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拒絕職場負(fù)能量

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2019-04-15 18:26:09

俗話說，有人的地方，就有圈子；有圈子的地方，就有分歧。身在職場的我們，該如何拒絕分歧，如何讓自己充滿正能量，積極前行呢？同事向自己抱怨，怎樣回應(yīng)他或者怎樣拒絕聽這些抱怨才好？工作中，每個(gè)人都會(huì)有抱...

俗話說，有人的地方，就有圈子；有圈子的地方，就有分歧。身在職場的我們，該如何拒絕分歧，如何讓自己充滿正能量，積極前行呢？同事向自己抱怨，怎樣回應(yīng)他或者怎樣拒絕聽這些抱怨才好？

工作中，每個(gè)人都會(huì)有抱怨的時(shí)候，而自己的身邊總是會(huì)有同事在不斷地抱怨，這些抱怨聽多了對自己的心情也會(huì)有很大的影響，怎樣才能夠制止這些抱怨，但是在這個(gè)過程中又不會(huì)得罪同事？

合一形象首席形象禮儀培訓(xùn)師趙蕾老師回答說：積極的人像太陽照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣，做積極的人，影響周圍消極的人，你才能成為職場真正的領(lǐng)導(dǎo)者。凡事都有兩面性，引導(dǎo)對方找出所抱怨的事情的積極意義就好。比如：”工作太累“，積極的理解：“工作累說明任務(wù)多，雖然累，但也說明領(lǐng)導(dǎo)重視我們。為什么他不把這么重要的工作交給別人呢？”

被同事背后說閑話怎么辦？

我和上司的關(guān)系算比較不錯(cuò)的，有個(gè)同期的同事，本來和我關(guān)系挺好的，后來不知道是不是上司比較賞識我的關(guān)系，她開始疏遠(yuǎn)我了，聽另一個(gè)和我關(guān)系不錯(cuò)的同事說，那個(gè)同事和其它同事說了一些我不好的話，我不知道該怎么做，因?yàn)槲乙矝]有做什么對不起她的事……

趙蕾老師回答說：看來你很重視人際關(guān)系，這本身并沒有錯(cuò)，但你要明白辦公室是利益關(guān)系的場所，同事關(guān)系和朋友關(guān)系還是有所不同的，另外你也要明白：誰人背后無人說,誰人背后不說人。人活在這個(gè)世界上就是會(huì)被別人評論的，所以心態(tài)放平。對于是誰說的以及說的內(nèi)容的真實(shí)性方面也有待考量，是別人告訴你的，建議你就耳聽為虛吧；

雨田形象資深形象設(shè)計(jì)顧問蔡暉老師回答說：如果你和上司良好的關(guān)系，建立在你良好的人際關(guān)系上，無可挑剔，你理直氣壯，繼續(xù)努力。關(guān)于你的同事，站在他的角度，你應(yīng)學(xué)會(huì)理解，當(dāng)一個(gè)人內(nèi)心不夠強(qiáng)大的時(shí)候，會(huì)有此表現(xiàn)，你要做的就是真誠的待他無數(shù)次。

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