日韩精品范冰冰换脸,欧美成精品视频在线观看

天搜HR：不可忽視的心態(tài)培訓(xùn)

知識(shí)庫(kù) > 心理學(xué) > 正文

892

互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)表日期

2015-11-03 09:42:50

　　一個(gè)空房子里有五個(gè)人，如果要求他們相互擁抱致意，他們會(huì)怎么做呢？和熟悉的人擁抱時(shí)很熱情，而和陌生人擁抱就會(huì)有些尷尬，甚至不愿意。這是因?yàn)楫?dāng)擁抱的對(duì)象不同時(shí)，你的心態(tài)就會(huì)不同。心態(tài)影響行為，工作...

　　心態(tài)好的員工處理問(wèn)題往往能帶來(lái)正面的效果，而負(fù)能量的員工則容易把懈怠的情緒帶到工作中，拖慢整個(gè)工作進(jìn)程。天搜人力資源中心負(fù)責(zé)人認(rèn)為，員工的心態(tài)培訓(xùn)才是企業(yè)最重要的培訓(xùn)。

　　灰色心態(tài)下的負(fù)面效應(yīng)

　　小蕾，90后，參加工作剛剛滿兩年。從大四學(xué)生到職場(chǎng)白領(lǐng)，忙碌緊張的工作，讓年輕的小蕾迅速地成長(zhǎng)起來(lái)。一身簡(jiǎn)潔利落的職業(yè)裝打扮，就能很容易地把她從那些涉世未深的實(shí)習(xí)生中區(qū)分開來(lái)。

　　都市生活，平凡、忙碌，卻也充實(shí)。然而，最近的小蕾像是一只泄了氣的皮球，情緒低落，對(duì)工作完全提不起勁來(lái)。進(jìn)了辦公室就覺(jué)得昏昏欲睡，常遲到總想請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，她一拖再拖……原來(lái)，小蕾認(rèn)為自己工作很努力，績(jī)效超越同僚，卻不能升職加薪，慢慢地對(duì)工作產(chǎn)生了懈怠的心理。

　　與小蕾抱著相同心態(tài)的大有人在。職場(chǎng)中，有一些員工總是抱怨自己的待遇不佳，工作太辛苦，工資又太低，自己的付出和收入不成正比，抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的想法，工作消極懈怠，得過(guò)且過(guò)。

　　專家指出，這是職場(chǎng)灰色心態(tài)帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)。所謂職場(chǎng)灰色心態(tài)，是指工作上因?yàn)閴毫�、人際關(guān)系等種種原因而對(duì)工作產(chǎn)生消極應(yīng)付的態(tài)度。這種心態(tài)會(huì)產(chǎn)生離職率上升、人際沖突增加、工作積極性和工作效率下降等負(fù)面影響。

　　從“心”開始培訓(xùn)

　　既然職場(chǎng)灰色心態(tài)會(huì)帶來(lái)各種負(fù)面影響，這就要求企業(yè)的管理者必須重視心態(tài)培訓(xùn)，從“心”開始培訓(xùn)。那么，心態(tài)培訓(xùn)到底如何開展？

　　天搜培訓(xùn)講師認(rèn)為，在心態(tài)培訓(xùn)之前，應(yīng)該先對(duì)員工的原始心態(tài)狀況進(jìn)行摸底。例如，天搜會(huì)定期通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷方式了解員工，究竟是工作信心不足，還是胸有成竹甚至狂妄自大？究竟是安于現(xiàn)狀，還是渴望更大成功？究竟是樂(lè)觀向上，還是悲觀消極？如果心態(tài)不正常，原因何在？了解了這些，再有的放矢地進(jìn)行培訓(xùn)。

　　至于培訓(xùn)的方式上，天搜除了每個(gè)月都有的戶外拓展、內(nèi)部培訓(xùn)課程、邀名師授課外，天搜各部門還會(huì)舉辦小型培訓(xùn)會(huì)議。在會(huì)議上，每個(gè)員工根據(jù)自己的工作情況，進(jìn)行心態(tài)調(diào)整溝通。好處主要集中在兩個(gè)方面，一是鍛煉了員工的語(yǔ)言表達(dá)能力，二是讓員工當(dāng)眾說(shuō)出自己對(duì)某一問(wèn)題的看法，讓大家更堅(jiān)定自己好的行為和好的想法，每個(gè)同事都變成了主講人的監(jiān)督者。

　　除此之外，企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)應(yīng)該注意兩個(gè)問(wèn)題。首先，培訓(xùn)形式與方法選擇要專業(yè)。此類課程多以“體驗(yàn)培訓(xùn)模式”為主體，突出互動(dòng)體驗(yàn)，形式多樣方法創(chuàng)新，但需要注意的是不要為了追求課堂的氣氛，而忽略了理念的滲透。其次，要制定相應(yīng)考核評(píng)估機(jī)制，確保培訓(xùn)成果落地實(shí)施。如組織員工進(jìn)行心態(tài)知識(shí)的競(jìng)賽、測(cè)試、心得報(bào)告或培訓(xùn)視頻播放，開展以敬業(yè)愛(ài)企、感恩奉獻(xiàn)為主題的演講活動(dòng)，創(chuàng)建“激情心態(tài)月”活動(dòng)等，持續(xù)性的宣傳固化培訓(xùn)內(nèi)容。

　　員工的心態(tài)培訓(xùn)是一個(gè)長(zhǎng)期的課程，是深層次心理思維模式的培訓(xùn)。過(guò)程中伴隨著團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和業(yè)績(jī)的提升、品牌影響力的提升。企業(yè)始終要在不斷培訓(xùn)員工的同時(shí)，提升員工的能力，從而在終端獲得較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。不能為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，也不能單純?yōu)榱藰I(yè)績(jī)的提升進(jìn)行培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)將短期業(yè)績(jī)與長(zhǎng)期目標(biāo)相結(jié)合，制定符合企業(yè)自身發(fā)展的培訓(xùn)方式。

国产精品久久亚洲不卡_欧美人妻一区二区三区不卡_亚洲精品动漫卡通在线观看_四虎国产欧美成人影视_日本强奸精油一区二区