很多人都知道有這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn):把一只青蛙扔到沸水里,在頃刻的強(qiáng)烈刺激下,青蛙能夠迅捷地跳出去,死里逃生。但是,如果把青蛙放到溫水中慢慢煮,等到發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)來(lái)臨時(shí),它已經(jīng)無(wú)力逃脫了……在職場(chǎng)中,時(shí)時(shí)都有著...
第一招:逐步接近
也許你現(xiàn)在做的工作并不喜歡,而喜歡的工作一直無(wú)緣去做,那么你可以嘗試著先在業(yè)余時(shí)間接觸你喜歡的工作。也許是通過(guò)這個(gè)行業(yè)的朋友的推薦去做一些兼職,也許是通過(guò)參加這個(gè)行業(yè)的聚會(huì)和交流,也許是參加一些相關(guān)的培訓(xùn)。不要小看這樣小步子的靠近。因?yàn)樗鼤?huì)使你避免倉(cāng)促進(jìn)入新行業(yè)帶來(lái)的不適和挫折,也會(huì)幫你慢慢適應(yīng)新工作,取得相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),一旦你做好充分的心理準(zhǔn)備和知識(shí)儲(chǔ)備的時(shí)候,從事自己喜歡的工作就是水到渠成的事情了。
第二招:調(diào)低期望
我們都希望任何時(shí)候做任何事情都駕輕就熟,這樣對(duì)自己才有充分的自信?墒菍(shí)際情況是,任何人學(xué)習(xí)新的東西都需要一個(gè)過(guò)程,即使天才也不可能對(duì)一件從未接觸過(guò)的事情立馬就上手。我們有勇氣去挑戰(zhàn)自己、突破自己,已經(jīng)難能可貴了,為什么不對(duì)自己多一些寬容、肯定和耐心呢?放低對(duì)自己的期望,給自己一個(gè)學(xué)習(xí)的時(shí)間,是對(duì)自己最好的支持。因此,開(kāi)始的時(shí)候,薪資低一點(diǎn),職位低一點(diǎn),犯的錯(cuò)多一點(diǎn)(由于不熟練),都是無(wú)關(guān)緊要的。只要我們看清自己的目標(biāo),并且向目標(biāo)努力,這些都是暫時(shí)的困難而已。
第三招:終身成長(zhǎng)
其實(shí)這一點(diǎn)是最根本的,也應(yīng)該貫穿我們的職業(yè)生涯始終?茖W(xué)家的研究發(fā)現(xiàn),一般人在一生中發(fā)揮的能力只不過(guò)是他全部潛能的8%,還有92%都在沉睡。因此,人的一生是一個(gè)不斷成長(zhǎng)的過(guò)程,需要不斷更新自己的能力,才能把自己的潛力發(fā)揮到最大,所以,永遠(yuǎn)不要沉溺于現(xiàn)狀,別放棄在職業(yè)領(lǐng)域的探索,你就會(huì)在新的領(lǐng)域里取得更大的成就。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2024 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號(hào)