yè)內(nèi)外部建立起來的關(guān)系。換句話...
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2012-04-12
美移民政策拉動移民潮 “人才流失”并不嚴重
美國移民政策拉動移民潮 人才流失并不嚴重。在經(jīng)濟、政治、社會、教育體制上進行變革,以改善人才的生活空間和環(huán)境,方是根本。美國移民政策拉動移民潮,彼岸之對照,仍然是我們現(xiàn)實中的差距。從更廣袤的范圍里...
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2012-04-12
美國正面臨反向人才流失 將發(fā)起新一輪人才攻勢
美國在20世紀長期享有經(jīng)濟繁榮,一個重要原因就是人才云集帶來創(chuàng)新迭出。進入21世紀,全球競爭越來越成為人才的競爭,為走出經(jīng)濟困境,持續(xù)發(fā)展,美國在全球范圍內(nèi)發(fā)起了一場爭奪人才的新攻勢! ×糇「咚...
閱讀(891)
2012-04-12
跨國并購人事棘手 研究稱人才流失率系正常12倍
《跨國并購》——棘手的人事 有著全球第一CEO之稱的杰克•韋爾奇2001年退休前的年薪是1670萬美元;日產(chǎn)CEO戈恩2009年的年薪是980萬美元;高盛集團董事長兼首席執(zhí)行官勞埃德•布蘭克費恩2010年的年薪...
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2012-04-12
【綜合】工業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的訣竅—阻止人才流失?或促進回流國內(nèi)?
宣稱出席明年3月份總統(tǒng)競選的俄羅斯總理弗拉基米爾普京于9月27日召開的國會上明確,需通過工業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型等來擺脫高度依賴資源出口的經(jīng)濟體制。并指出天然氣、原油及鎳等出口額占俄羅斯國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的17%...
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2012-04-12
巴格瓦蒂:貧窮國家人才流失擔憂卷土重來
當非洲國家發(fā)展起來之后,國內(nèi)狀況會得到足夠的改善,吸引人才流回祖國,數(shù)量大增的流失人才的確實是會回去的,印度、韓國和中國就是明證 紐約——發(fā)達國家正在為來自發(fā)展中國家的無技能非法移民而焦慮,...
閱讀(905)
2012-04-12
訪談
外資保險面臨內(nèi)資強力競爭 人才流失限制擴張
普華永道中國保險業(yè)主管合伙人林同文表示,來自中資保險公司的競爭和人才短缺首次超過監(jiān)管環(huán)境成為了外資壽險公司未來面臨的最大困難。中新網(wǎng) 孟欣 攝 中新網(wǎng)12月5日電(金融頻道 孟欣) 中國入世十年以...
閱讀(898)
2012-04-12
美國為應對全球競爭試圖阻止“逆向人才流失”
據(jù)美國媒體報道,美國國會正在討論如何整頓國家移民體系,試圖讓那些在美國獲得高等學位的外國人留在美國工作,解決所謂的逆向人才流失,以維護美國保持在全球的競爭力。這一問題正在引起美國國會議員們的深...
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2012-04-12
訪談
福島警察招聘改換宣傳思路 推出防核警察照激勵新警員
環(huán)球網(wǎng)駐日本特約記者王婧報道,據(jù)日本新華僑報網(wǎng)4月11日消息,福島警察招聘改換宣傳思路 推出防核警察照激勵新警員 又到一年招聘時,日本福島縣警察本部今年用于招聘的宣傳畫不是警官們意氣風發(fā)的樣子,...
閱讀(908)
2012-04-12
新加坡大幅度提高工傷賠償限額
由新加坡人力部兼國家發(fā)展部政務部長陳川仁提出的關(guān)于工傷賠償修正法案,近日在新加坡國會得以通過。根據(jù)修正法案,死亡的工傷賠償額下限調(diào)高至5.7萬新元(約合28萬元人民幣),而上限則調(diào)高至17萬新元(約合85萬元...
閱讀(894)
2012-04-12
日本券商計劃2013年擴大應屆生招聘
新浪財經(jīng)訊 北京時間4月2日下午消息,據(jù)外電報道,由于預期全球市場即將復蘇,野村控股等日本券商計劃將下一財年的應屆生招聘規(guī)模擴大15%。 據(jù)彭博社報道,各券商發(fā)言人提供的數(shù)據(jù)顯示,這些券商在開始于...
閱讀(896)
2012-04-12
2011年虧損嚴重 日本大企業(yè)“入亞求存”
2011年財報預估值顯示,日本大制造企業(yè)索尼、夏普虧損嚴重,索尼已經(jīng)宣布裁員約1萬人,夏普也減少了2013年在日本國內(nèi)的招聘計劃。同時,日本企業(yè)加快了將產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移至其他亞洲國家的速度。日本共同網(wǎng)將此行動稱為入...
閱讀(891)
2012-04-12
人力資源成企業(yè)最大瓶頸
西方國家深陷經(jīng)濟衰退的泥沼之中,中國則愈加被視為為數(shù)不多的仍能實現(xiàn)良好商業(yè)回報的市場。4月6日,中歐國際工商學院發(fā)布的《2012中國企業(yè)調(diào)查報告》顯示,中國本土企業(yè)和在華外企對于在中國開展商業(yè)活動的...
閱讀(896)
2012-04-12
谷歌為防止人才流失全員加薪10%
谷歌今天在財報電話會議上宣布,公司之所以從今年1月1日起全員加薪10%,是為了以阻止人才流失。谷歌解釋將雇員的部分獎金轉(zhuǎn)移到基本工資中的原因和方法。此前,谷歌雇員的獎金數(shù)額由兩個乘數(shù)決定:一個乘數(shù)反映公...
閱讀(888)
2012-04-12
3月英國金融業(yè)起薪和空缺職位均大幅下降
據(jù)路透社報道,招聘顧問機構(gòu)摩根麥金利的一份報告顯示,3月份英國金融行業(yè)空缺職位數(shù)同比下降57%,高級從業(yè)人員平均起薪環(huán)比下降16.5%,創(chuàng)下1年來最高降幅。 報告顯示,盡管經(jīng)濟持續(xù)不穩(wěn)定導致整個金融行...
閱讀(898)
2012-04-11
四大:20年無工會加班無節(jié)制
4月9日勞動報刊發(fā)了題為《四大20年不建工會加班無節(jié)制》的報道,引起了各方的廣泛關(guān)注。事情的起因是由于四大長期拖延不建立工會,致使職工的權(quán)益無法保障,4月10日勞動報就此事件發(fā)布了一系列報道,視野轉(zhuǎn)載...
閱讀(1134)
2012-04-11
霍尼韋爾連續(xù)5年被《財富》評為“最受尊敬的企業(yè)”
在不久以前,在中國廣受歡迎的求職網(wǎng)站以及專業(yè)人力資源服務機構(gòu)前程無憂發(fā)起的網(wǎng)絡調(diào)查評選中,霍尼韋爾也被在校大學生評為機械自動化領(lǐng)域三大最具人氣雇主企業(yè)之一。我們非常榮幸得到國際媒體和中國廣大學生群...
閱讀(919)
2012-04-11
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