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拒絕職場負能量

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2019-04-15 18:26:09

俗話說，有人的地方，就有圈子；有圈子的地方，就有分歧。身在職場的我們，該如何拒絕分歧，如何讓自己充滿正能量，積極前行呢？同事向自己抱怨，怎樣回應他或者怎樣拒絕聽這些抱怨才好？工作中，每個人都會有抱...

俗話說，有人的地方，就有圈子；有圈子的地方，就有分歧。身在職場的我們，該如何拒絕分歧，如何讓自己充滿正能量，積極前行呢？同事向自己抱怨，怎樣回應他或者怎樣拒絕聽這些抱怨才好？

工作中，每個人都會有抱怨的時候，而自己的身邊總是會有同事在不斷地抱怨，這些抱怨聽多了對自己的心情也會有很大的影響，怎樣才能夠制止這些抱怨，但是在這個過程中又不會得罪同事？

合一形象首席形象禮儀培訓師趙蕾老師回答說：積極的人像太陽照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣，做積極的人，影響周圍消極的人，你才能成為職場真正的領導者。凡事都有兩面性，引導對方找出所抱怨的事情的積極意義就好。比如：”工作太累“，積極的理解：“工作累說明任務多，雖然累，但也說明領導重視我們。為什么他不把這么重要的工作交給別人呢？”

被同事背后說閑話怎么辦？

我和上司的關系算比較不錯的，有個同期的同事，本來和我關系挺好的，后來不知道是不是上司比較賞識我的關系，她開始疏遠我了，聽另一個和我關系不錯的同事說，那個同事和其它同事說了一些我不好的話，我不知道該怎么做，因為我也沒有做什么對不起她的事……

趙蕾老師回答說：看來你很重視人際關系，這本身并沒有錯，但你要明白辦公室是利益關系的場所，同事關系和朋友關系還是有所不同的，另外你也要明白：誰人背后無人說,誰人背后不說人。人活在這個世界上就是會被別人評論的，所以心態(tài)放平。對于是誰說的以及說的內(nèi)容的真實性方面也有待考量，是別人告訴你的，建議你就耳聽為虛吧；

雨田形象資深形象設計顧問蔡暉老師回答說：如果你和上司良好的關系，建立在你良好的人際關系上，無可挑剔，你理直氣壯，繼續(xù)努力。關于你的同事，站在他的角度，你應學會理解，當一個人內(nèi)心不夠強大的時候，會有此表現(xiàn)，你要做的就是真誠的待他無數(shù)次。

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