最近,日本研究人員把幼兒園孩子按不同血型分成小組,來考察他們在面對同一個突發(fā)狀況時的反應(yīng),“日本幼兒園血型實(shí)驗(yàn)”視頻火爆網(wǎng)絡(luò),結(jié)果似乎證明了血型與性格的關(guān)聯(lián)性。對此,我們身邊的孩子會有何表現(xiàn)呢?我們也來一起試試吧。
實(shí)驗(yàn)地點(diǎn):合肥市蜀山區(qū)龍鳳嘉園幼兒園參與人員:志愿者樂樂;A型、B型、AB型和O型血的4組小朋友,每組4人;幼兒園老師張燕等。實(shí)驗(yàn)過程:
四組小朋友依次參與實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)過程一致,大體分為三個步驟:
首先,志愿者樂樂充當(dāng)臨時老師,和參與實(shí)驗(yàn)的小朋友們一起活動,然后樂樂老師拿著玻璃杯對小朋友說:“我現(xiàn)在要變一個魔術(shù)給大家看。 ”突然間,樂樂假裝失手,將玻璃杯打碎,借機(jī)觀察小朋友們的反應(yīng)。
接下來,樂樂懇求小朋友們幫她掩飾打碎杯子的事實(shí),并建議他們跟幼兒園老師說,杯子是被電風(fēng)扇吹到地上摔碎的。面對這個請求,觀察不同血型的小朋友,都會有怎樣的抉擇。
最后,幼兒園的幾位老師登場。老師們會仔細(xì)詢問小朋友,玻璃杯是被誰打碎的。在老師們“威逼利誘”之下,看小朋友們能否保守住秘密。
【記者實(shí)驗(yàn)】
實(shí)驗(yàn)結(jié)果:四種血型的小朋友整體表現(xiàn)各有不同
1、A型血的小朋友:見到玻璃杯打碎的時候,相對比較淡定;在樂樂請他們幫忙說謊的時候,4個人都爽快地答應(yīng)了。后來,在老師的一再追問下,他們也都能始終保守秘密。
2、B型血的小朋友:在樂樂說要表演魔術(shù)時,變得非常興奮;在玻璃杯打碎時,表現(xiàn)得驚慌失措,反應(yīng)比較強(qiáng)烈。后來老師詢問時,其中三個小朋友猶猶豫豫,堅(jiān)持著不招供。但老師持續(xù)追問下,還是有一個小朋友揭發(fā)出樂樂。
3、O型血的小朋友:在玻璃杯被打碎時,并不太在意,多是事不關(guān)己的表情,甚至有兩個小朋友“幸災(zāi)樂禍”地笑出來了。雖然也同意了幫樂樂保守秘密,但在老師以親切的口吻誘導(dǎo)下,很快就指出了樂樂是打碎杯子的“元兇”。
4、AB型血的小朋友:在前兩步驟中,AB型血的小朋友跟其他小朋友的表現(xiàn)相差不大。但最后面對老師的詢問時,幾位小朋友的態(tài)度不太一致,有的編造理由來幫助樂樂,有的卻很快將樂樂供出。
通過上面的實(shí)驗(yàn),觀察小朋友們的一系列表現(xiàn),可以得出大致的結(jié)論:A型血的小朋友忠實(shí),比較單純。 B型血的小朋友比較感性,受環(huán)境影響較大。O型血的小朋友公私分明,穩(wěn)重且有正義感。而AB型血的小朋友性格差異較大,各有主見。
【專家解釋】
無科學(xué)依據(jù)證明性格與血型有關(guān)
從上述實(shí)驗(yàn)可以看出,血型和性格之間,似乎有一定的關(guān)系,這究竟有無道理?昨天下午,記者就此咨詢了合肥子昂心理工作室心理咨詢師賈啟華。 賈老師解釋,人的性格的形成,影響因素很多,血型基因只是人類數(shù)萬個基因中的一個而已,血型與性格一定程度上存在關(guān)聯(lián),但關(guān)聯(lián)的程度不會太大。
合肥市第二人民醫(yī)院血液腫瘤科醫(yī)生介紹,目前還沒有確切的科學(xué)依據(jù)證明性格與血型有關(guān),人的性格受到先天因素及后天環(huán)境的共同影響,這位醫(yī) 生說,實(shí)驗(yàn)所顯示的結(jié)果,可以作為培養(yǎng)了解孩子的部分參考,“但不能過分當(dāng)真,每個個體都存在個性的地方”。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
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