當(dāng)你和面試官面對面坐著,精神高度緊張,想著他/她會怎么考我?他/她喜歡我嗎?我能得到這份工作嗎?一腦門子問號。實際上,這些疑問并非高深莫測,有一些實用的小貼士可以幫助你評估面試官對你的印象究竟如何。...
如果面試官經(jīng)常低頭記筆記、看表或者看向窗外,說明他對你興趣不大。此時,你應(yīng)該轉(zhuǎn)換談話的方向直到引起他的關(guān)注為止,如果你發(fā)現(xiàn)當(dāng)提到某一點時,他轉(zhuǎn)過頭來直視你的眼睛,這說明你已經(jīng)成功地引起了他的注意。
如果面試官就你的回答又提出新的問題,并且問得很深入的話,恭喜你,這說明你和他的交流是有效的。反過來,如果你回答完問題之后,面試官只是隨便地點點頭就開始下一個問題,恐怕你需要想辦法讓他對你產(chǎn)生更多的興趣。
一般來講,人們對某事的興趣越大,眨眼的頻率就越高。如果對方的眼神沒有四處游移,這說明你與對方的情感溝通并不成功,事實上,他可能已經(jīng)覺得有點煩了。如果他們對你說的話報以微笑,甚至笑出聲來,或者用語言來表示他們對你的興趣(例如“當(dāng)然,是這樣,沒錯”一類的肯定語句),這說明你已經(jīng)與面試官建立了情感聯(lián)系。
在面試結(jié)束的時候,仍舊要關(guān)注面試官的表情、身體語言和眼神,一個充滿熱情的微笑和有力的握手都是好兆頭。如果他們只是坐著不動,飛快地向你道再見,恐怕你已經(jīng)沒希望獲得期望中的職位。把面試看做一場約會,關(guān)注下它是如何結(jié)束的并且問問自己究竟感受如何。你還想要第二次約會嗎?面試官們是不是還有意與你深談?如果是,那么面試就是成功的。
此外,有兩點也很關(guān)鍵:1.面試成功不見得就會被錄用,你表現(xiàn)得好,但不一定是最好的;2.每次面試都可以磨煉你的求職技巧并增長經(jīng)驗,每個求職者都有被拒的經(jīng)歷,不必太在意。
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