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如今的職場已經(jīng)越來越多90后了，那么在這個職場上除了被坑得遍體鱗傷，我們還能怎么才能在職場上如魚得水？

職場新人們多為90后，自主意識比較強(qiáng)，身上難免有些棱角。在工作中，和領(lǐng)導(dǎo)有了分歧，很可能就會直接和領(lǐng)導(dǎo)剛正面。這是很不理智的。

　　頂頭上司直接決定了你在公司里工作順利與否，得罪了他，有的是小鞋給你穿。

　　我并不是要你毫無原則和主見，而是要你學(xué)會用妥帖的方式去表達(dá)自己的意愿和想法。

　　工作上你有和領(lǐng)導(dǎo)相左的想法，你可以以半請教半詢問的方式提出來，態(tài)度要誠懇，語氣要平和。

　　如果領(lǐng)導(dǎo)錯了，他會自己意識到，然后修正。如果領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)同你的建議，你就按他的要求完成，反正最后出錯了他也不能怪你�？汕�萬別做頂撞領(lǐng)導(dǎo)或者越級告狀這種自毀前程的傻事!

　　領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，思考后，有不清楚的可以直接向他詢問。

　　別想也不想就拿些小白問題去請教，那只會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你專業(yè)技能不過關(guān)。但也別有問題只自己琢磨，最后交的成果不合要求，被領(lǐng)導(dǎo)要求修改或重做，既增加自己的工作量，也在領(lǐng)導(dǎo)心里留下了工作能力不強(qiáng)的印象。

　　及時請教領(lǐng)導(dǎo)工作中的一些關(guān)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)解答了你的疑惑，他心里會平添舒爽的成就感，也更有利于工作的開展。工作進(jìn)度和結(jié)果要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，別悶頭干活，最后被同事?lián)屃斯�勞�?/p>

　　領(lǐng)導(dǎo)之所以能爬到那個位置，撇開一些有背景和關(guān)系的不談，大多都有極強(qiáng)的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　所謂“利用”好領(lǐng)導(dǎo)，就是要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)對于工作中的關(guān)鍵的處理和對事務(wù)的安排調(diào)度。要是你還能順帶學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)處理上下級關(guān)系的那一套權(quán)術(shù)和話術(shù)，你就大賺特賺了!

　　身處職場，同事之間的關(guān)系可不像同學(xué)之間那樣單純，攀比和競爭的心理會更加嚴(yán)重。

　　你不用刻意去融入同事的圈子，和每個人都搞好關(guān)系。那樣做太累，而且你也沒辦法取悅所有人。

　　你對別人掏心掏肺，別人對你包藏禍心，怎么辦?你看大家平日嘻嘻哈哈，以為盛世太平，但職場的波譎云詭從來都是藏而不露。

　　工作上有業(yè)務(wù)的交流，要有禮貌。平日里的閑話，可以摻和幾句，但不要去議論別人。見面打招呼，沒事扯點(diǎn)閑篇，讓同事感覺到你的友善和人情味即可。

　　不要去當(dāng)老好人。當(dāng)老好人的后果就是同事會盡情的以幫忙的名義使喚你。好像每個人和你都很好，可真出事了，相信我，沒人會來和你一起扛的。

　　有可能你的同事們已經(jīng)厭倦了工作，每日的應(yīng)付只為領(lǐng)薪水。他們的談話間只有家長里短，沒有職業(yè)規(guī)劃，沒有夢想。這樣的圈子，你拼命擠進(jìn)去，對你有什么好處?

　　你不靠過去，他們怎么排擠你?你工作出色，他們就算非議你，你壓根不去聽，聽到也不care，他們不就是自討沒趣?

　　和同事保持距離，維系著平常的關(guān)系，才能讓你遠(yuǎn)離背后的議論，才能讓你不需要再在意他們的排擠和冷落。

　　職場有句老話：低調(diào)做人，高調(diào)做事。

　　現(xiàn)在這個社會，懷才不遇已經(jīng)很少見了。是金子總有一天會發(fā)出光芒，被人們發(fā)現(xiàn)，被人們贊嘆。你沒冒出頭來，只不過是因為你的才華還不足以撐起你的野心。

　　所以，提升職業(yè)技能，讓自己再優(yōu)秀一點(diǎn)，再再優(yōu)秀一點(diǎn)，實(shí)在太重要也太迫切了。

　　認(rèn)真對待手里的工作，盡自己的最大努力，把它做好。領(lǐng)導(dǎo)和同事自然會看到你的認(rèn)真和努力。用工作業(yè)績來鋪路，才是升職加薪最堅實(shí)的階梯。

　　在工作中，完善自己的技能，如果發(fā)現(xiàn)自己有所欠缺，就要及時充電，補(bǔ)足短板。一定要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，看書看教程聽微課聽講座，充分利用一切可利用的資源，讓自己牛逼起來。

　　當(dāng)你成了行業(yè)大牛，你會發(fā)現(xiàn)，你的人生簡直就跟開掛一樣。到了那時候，你才有底氣要求升職加薪，才有底氣跳槽到更好的公司，才有機(jī)會奔向更好的前景。

　　記住，鐵飯碗不是在一個地方吃一輩子飯，而是到哪里都有飯吃。如果你手里已經(jīng)捧著一個鐵飯碗，那你何不通過充實(shí)自己，把這個鐵飯碗鍍成金飯碗呢?　

