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評(píng)估面試官對(duì)你的印象
知識(shí)庫(kù) > 心理學(xué) > 正文 984 2017-05-22 14:34:28

當(dāng)你和面試官面對(duì)面坐著,精神高度緊張,想著他/她會(huì)怎么考我?他/她喜歡我嗎?我能得到這份工作嗎?一腦門(mén)子問(wèn)號(hào)。實(shí)際上,這些疑問(wèn)并非高深莫測(cè),有一些實(shí)用的小貼士可以幫助你評(píng)估面試官對(duì)你的印象究竟如何。...

當(dāng)你和面試官面對(duì)面坐著,精神高度緊張,想著“他/她會(huì)怎么考我?他/她喜歡我嗎?我能得到這份工作嗎?”一腦門(mén)子問(wèn)號(hào)。實(shí)際上,這些疑問(wèn)并非高深莫測(cè),有一些實(shí)用的小貼士可以幫助你評(píng)估面試官對(duì)你的印象究竟如何。

如果面試官經(jīng)常低頭記筆記、看表或者看向窗外,說(shuō)明他對(duì)你興趣不大。此時(shí),你應(yīng)該轉(zhuǎn)換談話(huà)的方向直到引起他的關(guān)注為止,如果你發(fā)現(xiàn)當(dāng)提到某一點(diǎn)時(shí),他轉(zhuǎn)過(guò)頭來(lái)直視你的眼睛,這說(shuō)明你已經(jīng)成功地引起了他的注意。

如果面試官就你的回答又提出新的問(wèn)題,并且問(wèn)得很深入的話(huà),恭喜你,這說(shuō)明你和他的交流是有效的。反過(guò)來(lái),如果你回答完問(wèn)題之后,面試官只是隨便地點(diǎn)點(diǎn)頭就開(kāi)始下一個(gè)問(wèn)題,恐怕你需要想辦法讓他對(duì)你產(chǎn)生更多的興趣。

一般來(lái)講,人們對(duì)某事的興趣越大,眨眼的頻率就越高。如果對(duì)方的眼神沒(méi)有四處游移,這說(shuō)明你與對(duì)方的情感溝通并不成功,事實(shí)上,他可能已經(jīng)覺(jué)得有點(diǎn)煩了。如果他們對(duì)你說(shuō)的話(huà)報(bào)以微笑,甚至笑出聲來(lái),或者用語(yǔ)言來(lái)表示他們對(duì)你的興趣(例如“當(dāng)然,是這樣,沒(méi)錯(cuò)”一類(lèi)的肯定語(yǔ)句),這說(shuō)明你已經(jīng)與面試官建立了情感聯(lián)系。

 

在面試結(jié)束的時(shí)候,仍舊要關(guān)注面試官的表情、身體語(yǔ)言和眼神,一個(gè)充滿(mǎn)熱情的微笑和有力的握手都是好兆頭。如果他們只是坐著不動(dòng),飛快地向你道再見(jiàn),恐怕你已經(jīng)沒(méi)希望獲得期望中的職位。把面試看做一場(chǎng)約會(huì),關(guān)注下它是如何結(jié)束的并且問(wèn)問(wèn)自己究竟感受如何。你還想要第二次約會(huì)嗎?面試官們是不是還有意與你深談?如果是,那么面試就是成功的。

此外,有兩點(diǎn)也很關(guān)鍵:1.面試成功不見(jiàn)得就會(huì)被錄用,你表現(xiàn)得好,但不一定是最好的;2.每次面試都可以磨煉你的求職技巧并增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),每個(gè)求職者都有被拒的經(jīng)歷,不必太在意。

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