　　工作可以實(shí)現(xiàn)個人價值，獲取財富，但它并不是你人生的全部。有意義的、幸福的生活才是你應(yīng)該追求的一切。

　　不要因為工作冷落了家人。

　　記得打電話給父母，噓寒問暖。下班了和愛人一起有說有笑的吃飯，幫Ta洗菜或者刷碗。聊聊趣聞，聊聊煩惱，關(guān)心糧食和蔬菜，關(guān)心孩子的功課，也關(guān)心彼此的感受和愛。

　　不要因為工作冷落了朋友。

　　昔日同學(xué)朋友各奔東西，閑時不忘發(fā)條消息，調(diào)笑兩句。若是身邊有說話知心的朋友，找個時間約出來，三五個一起，吃飯喝酒吹牛逼，怎么舒心怎么放松就怎么來。

　　不要因為工作冷落了愛好。

　　上班時間，你盡心工作。下班后的時間，何不讓愛好出來溜一圈?喜歡音樂，彈彈琴或是吉他，哼兩句，聽會兒歌都好。喜歡文字，看看書或是寫寫字不是挺美的么?

　　如果工作讓你疲憊，你的家人、你的朋友、你的愛好就能讓你的身心自在的飛翔。

　　小櫻聽了我的話，若有所思的點(diǎn)了點(diǎn)頭。

　　后來再看她，改換了姿態(tài)，工作上不冒失了，職場上也站穩(wěn)腳跟了;下班后養(yǎng)花遛狗燒菜看書，整個人都煥發(fā)著一種新鮮的清甜的活力，笑容像花一樣美。

　　總結(jié)的來說就是在職場勝最重要的是保持初心，不要讓內(nèi)心迷茫和絮亂。

　　事情的不順利只是一些導(dǎo)火索，根源是我找不自己工作生活的真正意義所在，這種挫敗感會一次一次反映在接受的工作上，也反映在生活中遇到的那些不順心事情上。

　　我一直認(rèn)為這幾年自己在職場上最大的進(jìn)步就是找到了煩惱的癥結(jié)，然后我就想，要么選擇繼續(xù)失敗，當(dāng)個隨波逐流的人，要么嘗試改變，為自己活一把。

　　我選擇了后者，這個過程中的確經(jīng)歷了一些糾結(jié)，但最終還是走出了那個束縛我的小圈子，我發(fā)現(xiàn)，世界大的不可思議。

　　這里，我想跟大家說的是，不要被前方的未知所嚇唬住，有時候迷霧背后是綠洲，而不是懸崖。

　　某些領(lǐng)域的職場追求或許會帶來一些名利，但這些名利對我們而言，需要付出的代價太大了。而且即便我們犧牲了很多珍貴的東西后獲得這些名利，它們也未必能夠給我?guī)�來真正的幸福和快樂。那既然如此，我們�(yōu)楹尾灰婚_始就選擇放棄呢。

　　很多時候我們感到無法抉擇，根源在于我們內(nèi)心的貪婪。比如有些朋友一方面抱怨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位的無聊和死氣沉沉，羨慕著體制外朋友生活的風(fēng)生水起，另一方面又擔(dān)憂著辭去公職會失去保障，自己又扛不住外界競爭壓力。

　　這種糾結(jié)看起來很無奈，其實(shí)說白了是貪心：既舍不得體制的安穩(wěn)，有貪心市場的高收益;既不愿意承受體制內(nèi)的壓抑和規(guī)矩，又不愿意承擔(dān)市場的競爭和壓力。

　　A和B的選項，不可能只讓一個人享受所有的福利，卻不承擔(dān)一點(diǎn)的責(zé)任。

要知道再怎么逃避生活，生活的一切好壞終究要自己承擔(dān);任何一個勸說自己放棄人生奮斗的人，都不會為我們承擔(dān)消沉生活的后果;任何一個勸說我們放棄爭取幸福的人，都不會為我們承擔(dān)勉強(qiáng)婚姻的后果。

　　盡可能嘗試一些感興趣的事情，去試圖尋找自己最擅長的地方。我們無法知道這份工作是否可以養(yǎng)活我們一生，但是一技之長可以養(yǎng)活我們一輩子。所以要么找到一技之長，要么培養(yǎng)一技之長。

　　學(xué)會放下不值得努力的那些名利，勇敢的承擔(dān)選擇后的結(jié)果，不為他人的看法而活，積極找到自己的擅長，是這三四年的職場生活中我個人收獲的最最寶貴的經(jīng)驗。

　　朋友們，當(dāng)一個人可以養(yǎng)活自己，可以給自身帶來認(rèn)同感和滿足感的時候，不再需要用別人的價值觀來定義自己的生存價值時，某種程度上，心靈已經(jīng)獲得了部分自由。